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MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

4.7
12 opiniones
  • Hay mucho temario y aprendes mucho. Le faltaría algún vídeo más interactivo o que fuera un poco más práctico pero estoy contenta. En estos momentos estoy cursandolo, voy por la unidad 4 de 9.
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  • Por ahora, el master me está gustando, el temario es muy interesante y útil pero le falta realizar o mostrar algún caso práctico para aplicar la teoría que imparten. También faltaría realizar clases online. Pero igualmente, por su precio y por el temario lo recomiendo.
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  • Los contenidos son claros y son eficientes con lo que corresponde a los estudios. Es recomendado a todos aquellos que quieran seguir avanzando en su quehacer profesional. Esneca me ha ayudado a cumplir con responsabilidad y esto se debe a la gran atención que tienen con los alumnos y el seguimiento que hacen con los tutores.
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Master

Online

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Precio Emagister

1.500 € 3.000 € IVA inc.

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¡Gestiona los recursos humanos de manera eficiente y eficaz!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Los recursos humanos son una pieza clave en toda empresa u organización para alcanzar las metas propuestas y lograr el éxito, es por ello que es importante contar con personas capacitadas para seleccionar el personal de forma correcta, escogiendo las personas que encajen con el perfil que busca la empresa. Por este motivo, Emagister te ofrece dentro de su catálogo formativo el Máster en dirección de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0, impartido por Esneca Business School, a través de la modalidad online, con el cual te vuelves un experto en esta área.

Por medio de este máster, adquieres conocimientos, habilidades y competencia necesarios para desempeñarte en actividades relacionadas a los recursos humanos en la empresa basados en un entorno 2.0. A través del temario aprendes a realizar la planificación de plantillas, realizar la descripción de los puestos de trabajo para luego reclutar y llevar a cabo la selección de personal que se ajuste a las necesidades de la empresa. Conoces las políticas de gestión de personas, acerca de los contratos y la relación laboral, la gestión de nóminas y los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

¿Este programa llama tu atención? Solicita más información a través de Emagister y un asesor de servicios se pondrá en contacto contigo para responder tus inquietudes, para eso, solo tienes que hacer clic en el botón de “Pide información”, y estaremos pendientes de cualquier duda que puedas tener.

Información importante

Documentos

  • MUEMC001.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Inicio

Online

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Adquirir los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desarrollo de actividades relacionadas con los recursos humanos en la empresa basados en un entorno 2.0.

Está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.

Gracias a un sistema de estudio flexible, con tutores particulares disponibles durante todo el curso, los alumnos pueden planificar su formación y adaptarla a sus circunstancias personales.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

Emagister pone a tu disposición una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.

Puedes desarrollar tu actividad profesional en el departamento de recursos humanos.

Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.

La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.

Para comenzar el proceso de inscripción debes completar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.

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Voy a aprender sobre politícas de gestión de personas?

Usuario Emagister, Más de dos años

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Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Así es. Este tema está disponible en el plan de estudios.

Puedo hacer prácticas?

Usuario Emagister, Más de dos años

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Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Sí. El alumno puede realizar entre 3 y 6 meses de estancias formativas. Con programas MÁSTER o MÁSTER MBA, o iguales o superiores a 600 horas, el alumno puede realizar entre 6 y 12 meses de estancias formativas. La firma del convenio de estancias formativas no representa, en ningún caso, ni gastos para ...

¿Qué precio tiene?

Usuario Emagister, Más de dos años

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Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

El precio actual es de 1.500 €.

Puedo ir a clases presenciales?

Usuario Emagister, Más de dos años

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Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Es en modalidad online.

Me gustaría enfocarme en redes sociales y métodos de selección, puedo aprender esto?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Claro que sí. Esto está en el temario.

