EMAGISTER CUM LAUDE
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ESERP Business & Law School

Máster en Dirección de Recursos Humanos – RSC en Madrid

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En Madrid
  • ESERP Business & Law School

8.100 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Master
Lugar Madrid
Duración 9 Meses
Inicio Octubre
Prácticas en empresa
  • Master
  • Madrid
  • Duración:
    9 Meses
  • Inicio:
    Octubre
  • Prácticas en empresa
Descripción

Obtenga un verdadero desarrollo profesional que te llevará a tu transformación personal con el Máster en Dirección de Recursos Humanos – RSC en Madrid y que ahora se oferta en Emagister para que mejores tus expectativas de empleo, esta formación es impartida por Eserp Business School, donde te prepara para liderar en este campo disciplinar.

Este Máster en Dirección de Recursos Humanos, te forma para que puedas organizar el tiempo de los trabajadores de forma eficiente, así como para realizar los presupuestos de esta área y efectuar los cambios necesarios en la empresa. Conoce esta formación al detalle que te enseña la valoración del puesto de trabajo, así como su evaluación, desempeño y dirección por objetivos. Abordaras las técnicas de negociación, la resolución de conflictos y la cultura empresarial. Además, conocerás la estructura salarial, las relaciones laborales, la conciliación de la vida laboral y personal. Por último, te formaras en prevención de riesgos laborales y el diseño de estrategias de la dirección.

¡No dejes escapar esta oportunidad! En realizar esta formación y accede en pedir información para proporcionarle la ayuda que necesitas.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Octubre
Madrid
C/ Costa Rica, 9, 28016, Madrid, España
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Inicio Octubre
Ubicación
Madrid
C/ Costa Rica, 9, 28016, Madrid, España
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

*-Desarrollarás las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización. -.Obtendrás herramientas para detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización. -Conocerás y dominarás las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión interna y transmitir correctamente los objetivos estratégicos. -Desarrollarás la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.

· ¿A quién va dirigido?

Está dirigido a personas con 4 años de experiencia o bien en posesión de un título universitario 180 ECTS o equivalente

· Requisitos

"*Solicitud de Admisión. *CV actualizado. *Fotocopia DNI. *Documentación vía acceso. PRUEBAS DE ADMISIÓN *Carta de Motivación y entrevista con el departamento de admisiones y/o coordinador del programa si se precisa."

· Titulación

"Máster en Dirección de Recursos Humanos y RSC - Titulación expedida por ESERP. Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional especialidad en Recursos Humanos y RSC - Titulación Universitaria Propia de Máster por la URJC. Titulación privada de Máster en Dirección de Recursos Humanos - Expedida Por European Communication School de Francia – Bélgica. Certificado Internacional* - Expedido por University of Applied Sciences, Schmalkalden (Alemania). Certificado Internacional* - Expedido por European Communication School (Francia – Bélgica)."

· ¿Qué pasará tras pedir información?

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2019
2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
17 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 17 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Política de Empresa
Dirección general
Estrategia
Valoración de puestos de trabajo
Evaluación del desempeño
Dirección por objetivos
Elaboración y control
Departamento de RRHH
Management Skills
Leadership and empowerment
Team management
Técnicas de negociación
Cooperacion
Resolución de conflictos
Cultura empresarial
Gestión del cambio
Nuevas tecnologías
Formación y desarrollo
Planes de carrera
Estructura salarial

Temario

*-MÓDULO 1 - POLÍTICA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN GENERAL, SU ESTRATEGIA. MÓDULO 2 - DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. MÓDULO 3 - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. MÓDULO 4 - ELABORACIÓN Y CONTROL DEL DEPARTAMENTO DE RRHH. MÓDULO 5 - MANAGEMENT SKILLS. LEADERSHIP AND EMPOWERMENT. TEAM MANAGEMENT. MÓDULO 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. COOPERACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. MÓDULO 7 - CULTURA EMPRESARIAL: GESTIÓN DEL CAMBIO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. MÓDULO 8 - FORMACIÓN Y DESARROLLO. PLANES DE CARRERA. MÓDULO 9 - ESTRUCTURA SALARIAL Y RELACIONES LABORALES. EXPATRIADOS. MÓDULO 10 - COMUNICACIÓN INTERNA. MÓDULO 11 - RSC, LEY DE IGUALDAD SOCIAL Y CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y PERSONAL. MÓDULO 12 - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL). MÓDULO 13 - BALANCED SCORECARD: DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN LA DIRECCIÓN.

Información adicional

METODOLOGÍA *Case Study. *InpireoworkshoP. * PMO *Team Building