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      ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS

      Máster Experto en Derecho del Trabajo con Prácticas Garantizadas

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      Semipresencial Barcelona, Bilbao, Burgos y 49 sedes más
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      Tipología Master
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 52 sedes
      Inicio Fechas a elegir
      Campus online
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      • Master
      • Semipresencial
      • En 52 sedes
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      • Campus online
      • Envío de materiales de aprendizaje
      Descripción

      Si te interesa el derecho laboral y proyectas tu futuro profesional en el sector, esta información es ideal para ti. Emagister y la prestigiosa Escuela de Ciencias Jurídicas, traen para ti el Máster Experto en Derecho del Trabajo con prácticas garantizadas, a fin de que puedas fungir como un experto en la materia en el sector.

      El Máster está especialmente dirigido a todas aquellas personas o profesionales que estén interesados en ampliar sus conocimientos jurídicos asociados al ámbito laboral. Mediante un completo temario, estudiarás las fuentes del derecho laboral junto con las leyes y normativas que regulan los convenios colectivos o las representaciones sindicales o unitarias. Conocerás en profundidad los tipos de contratos laborales y aprenderás cómo funciona el sistema de seguridad social. Podrás profundizar también en temas como las contribuciones estipuladas, su acción protectora hacia los trabajadores y las situaciones que contempla, así como la asistencia sanitaria, la baja por incapacidad o la invalidez en diferentes grados o jubilación.

      No esperes más y contacta ahora con el centro a través de Emagister.com. Simplemente, da clic en el botón “Pide información” para que puedan ponerse en contacto contigo y resolver todas tus dudas acerca de este programa. ¡Esta es la oportunidad que estabas buscando!

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      9007, Burgos, España
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      Castellón, España
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      Ceuta
      Ceuta, España
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      Ciudad Real
      Ciudad Real, España
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      Cuenca
      Cuenca, España
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      Cáceres
      Cáceres, España
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      Córdoba
      14008, Córdoba, España
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      Donostia-san Sebastian
      20002, Guipúzcoa, España
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      Girona
      Girona, España
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      Granada
      18001, Granada, España
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      Guadalajara
      Guadalajara, España
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      Huelva
      21001, Huelva, España
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      Huesca
      Huesca, España
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      Jaén
      23003, Jaén, España
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      Jerez De La Frontera
      11403, Cádiz, España
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      Las Palmas De Gran Canaria
      35007, Las Palmas, España
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      León
      León, España
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      Lleida
      Lleida, España
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      Logroño
      La Rioja, España
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      Lugo
      Lugo, España
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      Madrid
      28003, Madrid, España
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      Melilla
      Melilla, España
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      Murcia
      30007, Murcia, España
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      Málaga
      29002, Málaga, España
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      Orense
      Orense, España
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      Oviedo
      33001, Asturias, España
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      Palencia
      Palencia, España
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      Palma De Mallorca
      7004, Islas Baleares, España
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      31011, Navarra, España
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      Salamanca, España
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      Cantabria, España
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      Segovia, España
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      Sevilla
      41010, Sevilla, España
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      Soria, España
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      Tarragona, España
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      Teruel, España
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      Toledo, España
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      46001, Valencia, España
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      47006, Valladolid, España
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      36203, Pontevedra, España
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      Zamora, España
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      50010, Zaragoza, España
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      Ávila, España
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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN DERECHO DEL TRABAJO”, de la ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 60 ECTS.

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      Conflictos
      Contratos
      Convenios
      Seguridad Social
      Gestión laboral
      Contrato de trabajo
      Jubilación
      Contratos indefinidos
      Contratos laborales
      Costumbre laboral
      Representación sindical
      Representación unitaria
      Relación Nominal de Trabajadores
      Recibo de liquidación de cotizaciones
      Documento de cálculo de la liquidación
      Procesar remesas afiliación
      Envío de ficheros de afiliación
      Consulta de envíos afiliación
      Bases y tipos de cotización
      Código laboral y de la seguridad social

      Temario

      PARTE 1. GESTIÓN LABORAL

      MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

      1. Introducción

      2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

      3. Normas Internacionales Laborales

      4. Normas Comunitarias Laborales

      5. La Constitución Española y el mundo laboral

      6. Leyes laborales

      7. Decretos legislativos laborales

      8. Decretos leyes laborales

      9. Los Reglamentos

      10. Costumbre laboral

      11. Condición más beneficiosa de origen contractual

      12. Fuentes profesionales

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

      1. El concepto de Convenio Colectivo

      2. Clasificación de los Convenios Colectivos

      3. Sujetos del Convenio Colectivo

      4. Otros aspectos

      5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

      6. Introducción

      7. Representación unitaria

      8. Representación sindical

      9. Las elecciones

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

      10. La naturaleza del conflicto laboral

      11. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

      12. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

      13. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

      14. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

      15. El contrato de trabajo

      16. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

      17. Tiempo de trabajo

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

      18. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

      19. Contratos indefinidos

      20. Contratos temporales

      21. Contratos para personas con discapacidad

      22. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

      23. Otros tipos de contratos

      24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

      25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

      ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

      ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

      ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

      MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

      UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL

      26. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

      27. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social

      28. Regímenes de la Seguridad Social

      29. Sistemas especiales de la Seguridad Social

      30. Altas y bajas

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

      31. El Salario

      32. Cotización a la Seguridad Social

      33. Retención por IRPF

      34. Relación de ejercicios resueltos

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

      35. Nociones generales

      36. Incapacidad temporal (IT)

      37. Invalidez y sus diferentes grados

      38. Lesiones permanentes no incapacitantes

      39. Jubilación

      40. Desempleo

      41. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

      42. Asistencia Sanitaria

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

      43. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica

      44. El Orden Jurisdiccional Social

      45. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@

      46. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@

      47. El sistema Contrat@

      48. Comunicación de la contratación

      49. Comunicación de la copia básica

      50. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA

      51. Asignar Códigos de cuenta de cotización

      52. Escritorio de SILTRA

      53. Cotización

      54. Envío de ficheros

      55. Informes de entrega de ficheros

      56. Consulta de envíos

      57. Seguimiento de liquidaciones

      58. Imprimir documentos

      59. Relación Nominal de trabajadores (RNT)

      60. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)

      61. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)

      62. Configuración

      63. Procesar remesas Afiliación

      64. Envío de ficheros de afiliación

      65. Procesar remesas INSS

      66. Buzones

      67. Consulta de envíos Afiliación/INSS

      68. Utilidades

      ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

      ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP

      PARTE 2. CÓDIGO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (BOE)