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Máster en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

4.1
13 opiniones
  • Me gusta que se pueda compaginar y poderlo organizar según mi disponibilidad. El contenido pienso que es muy bueno, está explicado de manera clara y explicita.
    |
  • Me gusta mucho que sea una formación online y poderlo compaginar con mi trabajo.
    |
  • Pienso que el contenido está muy bien y que la tutora que se encarga de mi seguimiento es excelente, muy profesional y resolutiva.
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Master

Semipresencial Madrid

Precio Emagister

3.990 € 12.000 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Madrid

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Descripción

Si quieres dedicarte profesionalmente al sector de los Recursos Humanos o estás buscando mejorar tus competencias personales en la dirección y gestión de éste departamento para mejorar el crecimiento de la empresa, esta formación es para ti. Emagister.com pone a tu disposición el Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos, una formación de calidad diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad de Nebrija.

El máster busca capacitar a los profesionales de recursos humanos en lo que están buscando las organizaciones y empresas en las demandas reales que se necesitan en el día a día para la gestión del talento y de las personas en las compañías actuales.

Este máster te prepara para diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarte de la selección y el reclutamiento, dirigir los procesos de selección de personal, conocer a fondo los derechos y obligaciones de los empleados y diseñar los planes formativos para ellos. En definitiva, aumentar la rentabilidad y la coordinación en las empresas mediante la comunicación, las políticas retributivas, el liderazgo empresarial y la motivación de las personas.

¡Aprovecha la oportunidad! El futuro te está esperando. Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: "Beca del 65% + Financiación sin intereses hasta en 12 meses."

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Madrid
Ver mapa
C/ Bernardino Obregón 25, 28012

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y procedimientos para la selección de personal, conocerás los modelos actuales de gestión de RRHH y te formarás en gestión por competencias y evaluación del desempeño. Te formarás además en modalidades de contratación, en la regulación de las relaciones laborales y en habilidades de coaching directivo.

La formación está pensada para titulados y profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en la dirección o adquirir conocimientos para gestionar el área de RRHH. La metodología semipresencial te permitirá compaginar las sesiones presenciales y prácticas con la formación flexible a través del campus virtual. Tendrás a tu disposición materiales de consulta y el soporte de tutores especializados en la materia. Dispondrás además de acceso a conferencias, Master Classes y seminarios profesionales.

Todos los alumnos que superen este máster conseguirán una Doble Titulación de: - Máster por la Universidad Nebrija - Máster por IMF Business School Adicionalmente, permite la obtención de: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales por IMF. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas por IMF. - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos por IMF

Este es el único máster del mercado que te prepara completamente para la función de técnico o responsable generalista de recursos humanos. IMF Business School, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este programa, sin coste alguno, una licencia educativa de Sage NominaPlus Este máster incluye: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos IMF Business School es socio de Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas)

IMF Business School, además de este máster semipresencial, ofrece la posibilidad de cursarlo en modalidad presencial o 100% online. También imparte el 'Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital' cuyo principal objetivo es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.1
fantástico
  • Me gusta que se pueda compaginar y poderlo organizar según mi disponibilidad. El contenido pienso que es muy bueno, está explicado de manera clara y explicita.
    |
  • Me gusta mucho que sea una formación online y poderlo compaginar con mi trabajo.
    |
  • Pienso que el contenido está muy bien y que la tutora que se encarga de mi seguimiento es excelente, muy profesional y resolutiva.
    |
92%
4.3
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ana Urban

5.0
17/12/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Me gusta que se pueda compaginar y poderlo organizar según mi disponibilidad. El contenido pienso que es muy bueno, está explicado de manera clara y explicita.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Angela Díaz

4.0
18/09/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Me gusta mucho que sea una formación online y poderlo compaginar con mi trabajo.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Nazaret Babio

3.0
14/09/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Pienso que el contenido está muy bien y que la tutora que se encarga de mi seguimiento es excelente, muy profesional y resolutiva.
A mejorar: Pienso que deberían modificar el hecho de que solo puedas ir avanzando de tres temas en tres temas,
¿Recomendarías este curso?:

