Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Esden Business School
En Bilbao, Madrid, Barcelona y 3 sedes más

6.900 
+ IVA
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Master
Lugar En 6 sedes
Duración 9 Meses
Inicio Fechas a elegir
prácticas en empresa
  • Master
  • En 6 sedes
  • Duración:
    9 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • prácticas en empresa
Descripción

¿Tienes por objetivo dirigir y gestionar un departamento de recursos humanos? ¿Te interesaría adentrarte en el mundo de las relaciones laborales? Ahora puedes especializarte en la materia, con la realización de este máster que te capacita para la dirección de recursos humanos y relaciones laborales.

Con esta formación adquirirás una serie de competencias hábiles para la gestión de personas, a través de una metodología teórico-práctica que simula los procesos aplicados en las más reputadas empresas internacionales. Gracias a esta enseñanza, dominarás todos los mecanismos válidos para dirigir y potenciar la toma de decisiones. Trabajarás en tus habilidades directivas, así como en el modo de aplicarlas en la gestión de plantilla de la organización en la que trabajes. Además, sabrás identificar las necesidades específicas de tu empresa, ofreciendo diagnósticos precisos y soluciones consecuentes.

Realiza esta formación de carácter presencial en 3 poblaciones (Barcelona, Bilbao y Madrid) y que podrás completar en una duración de 9 meses. Además, tendrás la posibilidad de realizar prácticas en empresas colaboradoras y, al finalizar las clases, recibirás un certificado de asistencia otorgado por Esden. Aprovecha esta gran oportunidad de enriquecer tus conocimientos en el campo de las relaciones laborales.

Información importante Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
Consultar
Barcelona
World Trade Center- Moll de Barcelona s/n, 08039, Barcelona, España
Ver mapa
-
Consultar
Bilbao
C/ Henao 30 A, 48009, Vizcaya, España
Ver mapa
-
Fechas a elegir
Bilbao
C/ Henao 30 A, 48009, Vizcaya, España
Ver mapa
Lunes a jueves (tardes)
Consultar
Bogotá
Calle 93 # 12-41, 11001, Bogotá, Colombia
Ver mapa
-
Consultar
Madrid
Ponzano 87, 28003, Madrid, España
Ver mapa
-
Ver todas (8)
Inicio Consultar
Ubicación
Barcelona
World Trade Center- Moll de Barcelona s/n, 08039, Barcelona, España
Ver mapa
Horario -
Inicio Consultar
Ubicación
Bilbao
C/ Henao 30 A, 48009, Vizcaya, España
Ver mapa
Horario -
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
Bilbao
C/ Henao 30 A, 48009, Vizcaya, España
Ver mapa
Horario Lunes a jueves (tardes)
Inicio Consultar
Ubicación
Bogotá
Calle 93 # 12-41, 11001, Bogotá, Colombia
Ver mapa
Horario -
Inicio Consultar
Ubicación
Madrid
Ponzano 87, 28003, Madrid, España
Ver mapa
Horario -
Inicio Consultar
Ubicación
San Isidro
Av. Salaverry 2443, Lima, Perú
Ver mapa
Horario -
Inicio Consultar
Ubicación
Santa Fe
Guillermo González Camarena, Número 300, 01210, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Horario -
Inicio Consultar
Ubicación
Horario -

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

* Ser Licenciado, Diplomado universitario o acreditar experiencia profesional.* Entregar documentación que acredite al interesado.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
60%
Lo recomiendan
3.4
bueno
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Máster en Project Management

E
Evelyn Zambrano Opinión verificada
4.0 01/10/2014
Lo mejor: Un máster de calidad, al que me matriculé porque la temática me gusta, y por el momento la experiencia no puede ser más positiva. Los profesores son muy exigentes y siempre están pendientes de nuestro progreso. El precio es el habitual para los másters de esta temática que hay en el mercado.
A mejorar: Ninguna queja por mi parte.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)

Máster en Project Management

V
Victor Corral Opinión verificada
5.0 01/11/2013
Lo mejor: Las clases están muy bien. Los profesores están muy bien preparados y se les ve muy profesionales.
A mejorar: No tengo ninguna queja.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)

Master en Gestión de la Calidad y la Seguridad en las Industrias Agroalimentarias

V
Vanesa Rodríguez Opinión verificada
2.0 01/10/2012
Lo mejor: Los profesores era profesionales del sector y eso resultó muy interesante. El material del curso era de muy buena calidad.
A mejorar: No quedé muy contenta con la formación. La forma de plantear el máster, de manera semipresencial, no estaba muy controlada. Teníamos una sesión presencial una vez al mes, eran charlas y no clases. Si hubiera más clases presenciales valdría la pena.
¿Recomendarías este curso?: No
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)

Máster en Dirección Comercial y Marketing

U
Usuario Anónimo Opinión verificada
2.0 01/09/2012
Lo mejor: Lo que más me gustó fue la visión cercana, a nivel de empresa. Ha estado bien conocer a profesionales del sector.
A mejorar: Mejoraría el seguimiento del tutor.
¿Recomendarías este curso?: No
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)

