Master En Dirección De Recursos Humanos + Master Executive Experto En Laboral Y Seguridad Social
Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1200h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Buscas ampliar tus oportunidades profesionales? Sí es así te invitamos a realizar este novedoso Máster en Dirección de Recursos Humanos más Máster Executive Experto En Laboral y Seguridad Social, es impartido por Educa Business School, y lo encuentras disponible dentro del portal académico de Emagister. El mismo se ofrece bajo modalidad de estudios online y presenta una duración de tan sólo doce meses. Una vez que hayas finalizado el mismo, recibes por parte de la reconocida institución, una titulación que avala todos los conocimientos que has adquirido.
A lo largo del contenido formativo de este máster, aprendes sobre recursos humanos. Además te adentras en lo referente a la legislación básica de aplicación en la relación laboral. También te introduces en la contratación de personas, las condiciones de trabajo y las aplicaciones informáticas para la administración de este sector.
¿Te interesó esta propuesta? Sí es así, te invitamos a que hagas clic en el botón de “Pide información”, que se encuentra disponible dentro de esta página de Emagister, para que un asesor académico pueda contactarse contigo a la brevedad y pueda brindarte más detalles acerca de esta formación y te ayude con el proceso de inscripción y matriculación al mismo. ¿Qué esperas para comenzar? ¡No dejes escapar esta gran oportunidad de crecer profesionalmente en este ámbito!
Información importante
Documentos
- Master-En-Direccion-De-Recursos-Humanos-Y-Seguridad-Social.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
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Inicio
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A tener en cuenta
Con este máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores profesionales en recursos humanos.
Está dirigido a personas que quieren aprender mas sobre administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar el máster.
No presenta requisitos.
Una vez finalizada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación en este ámbito.
Su modalidad te permite realizarlo desde la comodidad de tu hogar.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte más detalles.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Director de recursos humanos. Asesor de empleo y desarrollo local. Especialista en selección de personal. Experto en prevención de riesgos laborales. Consultor especializado.
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En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Seguridad laboral
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Gestión laboral
- Legislación laboral
- Aplicaciones informáticas
- Planificación de plantillas
- Contratación laboral
- Administración
- Modalidades de contratación
- Dirección estratégica
- Reclutamiento de personal
- Nóminas y Seguridad Social
- NominaPlus
- Convenios
- Contratos
- Contratación
Temario
Parte 1. Experto en contratación laboral
Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
Parte 2. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
Parte 3. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Parte 4. Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos
Unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina.
Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales no complejas.
Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos.
Unidad didáctica 4. Búsquedas avanzadas de datos.
Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.
Parte 5. Expert@ en busqueda y gestión del talento a través de las redes sociales
Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 2. Portales de empleo
Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
Unidad 4. Inbound recruitment
Unidad didáctica 5. Mobile recruitment
Unidad didáctica 6. Social media recruiting
Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
Unidad didáctica 10. Aspectos legales
Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores
Parte 1. Derecho del trabajo y de la seguridad social
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboralUnidad didáctica 2. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 6. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 8. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 9. Jubilación
Unidad didáctica 10. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 11. Protección por desempleo
Parte 2. Nóminas y gestión laboral a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red
Unidad didáctica 1. La gestión laboral
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Sistema red
Unidad didáctica 4. Sistema contrat@
Unidad didáctica 5. Sistema delt@
Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa
Unidad didáctica 7. Sistema siltra
Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii
Anexo 1. Bonificaciones y reducciones
Anexo 2. Bases y tipos de cotización
Anexo 3. Tarifas at y ep
Parte 3. Nominaplus
Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
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Master En Dirección De Recursos Humanos + Master Executive Experto En Laboral Y Seguridad Social