EMAGISTER CUM LAUDE
¡54% de ahorro!
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GRUPO MAINJOBS – MAINFOR FORMACIÓN

Máster Dirección de RRHH y Gestión Laboral- NominaPlus (SAGE)

4.7 excelente 48 opiniones
GRUPO MAINJOBS – MAINFOR FORMACIÓN
Online
  • GRUPO MAINJOBS – MAINFOR FORMACIÓN
Precio Emagister

6.200 € 2.857 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 1600h
Duración 12 Meses
Inicio Noviembre
Prácticas en empresa
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
Clases virtuales
  • Master
  • Online
  • 1600h
  • Duración:
    12 Meses
  • Inicio:
    Noviembre
  • Prácticas en empresa
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

Emagister te presenta este Máster Universitario en Dirección de RRHH y Gestión Laobral - NominaPlus (SAGE), impartido por el GRUPO MAINJOBS – MAINFOR FORMACIÓN, con el que aprenderás a utilizar las mejores tecnologías para la gestión laboral.



El programa formativo se desarrolla de manera on line en 12 meses con prácticas aseguradas en empresas líderes, dónde el alumnado podrá desarrollar sus proyectos de prácticas y tendrán la oportunidad de trabajar con los mejores profesionales, demostrando los conocimientos adquiridos, conocer la realidad profesional y establecer contactos y relaciones con personas del sector.



No dejes escapar esta oportunidad y haz click en el botón de “Pide información”. De esta forma el centro podrá contactar contigo para resolverte todas las dudas. Sin compromiso.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: ¡Más del 50% de descuento!

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Noviembre
Online
Inicio Noviembre
Ubicación
Online

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Este máster está dirigido a participantes que hayan finalizado o estén en el último año de sus estudios (Relaciones Laborales y Recursos Humanos; Ciencias del Trabajo; Ciencias Económicas y Empresariales; Administración y Dirección de Empresas; Derecho, Psicología, Pedagogía y Turismo) ESTARÁS CAPACITADO/A PARA: Formalizar contratos de trabajo y extinguir relaciones laborales. Gestionar salarios y cumplir con las obligaciones recaudatorias con la Seguridad Social derivadas de los mismos. Gestionar contingencias y tramitar solicitudes de prestaciones de Seguridad Social. Integrar de la actividad preventiva en la gestión de personal y gestionar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia preventiva. Desarrollar procedimientos administrativos y judiciales. Velar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores. Gestionar la información y documentación mediante sistemas informáticos y de archivo. Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de personal.

· ¿A quién va dirigido?

Jóvenes de 20 a 35 años licenciados/as, graduados/as, diplomados/as o formación profesional. Desempleados/as o buscando su primer empleo. Motivados a conseguir su primer trabajo o tener más oportunidades en el sector de RRHH, gestión y selección de personal y administración laboral de grandes empresas.

· Requisitos

Jóvenes de 20 a 35 años licenciados/as, diplomados/as, graduados/as universitarios/as o formación profesional. Desempleados/as o buscando su primer empleo. Motivados a conseguir su primer trabajo o tener más oportunidades en el sector de de RRHH, gestión y selección de personal y administración laboral. Recomendable conocimientos informáticos.

· Titulación

Título acreditado por la Escuela Internacional de Posgrados. Opcionalmente, título propio de la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Título Oficial Sage: NominaPlus.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Realizarás un proyecto propio en el sector de gestión y selección de personal, laboral y RRHH, que posteriormente presentarás en las empresas que colaboran en este programa, para ejecutarlo y desarrollarlo durante 3 meses de prácticas, con altas posibilidades de contratación posterior.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Proceso de admisión al programa: Los participantes tendrán que aportar su currículum, titulación o expediente académico y carta de presentación para su valoración por el comité docente. El número de plazas son limitadas, ofreciendo 30 plazas por cada convocatoria.

