Máster experto en gestión del tiempo para ejecutivos de alto rendimiento + experto en team building
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Mi curso me ha gustado muchisimo, además de que las practicas personalmente han sido un exito.
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1200h
Emagister tiene a tu alcance una formación imprescindible y actual en el área empresarial. El Máster Experto en Gestión del Tiempo para Ejecutivos de Alto Rendimiento + Experto en Team Building - con prácticas garantizadas, está orientado a cualquier persona que quiera aplicar en el mundo laboral, manejando temas cómo el estrés laboral y el burnout. Máster impartido por Inenka Business School con el fin de alcanzar las habilidades específicas de un líder personal y de grupos.
Esta doble titulación va dirigida a aquellas personas que deseen adquirir los conocimientos y técnicas necesarias para saber gestionar el tiempo y recursos de una empresa. A lo largo de la formación, el estudiante aprenderá a planificar eficazmente el tiempo teniendo en cuenta trastornos como el estrés laboral y el burnout. Además, aprenderá los conceptos claves y técnicas para la prevención y el manejo del estrés en el trabajo. Por otro lado, el alumno estudiará los modelos organizativos de una empresa, haciendo hincapié en el liderazgo, el coaching ejecutivo y empresarial. Finalmente, aprenderá técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo, conociendo las dinámicas de grupo y la resolución de conflictos.
Completar tu currículum ahora es mucho más fácil gracias a este curso. Pide más información a través de nuestros diferentes canales, nuestro equipo de asesores están dispuestos a despejar cualquier duda que tengas y ayudarte en el proceso de inscripción y matriculación. ¡Contáctanos ahora!
Información importante
Documentos
- INB046.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster experto en gestión del tiempo para ejecutivos de alto rendimiento más experto en team building”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Opiniones
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Mi curso me ha gustado muchisimo, además de que las practicas personalmente han sido un exito.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Rodrigo C
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Estrés
- Liderazgo
- E-business
- Conflictos
- Coaching
- Autoestima
- Habilidades sociales
- Dinámicas de grupo
- Autoconocimiento
- Gestión del tiempo
- Terapia racional emotiva
- Coaching Ejecutivo
- Team building
- Técnicas de autocontrol emocional
- Técnicas grupales
- Técnicas cognitivas
- Modelos Organizativos
- Inoculación del estrés
- Humanización de la organización
- Manejo del estrés laboral
- Liderazgo en el equipo
- Planificación eficaz del tiempo
- Clasificación del tiempo
- Sensibilización encubierta
- Tiempo de rendimiento
Temario
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1. Etapas de evolución
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
1. Tipos de organización
2. Departamentalización
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Funciones del Departamento de Recursos Humanos
2. Formación y desarrollo en la empresa
• Detección de las necesidades
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO
1. Plan de reclutamiento
2. Búsqueda de perfiles directivos o headhunter
3. Social recruiting
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN
1. Proceso selectivo
• Perfil de la vacante y del candidato ideal
2. Técnicas selectivas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN
1. Análisis de detección de las necesidades formativas
• Cómo identificar las necesidades formativas
• Modelos de detección de necesidades formativas
• Técnicas para la detección de necesidades formativas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE FORMACIÓN
1. Objetivos del plan formativo
2. Diseño del plan formativo
• Formadores
• Organización
• Duración
• Presupuesto
• Recursos
3. Comunicación del plan formativo
• A la dirección y al personal de línea
• A los formadores
• A los participantes
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEGUIMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4.EVALUACIÓN
1. Agentes evaluativos
2. Elementos evaluativos
3. Momentos evaluativos
4. Instrumentos evaluativos
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA
1. Elementos de la comunicación
2. Códigos de comunicación
• Lenguaje
• Paralenguaje o comunicación no verbaL
• Proxémica
• Kinésica
• Expresión facial
• Postura
• Símbolos físicos
3. Tipos de comunicación
4. Niveles de comunicación
5. Barreras de la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. Elementos de la comunicación no verbal
• Expresión facial
• Expresión corporal
• Paralingüística
• Relación con el espacio
2. Uso de la comunicación no verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
1. Conversación
2. Entrevista
• Pasos de la entrevista
3. Hablar en público y comunicación grupal
4. Dinámicas de grupo
• Técnicas de grupo
• Técnicas de presentación
• Técnicas de conocimiento y confianza
• Técnicas de creatividad
• Técnicas de feedback
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
1. Tipos de equipos de trabajo
2. Diferencia entre equipo y grupo
3. Proceso de formación de un equipo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
1. Estrategias de gestión y dirección de equipos de trabajo
2. Herramientas de trabajo en equipo
• Lluvia de ideas o brainstorming
• Diagrama de afinidad
• Técnica de grupo nominal
• Diagrama de causa-efecto
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
1. Tipos de empowerment
2. Relación entre líder y empleado
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO.
1. Papel del líder
• Toma de decisiones
• Estilos de liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
1. Valores del trabajo en equipo
• Fases y comportamiento grupal
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
1. Principios y leyes sobre el tiempo
2. Modelo de las 5S
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
1. Adaptación a las transformaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
1. Flexibilidad y productividad
2. Resistencia al cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
1. Características de la empatía
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
1. Técnicas asertivas
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
1. Teorías de la motivación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
1. Técnicas de orientación al cliente
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
1. Emociones
2. Técnicas de inteligencia emocional
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
1. Pensamiento creativo
2. Estrategias, métodos y técnicas creativas
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
1. Ventajas de la implantación del coaching ejecutivo
2. Consecución de objetivos empresariales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
1. Análisis de la organización
2. Planificación del programa
3. Evaluación
• Herramientas de evaluación
4. Devolución de la información de la evaluación
5. Diseño de un plan de acción individualizado
• Fases del plan
6. Puesta en marcha del plan
7. Sesiones de seguimiento
8. Evaluaciones periódicas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
1. Elementos clave del coaching de equipos
2. Proceso del coaching de equipos
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster experto en gestión del tiempo para ejecutivos de alto rendimiento + experto en team building