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ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS

Máster Experto en Derecho del Trabajo con Prácticas Garantizadas

ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
Semipresencial Barcelona, Bilbao, Burgos y 49 sedes más
  • ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
Precio Emagister

3.600 € 1.800 
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Tipología Master
Metodología Semipresencial
Lugar En 52 sedes
Inicio Fechas a elegir
Campus online
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  • Master
  • Semipresencial
  • En 52 sedes
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Descripción

Si te interesa el derecho laboral y proyectas tu futuro profesional en el sector, esta información es ideal para ti. Emagister y la prestigiosa Escuela de Ciencias Jurídicas, traen para ti el Máster Experto en Derecho del Trabajo con prácticas garantizadas, a fin de que puedas fungir como un experto en la materia en el sector.

El Máster está especialmente dirigido a todas aquellas personas o profesionales que estén interesados en ampliar sus conocimientos jurídicos asociados al ámbito laboral. Mediante un completo temario, estudiarás las fuentes del derecho laboral junto con las leyes y normativas que regulan los convenios colectivos o las representaciones sindicales o unitarias. Conocerás en profundidad los tipos de contratos laborales y aprenderás cómo funciona el sistema de seguridad social. Podrás profundizar también en temas como las contribuciones estipuladas, su acción protectora hacia los trabajadores y las situaciones que contempla, así como la asistencia sanitaria, la baja por incapacidad o la invalidez en diferentes grados o jubilación.

No esperes más y contacta ahora con el centro a través de Emagister.com. Simplemente, da clic en el botón “Pide información” para que puedan ponerse en contacto contigo y resolver todas tus dudas acerca de este programa. ¡Esta es la oportunidad que estabas buscando!

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A tener en cuenta

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN DERECHO DEL TRABAJO”, de la ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 60 ECTS.

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Conflictos
Contratos
Convenios
Seguridad Social
Gestión laboral
Contrato de trabajo
Jubilación
Contratos indefinidos
Contratos laborales
Costumbre laboral
Representación sindical
Representación unitaria
Relación Nominal de Trabajadores
Recibo de liquidación de cotizaciones
Documento de cálculo de la liquidación
Procesar remesas afiliación
Envío de ficheros de afiliación
Consulta de envíos afiliación
Bases y tipos de cotización
Código laboral y de la seguridad social

Temario

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Introducción

2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

3. Normas Internacionales Laborales

4. Normas Comunitarias Laborales

5. La Constitución Española y el mundo laboral

6. Leyes laborales

7. Decretos legislativos laborales

8. Decretos leyes laborales

9. Los Reglamentos

10. Costumbre laboral

11. Condición más beneficiosa de origen contractual

12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

1. El concepto de Convenio Colectivo

2. Clasificación de los Convenios Colectivos

3. Sujetos del Convenio Colectivo

4. Otros aspectos

5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

6. Introducción

7. Representación unitaria

8. Representación sindical

9. Las elecciones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

10. La naturaleza del conflicto laboral

11. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

12. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

13. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

14. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

15. El contrato de trabajo

16. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

17. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

18. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

19. Contratos indefinidos

20. Contratos temporales

21. Contratos para personas con discapacidad

22. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

23. Otros tipos de contratos

24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL

26. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

27. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social

28. Regímenes de la Seguridad Social

29. Sistemas especiales de la Seguridad Social

30. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

31. El Salario

32. Cotización a la Seguridad Social

33. Retención por IRPF

34. Relación de ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

35. Nociones generales

36. Incapacidad temporal (IT)

37. Invalidez y sus diferentes grados

38. Lesiones permanentes no incapacitantes

39. Jubilación

40. Desempleo

41. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

42. Asistencia Sanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

43. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica

44. El Orden Jurisdiccional Social

45. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@

46. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@

47. El sistema Contrat@

48. Comunicación de la contratación

49. Comunicación de la copia básica

50. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA

51. Asignar Códigos de cuenta de cotización

52. Escritorio de SILTRA

53. Cotización

54. Envío de ficheros

55. Informes de entrega de ficheros

56. Consulta de envíos

57. Seguimiento de liquidaciones

58. Imprimir documentos

59. Relación Nominal de trabajadores (RNT)

60. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)

61. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)

62. Configuración

63. Procesar remesas Afiliación

64. Envío de ficheros de afiliación

65. Procesar remesas INSS

66. Buzones

67. Consulta de envíos Afiliación/INSS

68. Utilidades

ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP

PARTE 2. CÓDIGO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (BOE)