Martina Fabeiro Chenlo

4.0
05/02/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Un profesorado cualificado y muy profesional.
A mejorar: Pienso que hay que hacer demasiados trabajos y test de evaluación.
¿Recomendarías este curso?:

María García

2.0
09/10/2016
Opinión verificada
Lo mejor: Es un máster oficial, homologado por la Universidad Camilo José Cela.
A mejorar: Somos varios los alumnos descontentos. Estuve días sin la clave de acceso al campus virtual, que funciona mal generalmente. Pedí los libros impresos en agosto, y todavía los estoy esperando. Varios compañeros que van más avanzados me han dicho que los temarios no están debidamente actualizados.
¿Recomendarías este curso?: No
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de riesgos
  • Organización
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Capital riesgo
  • Desarrollo personal
  • Relaciones sociales
  • Retribución
  • Modalidades de contratación
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Organización del trabajo
  • Contratación laboral
  • Derechos humanos
  • Seguridad en el trabajo
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Dirección de seguridad
  • Coaching personal
  • Derecho de obligaciones
  • Organización eficaz del capital humano
  • Desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
  • Técnicas efectivas de Selección de Personal
  • Aspectos reguladores de la relación laboral
  • Modificación y extinción del contrato de trabajo
  • Actuales de gestión de los Recursos Humanos

Profesores

Fco. Javier Blasco de Luna

Fco. Javier Blasco de Luna

Dirección del Área de MBA, Empresariales y Económicas

Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años. Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.

Juan Manuel Cruz

Juan Manuel Cruz

Profesor

Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia. Director del área formativa de Recursos Humanos de IMF Business School.

María Cano Soriano

María Cano Soriano

Profesor

Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados. Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos. Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa.

Marta  Martinez González

Marta Martinez González

tutora

Formadora y consultora de RRHH y Laboral. Tutora y docente de Recursos Humanos de IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.

Pablo Félix del Cueto

Pablo Félix del Cueto

profesor

Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales. Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University. Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap

Temario

MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano

  1. Organización empresarial
  2. La dirección de Recursos Humanos
  3. El Cambio organizacional
  4. lan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal

  1. Procesos previos
  2. Reclutamiento
  3. Preselección y pruebas
  4. La entrevista
  5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  1. Gestión por competencias
  2. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  3. Gestión del rendimiento: Objetivos y evaluación del desempeño
  4. Cuadro de mando para la gestión de personas
  5. Potencial humano

MÓDULO IV - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  1. Formación
  2. Política retributiva y Sistemas de compensación
  3. Comunicación
  4. Liderazgo y motivación

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

  1. El derecho del trabajo
  2. Contratos de duración determinada
  3. Contratos formativos y tiempo parcial
  4. Contratación indefinida y fomento de empleo
  5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

  1. Jornada y tiempo de trabajo
  2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
  3. Infracciones y sanciones
  4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
  5. Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

  • Suspensión del contrato
  • Modificación y extinción del contrato

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

  1. Retribución
  2. Confección del Recibo de salarios
  3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor
  4. Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

  1. Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
  2. Acción protectora de la Seguridad Social


MÓDULO X - Trabajo fin de máster

CURSO I -
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

  1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud
  2. Riesgos generales y su prevención
  3. Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización
  4. Incendios
  5. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
  6. Primeros auxilios
  7. Coordinación de actividades empresariales
CURSO II - Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas

  1. Fundamentos del Coaching
  2. Liderazgo efectivo y Competencias Directivas
  3. Los cambios en el rol del Manager: de jefe a “lider-coach”
  4. Aplicación del Coaching en el ámbito ejecutivo
  5. El proceso de Coaching ejecutivo: metodología
  6. Herramientas al servicio del Coaching
  7. Las limitaciones del Coach en el proceso, la Ética y Confidencialidad durante y post proceso
CURSO III - Transformación Digital en los Recursos Humanos
  1. Recursos Humanos y el futuro del trabajo digitalizado
  2. Cultura digital
  3. Competencias para la empresa digital
  4. Gestión del talento digital
  5. HR Analytics
  6. Digitalización de la función de Recursos Humanos
  7. Analítica de Personas con Power BI

Más información

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900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

Precio Emagister

3.990 € 12.000 € IVA inc.