Opiniones

4.7
excelente
  • Hay mucho temario y aprendes mucho. Le faltaría algún vídeo más interactivo o que fuera un poco más práctico pero estoy contenta. En estos momentos estoy cursandolo, voy por la unidad 4 de 9.
    |
  • Por ahora, el master me está gustando, el temario es muy interesante y útil pero le falta realizar o mostrar algún caso práctico para aplicar la teoría que imparten. También faltaría realizar clases online. Pero igualmente, por su precio y por el temario lo recomiendo.
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  • Los contenidos son claros y son eficientes con lo que corresponde a los estudios. Es recomendado a todos aquellos que quieran seguir avanzando en su quehacer profesional. Esneca me ha ayudado a cumplir con responsabilidad y esto se debe a la gran atención que tienen con los alumnos y el seguimiento que hacen con los tutores.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Lidia García García

4.0
02/11/2022
Sobre el curso: Hay mucho temario y aprendes mucho. Le faltaría algún vídeo más interactivo o que fuera un poco más práctico pero estoy contenta. En estos momentos estoy cursandolo, voy por la unidad 4 de 9.
¿Recomendarías este curso?:

LIDIA GARCIA GARCIA

3.0
12/05/2022
Sobre el curso: Por ahora, el master me está gustando, el temario es muy interesante y útil pero le falta realizar o mostrar algún caso práctico para aplicar la teoría que imparten. También faltaría realizar clases online. Pero igualmente, por su precio y por el temario lo recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:

CARLOS CORONEL

5.0
23/11/2021
Sobre el curso: Los contenidos son claros y son eficientes con lo que corresponde a los estudios. Es recomendado a todos aquellos que quieran seguir avanzando en su quehacer profesional. Esneca me ha ayudado a cumplir con responsabilidad y esto se debe a la gran atención que tienen con los alumnos y el seguimiento que hacen con los tutores.
¿Recomendarías este curso?:

ALIOUNE TAll MARE

5.0
21/11/2021
Sobre el curso: Es un curso bien desarrollado que abarca temas interesantes que te ayudan a mejorar procesos. Vas a tener teoría y otra parte mucho más práctica. Por otro lado, vas a encontrar facilidades para acceder a la plataforma virtual y los tutores estarán atentos de tu avance. Agradezco a Esneca por esta oportunidad y queda totalmente recomendado dentro de las opciones formativas que vas a encontrar por su excelnete calidad que merece la pena.
¿Recomendarías este curso?:

Juan Ramón Pastor

5.0
20/11/2021
Sobre el curso: Sin duda recomendaría la escuela para futuros estudiantes. El trato es muy cordial por parte de la tutora, el estudio me pareció sencillo y eso que llevaba 20 años sin estudiar. Me ha enganchado, muchas gracias!!
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Selección de personal
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad Social
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

PARTE 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1. Introducción

2. Concepto de planificación de Recursos Humanos

3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

7. El caso especial de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo

2. El proceso de analizar los puestos de trabajo

3. El análisis de la información

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

1. Introducción

2. Reclutamiento: definición

3. Canales de reclutamiento

4. Tipos de candidaturas

5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento

6. Selección. La entrevista laboral

7. Formas de solicitud de empleo

8. Así inflan el currículum los candidatos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN

1. La formación como opción estratégica

2. El servicio de formación en la organización

3. La elaboración del plan de formación

4. La propuesta del plan de formación

5. Gestión del plan de formación

6. Proceso de gestión de acciones formativas

7. Evaluación del plan de formación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial

2. Competencias en el contexto laboral

3. ¿Cómo se adquieren las competencias?

4. Competencias, tipología y significado

UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

1. ¿Qué es la gestión por competencias?

2. El proceso de selección

5

CONTENIDO FORMATIVO

3. Formación basada en competencias

4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias

5. Herramientas de evaluación

6. Política de retribución

7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo

2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

2. Contratos indefinidos

3. Contratos temporales

4. Contratos para personas con discapacidad

5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución

por anticipación de la edad de jubilación

6. Otros tipos de contratos

7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El Salario

2. Cotización a la Seguridad Social

3. Retención por IRPF

4. Relación de ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. El trabajo y la salud

6. Los riesgos profesionales

7. Factores de riesgo

8. Consecuencias y daños derivados del trabajo

9. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

10. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

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MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

Precio Emagister

1.500 € 3.000 € IVA inc.