Máster en dirección de recursos humanos
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Lo que más me ha gustado del curso es la facilidad de hacerlo a distancia, el contenido de los libros que han sido muy instructivos y la facilidad y el rápido acceso y comunicación con mi tutora a la hora de preguntar cualquier duda.
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Antes de nada quería agradecerles la atención y rapidez que he recibido a la hora de saber el resultado de mis examenes, las respuestas a las dudas que me han ido surgiendo y la amabilidad en el trato recibido.
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Master
Online
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Fórmate en dirección de recursos humanos
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Para que te perfecciones y sigas creciendo en tu desempeño laboral mientras continúas con tus actividades cotidianas, Emagister te ofrece el curso ideal para ti. En el centro Mare nostrum business school puedes realizar el Máster en dirección de recursos humanos, diploma autenticado por notario europeo. El mismo se desarrolla en modalidad online de manera que tienes autonomía para organizar tu proceso de estudio. A través de la plataforma virtual accedes al material de aprendizaje, así como al servicio de consultas y tutorías. Todo ello contribuye a que tu experiencia sea verdaderamente significativa.
El desarrollo de este programa te capacita en la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y selección del personal, así como también te preparas en la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, los riesgos generales y su prevención en la empresa, y la actuación en emergencias y evacuación. Recibes acceso a un curso inicial donde encuentras información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación y el funcionamiento del Campus Virtual.
Si deseas recibir mayor información sobre este curso, solo debes dirigirte a la opción “Pedir información” que encuentras en esta página de Emagister. Serás contactado por un asesor que resolverá todas tus dudas para que puedas inscribirte con todas las garantías.
Información importante
Documentos
- MNBS059.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y selección del personal, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, los riesgos generales y su prevención en la empresa, y la actuación en emergencias y evacuación.
Este Máster en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en dirección de recursos humanos” de la Escuela Mare Nostrum, avalada por la condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios. Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del
Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e
información sobre la Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno
dispondrá de un servicio de clases en directo.
Opiniones
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Lo que más me ha gustado del curso es la facilidad de hacerlo a distancia, el contenido de los libros que han sido muy instructivos y la facilidad y el rápido acceso y comunicación con mi tutora a la hora de preguntar cualquier duda.
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Antes de nada quería agradecerles la atención y rapidez que he recibido a la hora de saber el resultado de mis examenes, las respuestas a las dudas que me han ido surgiendo y la amabilidad en el trato recibido.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Pol Tovar Pueyo
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral
- Entrevista de selección
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Gestión de la formación
- Selección por competencias
- Reclutamiento de personal
Profesores
Equipo docente
Profesor
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
MÓDULO 5. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 6. SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II
MÓDULO 8. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATODE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
MÓDULO 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
· UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
· UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE FORMACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGUIMIENTO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
· UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
· UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
· UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
· UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
· UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
· UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
¿Necesitas un coach de formación?
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Máster en dirección de recursos humanos