Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Gestión Laboral
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He cursado con IMF, puedo decir que ha sido una experiencia bastante dura, mucho más de lo que pensaba pero con perseverancia y constancia he podido desempeñarme de manera óptima, un máster completo y con muy buen material online de formación.
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He realizado mi experiencia con IMF, un máster en marketing farmacéutico digital que lo recomiendo, un temario de enseñanza que es bastante completo,tocando bastante temas de interés, donde quiero mencionar también que gracias ha este máster he conseguido mi actual trabajo, excelente experiencia.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Dedícate a ello que tanto te apasiona!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento. Es por ello que Emagister ha añadido a su amplio catálogo de formación el Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Gestión Laboral, con el cual te preparas de forma teórica y práctica para desempeñar con eficacia tales funciones. Presenta una modalidad de estudios online y un año de duración, junto con los mejores profesionales dedicados a este ámbito. Cuentas con todos los materiales de estudio y un tutor personal disponible en todo momento para ti.
La parte inicial del programa te da las bases generales para comenzar tu carrera en el área de gestión de personas. Tras cursar esta primera parte troncal, puedes decidir en qué especialidad quieres seguir formándote. De esta forma, configuras tu perfil profesional en base a la formación que ya tengas, o en base a tus aspiraciones profesionales.
Ponte en contacto con nosotros si quieres saber más sobre esta propuesta, solo debes enviar tus datos solicitados por medio de este portal Emagister haciendo clic en el botón de “Pide información” y pronto un asesor se contactará contigo. ¡No dejes para después, el momento de crecer profesionalmente es ahora!
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Beca del 65%
A tener en cuenta
Identificar y analizar los diferentes tipos de organización empresarial, para definir la estrategia adecuada de la marca empleadora, desarrollar el plan de captación de talento y gestionar el plan de formación que garantice el desarrollo de las personas y cumplimiento de objetivos. Adquirir una visión general del entorno de transformación digital que le permitirá implantar la ruta de cambio cultural en entornos digitales, además de identificar los nuevos modelos organizativos y marcos de trabajo agile. Conocer el valor y la calidad de los datos en el proceso de transformación en el proceso de transformación a través de HR Analytics.
Profesionales de RRHH que participan en el proceso de transformación digital de sus empresas. Líderes de equipos que estén pasando por un proceso de cambio y trasformación, que necesitan desarrollar a su gente para alcanzar las exigencias del negocio. Consultores que diseñan e implantan estrategias de cambio cultural. Emprendedores que deben diseñar culturas corporativas ágiles que les permitan posicionarse en el mercado actual.
Titulación Universitaria o Experiencia profesional equivalente.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Su modalidad online te permite realizarlo desde la comodidad de tu hogar.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
IMF BUSINESS SCHOOL ayuda a sus alumnos a incorporarse al mercado laboral ofreciendo interesantes ofertas de empleo.
Gestionar las políticas y las prácticas de empleo en el lugar de trabajo.
Domiciliación bancaria. Transferencia bancaria. Tarjeta de crédito. Tarjeta de débito. Flyware.
IMF Smart Education posee un Plan de Becas y Ayudas al estudio de masters, grados y postgrados para facilitar a los alumnos el acceso a nuestra formación. Gracias a una mayor flexibilidad económica podrán mejorar sus expectativas personales y profesionales.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.
Opiniones
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He cursado con IMF, puedo decir que ha sido una experiencia bastante dura, mucho más de lo que pensaba pero con perseverancia y constancia he podido desempeñarme de manera óptima, un máster completo y con muy buen material online de formación.
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He realizado mi experiencia con IMF, un máster en marketing farmacéutico digital que lo recomiendo, un temario de enseñanza que es bastante completo,tocando bastante temas de interés, donde quiero mencionar también que gracias ha este máster he conseguido mi actual trabajo, excelente experiencia.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Sonia
Thais
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Gestión del conocimiento
- Gestión laboral
- Responsabilidad social
- Dirección de personas
- Contratos laborales
- Transformación digital
- Cuadro de mando
- Gestión del cambio
- Gestión por competencias
- Gestión de personas
- Contratos formativos
Profesores
María Cano Soriano
Profesor
Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados. Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos. Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa.
Marta Martinez González
tutora
Formadora y consultora de RRHH y Laboral. Tutora y docente de Recursos Humanos de IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.
Teresa Vila Pedraza
directora de área
Licenciada en Relaciones Industriales con especialización en Desarrollo Organizacional y Digitalización en RRHH. Además, cuenta con certificaciones en PNL y coaching. A lo largo de sus más de quince años de experiencia en empresas multinacionales, ha participado en múltiples proyectos de selección, formación, desarrollo y cultura corporativa. Comenzó en BBVA, en el área de Selección y Gestión del Talento; posteriormente pasó a Kraft Foods y Edenred donde logró posicionar a la empresa en puesto 7 del ranking Great Place to Work.
Temario
- 1. Organización empresarial
- 2. La dirección de Recursos Humanos
- 3. El Cambio organizacional
- 4. Plan estratégico de Recursos Humanos
2. Modelos actuales de la gestión de los RRHH
- 1. Gestión por competencias
- 2. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- 3. Gestión por objetivos
- 4. Cuadro de mando para la gestión de personas
- 5. El modelo EFQM de excelencia
3. Liderazgo Digital
- 1. Entorno actual en el escenario de transformación digital
- 2. Ecosistema de los negocios actualmente
- 3. Modelos de liderazgo emergente en Recursos Humanos
- 4. Posiciones relevantes y nuevo talento en el entorno digital
4. Responsabilidad social empresarial y comunicación
- 1. Responsabilidad Social Empresarial
- 2. Ética, Gobernanza e impacto social
- 3. Reputación corporativa
- 4. Comunicación estratégica y relación con grupos de interés
5. Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
- 1. El Derecho del Trabajo
- 2. Contratos de Duración Determinada
- 3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial
- 4. Contratación indefinida y Fomento de Empleo
- 5. Contratos Laborales Especiales y Contratos no laborales
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