Máster de Dirección de Recursos Humanos, Digitalización y Globalización

Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    12 Meses

La dirección y gestión de recursos humanos se ha convertido en un factor clave para desarrollar las competencias, talento y creatividad de la plantilla de cualquier organización y al mismo tiempo avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización. Cursando el programa formativo del Master de Dirección de Recursos Humanos, Digitalización y Globalización conocerás las estrategias y modelos operativos más innovadores para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH, bajo un nuevo entorno donde internet y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

Información importante

Documentos

  • Master-En-Direccion-de-Recursos-Humanos-Digitalizacion-Globalizacion.pdf

A tener en cuenta

Definir la planificación estratégica de recursos humanos en base a los objetivos estratégicos de la organización. Adquirir las habilidades necesarias para liderar grupos de trabajo en cualquier organización. Conocer las distintas aplicaciones disponibles para la gestión del talento y del conocimiento. Aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez. Recopilar y aplicar datos organizacionales, de personas y talento, para mejorar los resultados comerciales.

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

Las salidas profesionales de este Master de Dirección de Recursos Humanos, Digitalización y Globalización son las de director de recursos humanos, jefe de administración de personal, RH business Partner, RH advisor, técnico de RRHH, responsable de formación y desarrollo, responsable o técnico de selección o de compensación y beneficios así como técnico de nóminas.

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2023

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de nóminas
  • Seguros sociales
  • Gestión de la formación
  • Trabajo en equipo
  • Dirección estratégica

Temario

MÓDULO 1. Dirección Estratégica De Rrhh

  • Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
  • Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
  • Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
  • Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  • Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
  • Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
  • Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
  • Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
  • Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
  • Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
  • Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

MÓDULO 2. Gestión Del Liderazgo De Grupos En Las Organizaciónes

  • Unidad didáctica 1. Las relaciones en el grupo
  • Unidad didáctica 2. El liderazgo en el equipo
  • Unidad didáctica 3. Coaching y liderazgo en la organización
  • Unidad didáctica 4. Tácticas de mejora del trabajo en equipo
  • Unidad didáctica 5. La dinámica de grupos
  • Unidad didáctica 6. Las técnicas grupales en la organización

MÓDULO 3. Nuevas Tendencias En Recursos Humanos

  • Unidad didáctica 1. Cultura digital
  • Unidad didáctica 2. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding y talento digital
  • Unidad didáctica 3. Atracción del talento digital: mobile recruitment y mobile hunting
  • Unidad didáctica 4. Desarrollo de competencias digitales
  • Unidad didáctica 5. Introducción al big data
  • Unidad didáctica 6. Social media recruitment
  • Unidad didáctica 7. Introducción a las metodologías ágiles
  • Unidad didáctica 8. Gestión del cambio

MÓDULO 4. Modelos De Innovación En Recursos Humanos

  • Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
  • Unidad didáctica 2. Búsqueda de trabajo y reclutamiento de personal: importancia de las nuevas tecnologías
  • Unidad didáctica 3. Comunicación virtual: modelo formativo y comunicativo
  • Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  • Unidad didáctica 5. Gestión de la innovación en la organización
  • Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos: formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo
  • Unidad didáctica 7. Retos en el departamento de recursos humanos
  • Unidad didáctica 8. Aplicaciones para el departamento de recursos humanos

MÓDULO 5. Contratación, Nóminas, Finiquitos Y Seguros Sociales

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
  • Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
  • Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral
  • Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem
  • Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss
  • Unidad didáctica 9. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
  • Unidad didáctica 10. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
  • Unidad didáctica 12. Modificación, suspensión y extinción del contrato
  • Unidad didáctica 13. El finiquito
  • Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Finiquitos
  • Unidad didáctica 15. Acción protectora de la seguridad social
  • Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  • Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor
  • Unidad didáctica 18. Ejercicios resueltos: nóminas y contratos

MÓDULO 6. People Analytics Para Rrhh

  • Unidad didáctica 1. Introducción al big data
  • Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales
  • Unidad didáctica 3. Análisis de los datos
  • Unidad didáctica 4. Técnicas de visualización, modelización y evaluación de datos con power bi
  • Unidad didáctica 5. Minería de datos o data mining y el aprendizaje automático
  • Unidad didáctica 6. Introducción al machine learning
  • Unidad didáctica 7. Business intelligence y la sociedad de la información

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