Preguntas & Respuestas

Para que podamos solucionar tus dudas y responder a cualquier pregunta que puedas tener sobre nuestros cursos, déjanos tu email y tu teléfono en el botón "Pide información" ...
Usuario anónimo - 24/10/2019 | Responder

Opiniones

4.5
excelente
Valoración del curso
98%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

I
Isabel María Ruiz Gómez
5.0 20/10/2019
Sobre el curso: Aún me queda mucho por acabar pero me está gustando un montón, me quedé atrasada en una asignatura e hicieron todo lo posible para ayudarme y que no me agobiara con nada. Ojalá todo el mundo que quiera una buena formación tuviera la oportunidad de realizarla aquí.
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
C
Cristina pm
2.0 19/10/2019
Sobre el curso: El contenido es muy básico, me lo esperaba más práctico. El primer tema que dimos me gustó mucho e hizo que siguiera en el curso.
¿Recomendarías este curso?: No
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
B
Belén Berna Riveriego
5.0 17/10/2019
Sobre el curso: Acabo de empezar a cursar este Máster y me está gustando cada vez más. Me parece una manera muy amena e innovadora de enseñar, haciéndonos partícipe a los alumnos en todo momento, y consiguiendo esa cercanía que a veces falta cuando se trata de unos estudios online. Sin duda sé que va a ser una experiencia súper enriquecedora que me ayudará en un futuro cercano a conseguir por fin un trabajo relacionado con mis estudios.
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A
Alba Huerga Llorente
4.0 16/10/2019
Sobre el curso: Máster muy novedoso y muy valorado a la hora de escoger trabajo
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A
Alicia Rosa Martínez Bandera
3.0 16/10/2019
Sobre el curso: Los profesores son amables y las clases son buenas, se nota que son profesionales de las áreas que imparten. Además, dejan flexibilidad para ver las clases y subir las actividades, así que se adapta al ritmo de cada uno. Lo malo es que tardan en corregir y dar feedback de las actividades, lo que puede retrasar el aprendizaje. Aún no he comenzado las prácticas, así que no puedo valorar esa experiencia, pero están abiertos a buscar algo que se adapte a las preferencias de cada uno.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
11 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Contratos
37
Gestión por competencias
20
NominaPlus
35
Riesgos laborales
17
Salarios
23
Seguridad Social
36
Gestión laboral
35
Administración
20
Contratación laboral
35
Recursos Humanos
37
Relaciones Laborales
26
Nóminas
27
Selección de personal
25
Gestión personal
22
Políticas retributivas
15
Sistema red
38
Contrat@
29
Administración
19
Contratos
23
Administración
14
Certifica2
26
Gestión del Compromiso de los Trabajadores
13
Gestión del Compromiso de los Trabajadores
9
Gestión del Compromiso de los Trabajadores
9

Profesores

Profesional del Área de Recursos Humanos
Profesional del Área de Recursos Humanos
profesor

Temario

SELECCIÓN DE PERSONAL.

GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA INTEGRAL DE LOS RRHH DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.

SISTEMA RED Y SEDE ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN DE LOS TRABAJADORES.

FORMALIZACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: CONTRAT@ Y CERTIFIC@.

GESTIONA, ABONA Y COTIZA LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE NOMINAPLUS.

CÁLCULO Y TRAMITACIÓN LAS INCAPACIDADES Y LAS PRESTACIONES A LAS QUE PUEDEN ACCEDER LOS TRABAJADORES.

LA RESPONSABILIDAD DE UN JEFE DE PERSONAL EN PRL.

CÓMO AFRONTAR LAS RECLAMACIONES DE LOS TRABAJADORES.

GESTIÓN DE HERRAMIENTAS 3.0 DEL PERSONAL.

GESTIÓN DE COMPETENCIAS DIGITALES EN LA ORGANIZACIÓN

GESTIÓN DE COMPETENCIAS INTRAEMPRENDEDORAS EN LA ORGANIZACIÓN