Máster en Project Management

L
Laura Porcel
4.0 01/10/2011
Lo mejor: Me gustó mucho este máster. Lo que más me gustó es que cada sesión presencial la impartía un profesional de distinto sector. De este modo podías conocer diferentes proyectos.
A mejorar: Me habría gustado que la formación fuese más práctica y poder participar en proyectos.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollo profesional
Negociación comercial
Nóminas y Seguridad Social
Política comercial
Derecho de seguros
Contratación laboral
Organización del trabajo
Dirección de comunicación
Comunicación comercial
Seguros de salud
Dirección de personas
Relaciones profesionales
Comunicación eficaz
Liderazgo político
Comunicacion personal
Dirección de seguridad
Equipos de trabajo
Dirección de equipos
Gestión del rendimiento
Orientación laboral
Análisis de la competencia
Derecho y salud
Gestión estratégica
Gestión del cambio
Gestión de nóminas
Dirección comercial
Gestión de equipos
Contratación
Clima laboral
Análisis fundamental
Gestión por competencias
Seguridad laboral
Habilidades sociales
Reclutamiento de personal
Desarrollo personal
Selección por competencias
Vigilancia
Gestión laboral
Técnico en seguros
Seguros sociales
Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Relaciones laborales individuales
Relaciones laborales colectivas
Derecho de la Seguridad Social
Gestión de pasivos
Liderazgo
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Gestión de la compensación
Dirección por objetivos
Nominas y Seguros Sociales
Vigilancia de la salud
Gestión de la seguridad
Atracción
Reclutamiento y selección de talento
Gestión del potencial y de la sucesión
Tecnología de gestión de Recursos Humanos
Planificación estratégica de Recursos Humanos
Gestión de Marketing y Comercial
Introducción a la gestión de personas

Profesores

Isabel Galiano
Isabel Galiano
Directora Master en Dirección de RRRHH y RRLL

Temario

PROGRAMA

1. INTRODUCCIÓN

  • Introducción al Master
  • Introducción a la gestión de personas.
  • Orientación laboral


2. GESTIÓN EMPRESARIAL

  • La función directiva
  • Planificación Estratégica
  • Gestión de Producción
  • Gestión de Marketing y Comercial
  • Gestión de Calidad
  • Finanzas para no financieros


La función de Recursos Humanos se ha ganado un hueco preferente dentro de la visión estratégica de la Organización. Por ello, es necesario tener una visión global de la misma, que nos permita situarnos correctamente, de manera que podamos realizar nuestra aportación de valor en la propia estrategia, siendo capaces de crear y adaptar políticas ligadas a las Personas.


3. PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS

  • Planificación estratégica de Recursos Humanos
  • Gestión por procesos y cuadro de mando
  • Estructura organizativa
  • Presupuestación de personal
  • Tecnología de gestión de Recursos Humanos
  • Gestión del potencial y de la sucesión
  • Clima laboral
  • Gestión del cambio

Selección, contratación y acogida.

  • Atracción, reclutamiento y selección de talento.
  • Contratación.
  • Acogida.

Formación y desarrollo.

  • Gestión por competencias.
  • Gestión de la formación.
  • Desarrollo profesional.
  • Gestión del conocimiento

Comunicación empresarial.

Gestión del rendimiento.

  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Gestión de la compensación.
  • Dirección por objetivos
  • Nóminas y seguros sociales.

Seguridad y Salud.

  • Vigilancia de la salud
  • Ergonomía
  • Gestión de la seguridad
  • Higiene

Relaciones Laborales

  • Relaciones laborales individuales
  • Relaciones laborales colectivas
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Gestión de pasivos


Cuando hablamos de la función de Recursos Humanos en una Organización, estamos hablando de los procesos que vamos a trabajar y desarrollar, con objeto de potenciar y retener el mejor capital del que cualquier empresa puede disponer, las Personas. Disponer de políticas de Recursos Humanos alineadas con la estrategia de la propia Organización, favorecerá un mayor compromiso y participación de las Personas en la implantación de la estrategia.


4. HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Motivación
  • Trabajo en equipo
  • Negociación
  • Presentaciones eficaces
  • Gestión de reuniones
  • Gestión del tiempo


El adecuado desarrollo de la función directiva va más allá de la capacitación técnica. Las competencias genéricas y en especial aquellas que hacen referencia a la potencialidad y la capacitación para crear equipos, liderar cambios, afrontar retos y alcanzar objetivos son habilidades fundamentales para el éxito empresarial. En esta parte, desarrollamos las habilidades necesarias para afrontar la función directiva desde un enfoque práctico orientado a que las personas puedan desarrollar sus habilidades.


5. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN…

Durante todo el año, se van realizando presentaciones de diferentes organizaciones de referencia en nuestro entorno, donde se abordan de manera global y/o particular, los diferentes procesos de gestión de Personas.

Información adicional

 

Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...
Ver más cursos similares