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Máster Europeo Integrado en Dirección RRHH en Sector Hotelero, más Curso Diseño Proyectos Hoteleros y Curso Normas UNE 182001 y 183001

A Distancia

590 € IVA inc.
  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    900h

  • Duración

    2 Años

Descripción

European Quality Formación incorpora a su oferta formativa el Pack Máster Europeo Integrado Dirección RRHH en Sector Hotelero + Curso Diseño Proyectos Hoteleros + Curso Normas UNE 182001 y 183001. En este programa formativo se incluye:

- Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero.

- Curso Superior en Diseño y Gestión de Proyectos Hoteleros.

- Curso Gestión Calidad Hoteles y Alojamientos Turísticos Normas UNE 182001 y 183001.

También se incluye una Masterclass orientadas a gestión y dirección de Recursos Humanos en el sector hotelero, gestión de la calidad en hoteles y alojamientos rurales, gestión de proyectos.

Estos y otros conocimientos que la experiencia y el conocimiento que Emagister por medio de European Quality Business School te darán para alcanzar un estatus superior. ¿A qué esperas para seguir avanzando? Haz clic en el botón "Pide información" para contactarte con el centro de formación e iniciar tu proceso.

A tener en cuenta

Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero; curso Superior en Diseño y Gestión de Proyectos Hoteleros y curso Gestión Calidad Hoteles y Alojamientos Turísticos Normas UNE 182001 y 183001, 3 títulos; Expedidos por European Quality Formación, Avalados por ANCED (Asociación Nacional Centros e-Learning y a Distancia) y legitimados ante Notario Europeo.

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Logros de este Centro

2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Dirección de proyectos
  • Relaciones humanas
  • Normas de calidad
  • Alojamientos turísticos
  • Estilos de dirección
  • Comunicación en la empresa
  • Administración
  • Comunicación interna
  • Liderazgo
  • Sector turístico
  • Recursos Humanos
  • Turismo
  • Hoteles
  • Comunicación corporativa
  • Dirección Hotelera
  • Gestión del talento
  • Industria hotelera
  • Proyectos hoteleros
  • Gestión del conocimiento
  • Relaciones humanas en los hoteles

Temario

» MÓDULO 1 - MODULO GESTION Y DIRECCION DE LOS RRHH EN EL ESTABLECIMIENTO HOTELERO
1.1 - Introduccion a los RRHH en el sector hotelero
1.2 - Filosofia de la empresa
1.3 - Situacion laboral dentro de la empresa
1.4 - Las relaciones humanas en los hoteles
1.5 - La Industria Hotelera
1.6 - Analisis del Comportamiento laboral
Auto evaluación 1

» MÓDULO 2 - ESTRUCTURA INTERNA DE LOS RRHH
2.1 - La Gestion de RRHH basada en Competencias
2.2 - Planificacion de los RRHH
2.3 - Puestos de trabajo, estructura
2.4 - Calidad y Recursos Humanos
Auto evaluación 2

» MÓDULO 3 - POLITICAS DE DIRECCION DE LOS RRHH
3.1 - Estructura de personal
3.2 - Formacion del Personal
3.3 - Plan de carrera
3.4 - Estilos de Liderazgo
Auto evaluación 3

» MÓDULO 4 - NUEVAS ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE LOS RRHH
4.1 - El Centro de Trabajo
4.2 - Contratacion
4.3 - Seguridad Social
4.4 - Politicas salariales
4.5 - Otras politicas de pagos
Auto evaluación 4

» MÓDULO 5 - LA COMUNICACION DENTRO DE LA EMPRESA HOTELERA
5.1 - Tipos de comunicacion interna en la empresa
5.2 - POLITICAS DE RELACIONES SOCIALES
5.3 - La comunicacion en los hoteles
5.4 - Reuniones de Trabajo
Auto evaluación 5

» MÓDULO 6 - HABILIDADES DE PACTO Y NEGOCIACION
6.1 - Lineas de Negociacion
6.2 - Elementos integrantes de la Negociacion
6.3 - Estrategias de Negociacion
6.4 - Nuevas politicas de negociacion
Auto evaluación 6

» MÓDULO 7 - HABILIDADES DE UN BUEN TECNICO EN RRHH
7.1 - Coaching
7.2 - Entrevista, conceptos y tipos
7.3 - COMUNICACION ANTE LOS EMPLEADOS
Auto evaluación 7
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