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Máster en Dirección de Recursos Humanos – RSC en Madrid

Master

En Madrid

8.100 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

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  • Tipología

    Master

  • Lugar

    Madrid

  • Duración

    9 Meses

  • Inicio

    Octubre

  • Prácticas en empresa

Obtenga un verdadero desarrollo profesional que te llevará a tu transformación personal con el Máster en Dirección de Recursos Humanos – RSC en Madrid y que ahora se oferta en Emagister para que mejores tus expectativas de empleo, esta formación es impartida por Eserp Business School, donde te prepara para liderar en este campo disciplinar.

Este Máster en Dirección de Recursos Humanos, te forma para que puedas organizar el tiempo de los trabajadores de forma eficiente, así como para realizar los presupuestos de esta área y efectuar los cambios necesarios en la empresa. Conoce esta formación al detalle que te enseña la valoración del puesto de trabajo, así como su evaluación, desempeño y dirección por objetivos. Abordaras las técnicas de negociación, la resolución de conflictos y la cultura empresarial. Además, conocerás la estructura salarial, las relaciones laborales, la conciliación de la vida laboral y personal. Por último, te formaras en prevención de riesgos laborales y el diseño de estrategias de la dirección.

¡No dejes escapar esta oportunidad! En realizar esta formación y accede en pedir información para proporcionarle la ayuda que necesitas.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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Inicio

Madrid
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C/ Costa Rica, 9, 28016

Inicio

OctubreMatrícula abierta

A tener en cuenta

*-Desarrollarás las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización. -.Obtendrás herramientas para detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización. -Conocerás y dominarás las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión interna y transmitir correctamente los objetivos estratégicos. -Desarrollarás la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.

Está dirigido a personas con 4 años de experiencia o bien en posesión de un título universitario 180 ECTS o equivalente

"*Solicitud de Admisión.
*CV actualizado.
*Fotocopia DNI.
*Documentación vía acceso.


PRUEBAS DE ADMISIÓN
*Carta de Motivación y entrevista con el departamento de admisiones y/o coordinador del programa si se precisa."

"Máster en Dirección de Recursos Humanos y RSC
-
Titulación expedida por ESERP. Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional especialidad en Recursos Humanos y RSC
-
Titulación Universitaria Propia de Máster por la URJC. Titulación privada de Máster en Dirección de Recursos Humanos
-
Expedida Por European Communication School de Francia – Bélgica. Certificado Internacional*
-
Expedido por University of Applied Sciences, Schmalkalden (Alemania). Certificado Internacional*
-
Expedido por European Communication School (Francia – Bélgica)."

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2019
2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 22 años en Emagister.

Materias

  • Política de Empresa
  • Dirección general
  • Estrategia
  • Valoración de puestos de trabajo
  • Evaluación del desempeño
  • Dirección por objetivos
  • Elaboración y control
  • Departamento de RRHH
  • Management Skills
  • Leadership and empowerment
  • Team management
  • Técnicas de negociación
  • Cooperacion
  • Resolución de conflictos
  • Cultura empresarial
  • Gestión del cambio
  • Nuevas tecnologías
  • Formación y desarrollo
  • Planes de carrera
  • Estructura salarial

Temario

*-MÓDULO 1 - POLÍTICA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN GENERAL, SU ESTRATEGIA. MÓDULO 2 - DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. MÓDULO 3 - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. MÓDULO 4 - ELABORACIÓN Y CONTROL DEL DEPARTAMENTO DE RRHH. MÓDULO 5 - MANAGEMENT SKILLS. LEADERSHIP AND EMPOWERMENT. TEAM MANAGEMENT. MÓDULO 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. COOPERACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. MÓDULO 7 - CULTURA EMPRESARIAL: GESTIÓN DEL CAMBIO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. MÓDULO 8 - FORMACIÓN Y DESARROLLO. PLANES DE CARRERA. MÓDULO 9 - ESTRUCTURA SALARIAL Y RELACIONES LABORALES. EXPATRIADOS. MÓDULO 10 - COMUNICACIÓN INTERNA. MÓDULO 11 - RSC, LEY DE IGUALDAD SOCIAL Y CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y PERSONAL. MÓDULO 12 - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL). MÓDULO 13 - BALANCED SCORECARD: DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN LA DIRECCIÓN.

Información adicional

METODOLOGÍA *Case Study. *InpireoworkshoP. * PMO *Team Building

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