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GRUPO MAINJOBS – MAINFOR FORMACIÓN

Máster Dirección de RRHH y Gestión Laboral- NominaPlus (SAGE)

GRUPO MAINJOBS – MAINFOR FORMACIÓN
A Distancia
Precio Emagister

6.200 € 2.857 
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Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Duración 12 Meses
Inicio Marzo
Prácticas en empresa
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
Clases virtuales
  • Master
  • A distancia
  • Duración:
    12 Meses
  • Inicio:
    Marzo
  • Prácticas en empresa
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

Emagister te presenta este Máster Universitario en Dirección de RRHH y Gestión Laobral - NominaPlus (SAGE), impartido por el GRUPO MAINJOBS – MAINFOR FORMACIÓN, con el que aprenderás a utilizar las mejores tecnologías para la gestión laboral.



El programa formativo se desarrolla de manera on line en 12 meses con prácticas aseguradas en empresas líderes, dónde el alumnado podrá desarrollar sus proyectos de prácticas y tendrán la oportunidad de trabajar con los mejores profesionales, demostrando los conocimientos adquiridos, conocer la realidad profesional y establecer contactos y relaciones con personas del sector.



No dejes escapar esta oportunidad y haz click en el botón de “Pide información”. De esta forma el centro podrá contactar contigo para resolverte todas las dudas. Sin compromiso.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: ¡Más del 50% de descuento!

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

MarzoMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Este programa formativo está dirigido a participantes hayan finalizado o estén en el último año de sus estudios (Relaciones Laborales y Recursos Humanos; Ciencias del Trabajo; Ciencias Económicas y Empresariales; Administración y Dirección de Empresas; Derecho, Psicología, Pedagogía y Turismo) ESTARÁS CAPACITADO/A PARA: Formalizar contratos de trabajo y extinguir relaciones laborales. Gestionar salarios y cumplir con las obligaciones recaudatorias con la Seguridad Social derivadas de los mismos. Gestionar contingencias y tramitar solicitudes de prestaciones de Seguridad Social. Integrar de la actividad preventiva en la gestión de personal y gestionar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia preventiva. Desarrollar procedimientos administrativos y judiciales. Velar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores. Gestionar la información y documentación mediante sistemas informáticos y de archivo. Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de personal.

· ¿A quién va dirigido?

Jóvenes de 20 a 35 años licenciados, diplomados o formación profesional. Desempleados o buscando su primer empleo. Motivados a conseguir su primer trabajo o tener más oportunidades en el sector de RRHH, gestión y selección de personal y administración laboral de grandes empresas.

· Requisitos

Jóvenes de 20 a 40 años licenciados, diplomados, graduados universitarios o formación profesional. Desempleados o buscando su primer empleo. Motivados a conseguir su primer trabajo o tener más oportunidades en el sector de de RRHH, gestión y selección de personal y administración laboral. Recomendable conocimientos informáticos.

· Titulación

Título acreditado por la Escuela Internacional de Posgrados Título Oficial Sage: NominaPlus.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Realizarás un proyecto propio en el sector de gestión y selección de personal, laboral y RRHH, que posteriormente presentarás en las empresas que colaboran en este programa, para ejecutarlo y desarrollarlo durante 3 meses de prácticas, con altas posibilidades de contratación posterior.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Proceso de admisión al programa: Los participantes tendrán que aportar su currículum, titulación o expediente académico y carta de presentación para su valoración por el comité docente. El número de plazas son limitadas, ofreciendo 30 plazas por cada convocatoria.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2019

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Contratos
Gestión por competencias
NominaPlus
Riesgos laborales
Salarios
Seguridad Social
Gestión laboral
Contratación laboral
Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Nóminas
Selección de personal
Gestión personal
Políticas retributivas
Sistema red
Contrat@
Administración
Certifica2
Gestión del Compromiso de los Trabajadores
rrhh

Profesores

José Hueso
José Hueso
profesor

Temario

SELECCIÓN DE PERSONAL.

GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

IMPLANTACIÓN DE UN SISTEME INTEGRAL DE LOS RRHH DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.

SISTEMA RED Y SEDE ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN DE LOS TRABAJADORES.

FORMALIZACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: CONTRAT@ Y CERTIFIC@.

GESTIONA, ABONA Y COTIZA LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE NOMINAPLUS.

CÁLCULO Y TRAMITACIÓN LAS INCAPACIDADES Y LAS PRESTACIONES A LAS QUE PUEDEN ACCEDER LOS TRABAJADORES.

LA RESPONSABILIDAD DE UN JEFE DE PERSONAL EN PRL.

CÓMO AFRONTAR LAS RECLAMACIONES DE LOS TRABAJADORES.

GESTIÓN DE HERRAMIENTAS 3.0 DEL PERSONAL.

GESTIÓN DE COMPETENCIAS DIGITALES EN LA ORGANIZACIÓN

GESTIÓN DE COMPETENCIAS INTRAEMPRENDEDORAS EN LA ORGANIZACIÓN