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Máster en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

4.1
15 opiniones
  • "Muy buena experiencia tenido en cuanto que trabajando, tuve el tiempo suficiente y necesario para poder completar esta formación. El máster me ha aportado un nivel academico más elevado. Me ha ayudado mucho a mejorar laboralmente. Lo que hice es implementar el estudio a mi puesto de trabajo, y eso hizo que mejorara mucho el ambiente laboral, la eficiencia en el trabajo y enriquecer a toda la pantilla. El hecho de que fuera exigente (contenido y ejercicios), eso contribuyó a cumplir totalmente mis expectativas. Recomendaría IMF por la calidad de la formación. El contenido es muy bueno y lo completaron con recursos digitales muy buenos. La videoteca tiene muchísimo contenido, por lo que uno puede investigar y aprofondizar mucho en su formación e intereses."
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  • Los módulos cursados son acordes a mis necesidades. El programa bien. Los tutores responden rápido.
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  • Me gusta que se pueda compaginar y poderlo organizar según mi disponibilidad. El contenido pienso que es muy bueno, está explicado de manera clara y explicita.
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Master

Semipresencial Madrid

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Precio Emagister

4.200 € 12.000 € IVA inc.

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¡Mejora la competitividad de la empresa con una buena gestión de los Recursos Humanos!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Madrid

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Beca hasta el 65%. Financiación sin intereses

Emagister en alianza con IMF Business School se complace en presentar el Máster en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial). Una oferta dirigida a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos en la gestión de los recursos humanos dentro de un entorno laboral. Si tu deseo es convertirte en un experto en materia, continúa leyendo y entérate un poco lo que este Máster trae para ti.

A lo largo de la formación el estudiante podrá aplicar los conocimientos teóricos en la gestión y desarrollo de un departamento de recursos humanos, adoptando una visión relacional en la estrategia de la organización y profundizando en sus implicaciones operativas, además tendrá la capacidad para interpretar las dinámicas de los públicos internos de la organización y sus necesidades, así como la capacidad para diseñar una estrategia de recursos humanos adaptada a un caso concreto. Podrá gestionar el desarrollo y la planificación de las carreras profesionales, identificando las políticas de provisión, promoción y evaluación del personal, así como su selección, formación y retribución.

Aumenta tus competencias y solicita más información en Emagister.com, aquí recibirás atención personalizada para iniciar el proceso de matriculación y aumentar tus posibilidades de éxito.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Becas de hasta el 65%. Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Madrid
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C/ Bernardino Obregón 25, 28012

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo del Máster en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial) es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

Titulados universitarios que busquen especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o Titulados con especialidad en el ámbito de los recursos humanos y que deseen ampliar sus conocimientos.

Titulación Universitaria.

Todos los alumnos que superen este máster conseguirán una Doble Titulación de: - Máster por la Universidad Nebrija - Máster por IMF Business School Adicionalmente, permite la obtención de: - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales por IMF. - Curso en Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas por IMF. - Curso de Transformación Digital en los Recursos Humanos por IMF

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Instituto de Ciencias Empresariales IMF (ICE) cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla. Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. Este valor añadido se proyecta sobre los estudios del Máster y constituye una fuente de iniciativas de mejora en su calidad docente, a la vez que contribuye al desarrollo del Plan Director de la Investigación del Centro.

Recibirás información de las becas disponibles en ese momento para asesorarte en todo lo que requieras.

IMF Business School, además de este máster semipresencial, ofrece la posibilidad de cursarlo en modalidad presencial o 100% online. También imparte el 'Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital' cuyo principal objetivo es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.

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Opiniones

4.1
fantástico
  • "Muy buena experiencia tenido en cuanto que trabajando, tuve el tiempo suficiente y necesario para poder completar esta formación. El máster me ha aportado un nivel academico más elevado. Me ha ayudado mucho a mejorar laboralmente. Lo que hice es implementar el estudio a mi puesto de trabajo, y eso hizo que mejorara mucho el ambiente laboral, la eficiencia en el trabajo y enriquecer a toda la pantilla. El hecho de que fuera exigente (contenido y ejercicios), eso contribuyó a cumplir totalmente mis expectativas. Recomendaría IMF por la calidad de la formación. El contenido es muy bueno y lo completaron con recursos digitales muy buenos. La videoteca tiene muchísimo contenido, por lo que uno puede investigar y aprofondizar mucho en su formación e intereses."
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  • Los módulos cursados son acordes a mis necesidades. El programa bien. Los tutores responden rápido.
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  • Me gusta que se pueda compaginar y poderlo organizar según mi disponibilidad. El contenido pienso que es muy bueno, está explicado de manera clara y explicita.
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93%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Xavier Kerrand

5.0
10/03/2021
Sobre el curso: "Muy buena experiencia tenido en cuanto que trabajando, tuve el tiempo suficiente y necesario para poder completar esta formación. El máster me ha aportado un nivel academico más elevado. Me ha ayudado mucho a mejorar laboralmente. Lo que hice es implementar el estudio a mi puesto de trabajo, y eso hizo que mejorara mucho el ambiente laboral, la eficiencia en el trabajo y enriquecer a toda la pantilla. El hecho de que fuera exigente (contenido y ejercicios), eso contribuyó a cumplir totalmente mis expectativas. Recomendaría IMF por la calidad de la formación. El contenido es muy bueno y lo completaron con recursos digitales muy buenos. La videoteca tiene muchísimo contenido, por lo que uno puede investigar y aprofondizar mucho en su formación e intereses."
¿Recomendarías este curso?:

Desiree Conde silva

4.0
29/01/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: Los módulos cursados son acordes a mis necesidades. El programa bien. Los tutores responden rápido.
¿Recomendarías este curso?:

