Máster experto en gestión de personal
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Me han gustado las 10 unidades didácticas. En todos los temarios lo explican muy bien y es fácil de adquirir los conocimientos.
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Elegí el curso a distancia para que me pudieran enviar los libros a casa. Poco tiempo después me llegaron y pude empezar a estudiar.
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Master
Online
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Estudia ahora y amplia tus conocimientos.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Tienes personal bajo tu responsabilidad? ¿Qué opinas de comenzar a estudiar algo nuevo, que amplíe tus conocimientos en el sector y mejore tu rendimiento personal? También el resto del equipo se verá beneficiado con esta iniciativa de tu parte, por lo tanto, he aquí el Máster experto en gestión de personal, a realizarse en la plataforma virtual de Mare Nostrum Business School, por lo que Emagister ha decidido promocionarlo el día de hoy.
Para aprovechar al máximo esta formación, el centro te facilita todo el material de aprendizaje, así como un tutor personal y una duración flexible, completar tus estudios no debe ser un problema, por eso la modalidad online brinda igual de oportunidades a todos los interesados.
Para mejorar la capacidad y el rendimiento de los funcionarios, es importante contar con un líder preparado adecuadamente para dicha tarea, es su responsabilidad motivar al equipo, fomentar el crecimiento y descubrir cuál es el valor y en que roles se desempeña mejor cada uno; orientado a la gestión de recursos humanos, control de personal, formación de empleados, etc.
Sin duda esta formación te permitirá posicionarte mejor frente a tus compañeros y volverte un referente para ellos, así como para tus superiores, pudiendo llegar a mejores puestos gracias a tu esfuerzo, entonces, “Pide información” ahora mediante este botón que Emagister tiene para ti.
Información importante
Documentos
- MNBS069.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad. Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales. Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente. Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas. Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster experto en gestión de personal” de la Escuela Mare Nostrum, avalada por la condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios. Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Puedes elegir entre dos modalidades, a distancia, donde una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios, u online, y una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu correo electrónico las claves de acceso al Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Marina Aranda
Claudia Monroy
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Riesgos laborales
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Gestión de personas
- Nóminas y Seguridad Social
- Incapacidad temporal
- Gestión de la formación
- Control de gestión
- Jornada laboral
Profesores
Equipo docente
Profesor
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
INTRODUCCIÓN
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
MÓDULO 5. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO 7. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 8. SALARIO
MÓDULO 9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
MÓDULO 11. PODER JUDICIAL Y DERECHO PROCESAL
MÓDULO 12. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL Y LABORAL
MÓDULO 13. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
MÓDULO 14. SISTEMA SILTRA I
MÓDULO 15. SISTEMA SILTRA II
PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
PARTE 3. PRL
MÓDULO 1. BASES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 2. ESTRUCTURA DEL CUERPO HUMANO
MÓDULO 3. DAÑOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
MÓDULO 4. PROTECCIÓN JURÍDICA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
MÓDULO 5. RIESGOS FÍSICOS EN EL TRABAJO
MÓDULO 6. RIESGOS QUÍMICOS EN EL TRABAJO
MÓDULO 7. RIESGOS BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO
MÓDULO 8. ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
MÓDULO 9. OPERATIVA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 10. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 11. HERRAMIENTAS Y MEDIDAS DE PROTECCIÓN
MÓDULO 12. MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL PUESTO DE TRABAJO
MÓDULO 13. PRIMEROS AUXILIOS
MÓDULO 14. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
PARTE 4. NOMINAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NOMINAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIOS PROPUESTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIOS RESUELTOS
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Máster experto en gestión de personal