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INENKA BUSINESS SCHOOL

Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación - con Prácticas Garantizadas

INENKA BUSINESS SCHOOL
Semipresencial Vitoria-gasteiz, Albacete, Santander y 22 sedes más
  • INENKA BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

3.600 € 1.800 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Master
Metodología Semipresencial
Lugar En 25 sedes
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • Master
  • Semipresencial
  • En 25 sedes
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Descripción

Ahora puedes obtener una titulación de acuerdo a tus habilidades y capacidades, si estas interesado, esta información es para ti! Emagister te presenta este completo curso Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación, impartido por Inenka Business School.

Esta formación estudia el Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias de colocación y en sus pertinentes obligaciones. En el marco de la legislación, el alumno se formará en orientación sociolaboral y en las funciones de la figura del agente de colocación. Asimismo, el estudiante obtendrá los conocimientos necesarios para insertar laboralmente a diferentes colectivos como jóvenes o parados, o a aquellos que suelen sufrir exclusión social como los discapacitados, las mujeres en situación de vulnerabilidad o los inmigrantes. Esta inserción la realizará partiendo de una investigación social previa. Por otro lado, el último módulo del Máster se centrará en la orientación para la empleabilidad de los usuarios de las agencias de colocación.

Ahora que está interesado da Click en “pedir Información” te daremos asesoramiento y te guiaremos en el proceso de matrícula.

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A tener en cuenta

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN EMPLEABILIDAD Y AGENTE DE COLOCACIÓN”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

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2018

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¿Qué aprendes en este curso?

Legislación laboral
Inserción laboral
Autoempleo
Orientación sociolaboral
Plan de empresa
Investigación social
Proceso de selección
Niveles de intervención
Acoso sexual
Agente de colocación
Personas paradas
Importancia de las agencias
Misión
Obligación de las agencias
Marcos de actuación
Ámbito propio
Funciones y principios
Legislación que regula
Funcionamiento y desarrollo

Temario

CONTENIDO FORMATIVO

MÓDULO 1. EL AGENTE DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

1. ¿Qué son las Agencias de Colocación?

2. ¿Cuál es la misión de las Agencias de

Colocación?

3. Obligaciones de las agencias de colocación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA FIGURA DEL AGENTE DE COLOCACIÓN

1. Marco de actuación: la orientación sociolaboral

2. El perfil profesional del Agente de Colocación

3. Ámbito propio de actuación

4. Niveles de intervención

5. Funciones y principios

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN QUE REGULA EL FUNCIONAMIENTO Y LA FINANCIACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

1. Legislación que regula las Agencias de Colocación

2. Aspectos Generales

3. Régimen de funcionamiento y desarrollo de la

actividad

4. Procedimiento para la concesión, ampliación del

ámbito de actuación y extinción de la autorización

5. De las agencias de colocación como entidades

colaboradoras de los servicios públicos de empleo

MÓDULO 2. USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS JÓVENES

1. Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación

general

2. La inserción laboral de los jóvenes

3. La formación para el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOS

1. Personas paradas de larga duración y mayores de

cuarenta años

2. Discapacidad y empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES

1. La segregación ocupacional

2. La discriminación vertical

3. La discriminación salarial

4. La nueva dimensión sexual

5. Acoso sexual

6. Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES

1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades

del colectivo inmigrante

2. Diferenciación según la situación del inmigrante:

regular o irregular

3. Acceso al mercado laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL

1. La investigación social

2. Requisitos de la investigación social

3. Funciones de la investigación social

4. El Proceso

MÓDULO 3. ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD DE LOS USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO

1. El empleo público

2. Acceso al Empleo Público

3. Clases de puestos en la función pública español

4. Sistemas de selección

5. Proceso de selección

6. Dónde trabajar

7. Dónde encontrar información

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO

1. Introducción

2. Evolución histórica

3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar

información

4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

1. Concepto de autoempleo

2. El emprendedor y la empresa

3. Tipos de empresas

4. El plan de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA IDEA EMPRESARIAL

1. Introducción

2. Generación de ideas de negocio

3. Evaluación de la idea

4. Factores de fracaso y factores de éxito

UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL PLAN DE EMPRESA I

1. Introducción

2. Utilidad del Plan de Empresa

3. La Introducción del Plan de Empresa

4. Estudio de mercado

UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL PLAN DE EMPRESA II

1. Plan de Marketing

2. Plan de Producción

UNIDAD DIDÁCTICA 15. EL PLAN DE EMPRESA III

1. Infraestructuras

2. Recursos Humanos

3. Plan Financiero

4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto

5. Estructura legal. Forma jurídica

UNIDAD DIDÁCTICA 16. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

1. La necesidad de un modelo de orientación basado

en los itinerarios

2. Características de los itinerarios de inserción

laboral

3. Esquema base para la elaboración de un itinerario

de inserción laboral

4. Metodología para la elaboración de programas de

inserción sociolaboral