Ana Urban

5.0
17/12/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Me gusta que se pueda compaginar y poderlo organizar según mi disponibilidad. El contenido pienso que es muy bueno, está explicado de manera clara y explicita.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Angela Díaz

4.0
18/09/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Me gusta mucho que sea una formación online y poderlo compaginar con mi trabajo.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Nazaret Babio

3.0
14/09/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Pienso que el contenido está muy bien y que la tutora que se encarga de mi seguimiento es excelente, muy profesional y resolutiva.
A mejorar: Pienso que deberían modificar el hecho de que solo puedas ir avanzando de tres temas en tres temas,
¿Recomendarías este curso?:
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

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2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
7 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de riesgos
  • Organización
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Capital riesgo
  • Desarrollo personal
  • Relaciones sociales
  • Retribución
  • Modalidades de contratación
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Organización del trabajo
  • Contratación laboral
  • Derechos humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad en el trabajo
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Dirección de seguridad
  • Coaching personal
  • Derecho de obligaciones
  • Organización eficaz del capital humano
  • Desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
  • Técnicas efectivas de Selección de Personal
  • Aspectos reguladores de la relación laboral
  • Modificación y extinción del contrato de trabajo
  • Actuales de gestión de los Recursos Humanos

Profesores

Fco. Javier Blasco de Luna

Fco. Javier Blasco de Luna

Dirección del Área de MBA, Empresariales y Económicas

Ha trabajado en puestos directivos y de empresas desde hace más de 15 años. Vocal de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Vocal en representación de CEOE en la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, miembro del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y de la Junta Asesora Empresarial Nacional de Fremap MATEP.

Juan Manuel Cruz

Juan Manuel Cruz

Profesor

Executive Director Labour Relations, QSE and Sustainability Acciona Infraestructuras. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado como Director de Consultoria de RRHH en Pricewaterhouse Coopers y Director de RRHH Viva Air en Iberia. Director del área formativa de Recursos Humanos de IMF Business School.

María Cano Soriano

María Cano Soriano

Profesor

Ha ejercido en diferentes bufetes como Mormeno y Asociados, Bufete Rafael Quecedo o CA Consultores Asociados. Ha sido responsable de la gestión de la Mutualidad de Previsón Escolar de la FECAPA. Tiene experiencia docente, habiendo realizado más de 10.00 horas lectivas y la redacción de manuales didácticos. Abogada en Ejercicio, experiencia en formación en diversas empresas de más de 15 años y más de 12.000 horas lectivas, en áreas de Laboral, Recursos Humanos, Empresa, Contabilidad, Fiscal, y aplicaciones Informativas de Gestión de empresa.

Marta  Martinez González

Marta Martinez González

tutora

Formadora y consultora de RRHH y Laboral. Tutora y docente de Recursos Humanos de IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.

Pablo Félix del Cueto

Pablo Félix del Cueto

profesor

Cuenta con una amplia experiencia profesional en el diseño e implantación de diferentes procesos de gestión de personas vinculados con la estrategia y transformación cultural del Negocio en entornos multinacionales. Licenciado en Economía y en Ciencias de la Comunicación, cuenta un Master en ESIC Business and Marketing School y postgrado en Marketing por la Florida Atlantic University. Ha sido Corporate Talent Manager en ACCIONA, Senior Manager en el área de Consultoría de Negocio y Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers y consultor en Overlap

Temario

MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano

  1. Organización empresarial
  2. La dirección de Recursos Humanos
  3. El Cambio organizacional
  4. lan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal

  1. Procesos previos
  2. Reclutamiento
  3. Preselección y pruebas
  4. La entrevista
  5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  1. Gestión por competencias
  2. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  3. Gestión del rendimiento: Objetivos y evaluación del desempeño
  4. Cuadro de mando para la gestión de personas
  5. Potencial humano

MÓDULO IV - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  1. Formación
  2. Política retributiva y Sistemas de compensación
  3. Comunicación
  4. Liderazgo y motivación

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

  1. El derecho del trabajo
  2. Contratos de duración determinada
  3. Contratos formativos y tiempo parcial
  4. Contratación indefinida y fomento de empleo
  5. Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

  1. Jornada y tiempo de trabajo
  2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
  3. Infracciones y sanciones
  4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
  5. Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

  • Suspensión del contrato
  • Modificación y extinción del contrato

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

  1. Retribución
  2. Confección del Recibo de salarios
  3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor
  4. Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

  1. Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
  2. Acción protectora de la Seguridad Social


MÓDULO X - Trabajo fin de máster

CURSO I -
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

  1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud
  2. Riesgos generales y su prevención
  3. Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización
  4. Incendios
  5. Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
  6. Primeros auxilios
  7. Coordinación de actividades empresariales
CURSO II - Herramientas de Coaching para la Gestión de Personas

  1. Fundamentos del Coaching
  2. Liderazgo efectivo y Competencias Directivas
  3. Los cambios en el rol del Manager: de jefe a “lider-coach”
  4. Aplicación del Coaching en el ámbito ejecutivo
  5. El proceso de Coaching ejecutivo: metodología
  6. Herramientas al servicio del Coaching
  7. Las limitaciones del Coach en el proceso, la Ética y Confidencialidad durante y post proceso
CURSO III - Transformación Digital en los Recursos Humanos
  1. Recursos Humanos y el futuro del trabajo digitalizado
  2. Cultura digital
  3. Competencias para la empresa digital
  4. Gestión del talento digital
  5. HR Analytics
  6. Digitalización de la función de Recursos Humanos
  7. Analítica de Personas con Power BI

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Máster en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

Precio Emagister

4.200 € 12.000 € IVA inc.