Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos
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me fascina el tema de mi curso y diria que el curso se adapta genial a mis expectativaas
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Me intereso el reconocimiento de créditos ects, todo según lo previsto. Muy recomendable.
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Super completo el temario, campus sencillo no, lo siguiente. A pesar de tardar un poco en llegar la doble titulación, recibi tanto la del centro como la universitaria internacional. Genial.
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Master
A Distancia
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
350h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados con la dirección y gestión de los recursos humanos de cualquier entidad empresarial gracias a este Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos.
Debido a su amplio temario, los alumnos que lleven este curso podrán asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, gestión y formación de recursos humanos, así como la selección de personal y gestión de conflictos en el ámbito laboral.
Formación con Certificado Universitario Internacional DQ - Universidad Católica de Cuyo" con reconocimiento de 14 créditos ECTS.
El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible, al hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en emagister.com si te interesa esta área de formación. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Paga en 3, 6 o 12 meses
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Formar al alumno en temas avanzados en recursos humanos como la planificación estratégica, formación y perfeccionamiento profesional, comunicación interna, gestión por competencias, etc., en definitva capacitar a los estidiantes para ser capaz de gestionar por si solo departamentos de RRHH.
A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral y que quieren promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la especialidad les apasione esta temática y quieran hacer de ella su futuro.
No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.
Los títulos están autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.
Un/a asesor/a de formación de nuestra escuela contactará para informarte sobre el curso y para indicarte el procedimiento de matriculación.
Opiniones
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Me intereso el reconocimiento de créditos ects, todo según lo previsto. Muy recomendable.
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Super completo el temario, campus sencillo no, lo siguiente. A pesar de tardar un poco en llegar la doble titulación, recibi tanto la del centro como la universitaria internacional. Genial.
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Valoración del curso
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Materias
- Comunicación interna3
3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Formador de formadores
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Proceso de selección
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de Personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Motivación
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- Selección de personal
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- Estructura organizativa
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- Planificación RRHH
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- E-people management
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- La Selección De Personal
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- Valoración puestos de trabajo
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- Formación RRHH
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- Herramientas tecnológicas
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- Modelos de adquisición
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- Ejemplos de soluciones comerciales
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- Dirección RRHH
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Legislación SOBRE EXTRANJERÍA
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación en el siglo XXI
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Cristina Rod. RRHH
Responsable área Recursos Humanos
Temario
MASTER EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS
TEMA 1: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. SELECCIÓN
2. FORMACIÓN Y DESARROLLO
3. RETRIBUCIÓN Y DESEMPEÑO
4. MOTIVACIÓN
5. COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
6. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
TEMA 2: PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.
2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 3: FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA
3. FORMADOR DE FORMADORES
4. E-LEARNING
5. FINANCIACIÓN
TEMA 4: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH.
2. ÁREAS
3. MODELOS DE ADQUISICIÓN. EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES.
4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
5. PORTALES
6. E-PEOPLE MANAGEMENT
TEMA 5: MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y EUROPA. OPORTUNIDADES DE EMPLEO
1. SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL
2. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
3. SISTEMAS DE FORMACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
4. SITUACIÓN LEGAL, RESIDENCIA Y DOCUMENTACIÓN
5. LEGISLACIÓN SOBRE EXTRANJERÍA: ESPAÑA Y EUROPA
TEMA 6: COMUNICACIÓN INTERNA
1. COMUNICACIÓN
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI
TEMA 7: SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
2. EL RECLUTAMIENTO
3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIASInformación adicional
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Máster Experto en Dirección de Recursos Humanos
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