MÁSTER EXPERTO EN MANAGEMENT SKILLS
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Fue un curso muy productivo para mí. He encontrado en él, muchas posibilidades de ascender en mi trabajo. Pude culminarlo gracias a la flexibilidad que tienen. Lo recomiendo para quienes necesiten aumentar su curriculum y enriquecerse en contenidos actuales.
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Curso
Online
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Desarrolla habilidades gerenciales y de liderazgo
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
El objetivo de Máster Online propuesto por Emagister.com y Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF, es desarrollar habilidades de liderazgo para distinguirse como un gran gerente utilizando herramientas efectivas en comunicación, inteligencia emocional, toma de decisiones, en delegar, resolución de problemas, entrenamiento, gestión del cambio, empoderamiento, entre otros.
El contenido se sustenta en 6 módulos con sus unidades formativas y didácticas, donde el alumno aprenderá acerca de: Liderazgo y estilos de dirección, gestión del cambio, gestión de conflictos, reuniones efectivas, negociación, gestión del tiempo entre otros.
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Información importante
Documentos
- EPEF065.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
Opiniones
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Fue un curso muy productivo para mí. He encontrado en él, muchas posibilidades de ascender en mi trabajo. Pude culminarlo gracias a la flexibilidad que tienen. Lo recomiendo para quienes necesiten aumentar su curriculum y enriquecerse en contenidos actuales.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Lucas López Duarte.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Organización
- Management
- Objetivos
- Herramientas
- Resistencia
- Gestionar
- Relacionados
- Estructurado
- Voluntariamente
Temario
El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.
1. El liderazgo
2. Liderazgo y equipo
3. Estilos de liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO
Es un enfoque estructurado para gestionar los aspectos de cambio relacionados con las personas y organización para lograr los resultados comerciales deseados.
1. Conceptos básicos
2. Herramientas para el cambio
3. Resistencia al cambio
4. La motivación laboral
5. Pasos para una gestión del cambio efectiva
6. Caso práctico
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS
Actividad orientada a prevenir o contener la escalada de un conflicto o a reducir su naturaleza destructiva.
1. Gestión de conflictos
2. El conflicto como oportunidad
3. Estilos frente a un conflicto
4. Gestión y manejo de conflictos
5. Estrategias para buscar acuerdos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. REUNIONES EFECTIVAS
Espacio laboral en que se logra la interacción y compromiso de personas hacia un objetivo determinado.
1. Conceptos básicos
2. Antes de la reunión
3. Durante la reunión
4. Después de la reunión
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN
Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas.
1. Introducción
2. Preparación de la negociación
3. Características del negociador
4. Estrategias y tácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO
La único que tenemos en esta vida es el tiempo: la diferencia está en cómo utilicemos ese tiempo y cómo lo sepamos rentabilizar.
1. Personajes y conceptos
2. Productividad y gestión del tiempo
3. La agenda
4. Los pasos esenciales
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