Máster Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
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Mi experiencia en ESNECA ha sido muy satisfactoria, los conocimientos brindados han sido oportunos, puntuales y sobre todo aplicables a mi desarrollo profesional. Muy agradecida con mi tutora que ha sido mi ayuda idónea para lograr mi objetivo.
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Master
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Aplica técnicas innovadoras en la selección del talento humano
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Emagister y Esneca Business School abren inscripciones para el Máster Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias.
Este programa te proporciona estrategias para desenvolverte en la administración del talento humano, desde los procesos de selección de candidatos hasta garantizar su desarrollo profesional y personal dentro de la empresa.
Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister.com y te guiaremos en el proceso de matrícula.
Información importante
Documentos
- MAS121.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el Máster Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias.
Opiniones
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Mi experiencia en ESNECA ha sido muy satisfactoria, los conocimientos brindados han sido oportunos, puntuales y sobre todo aplicables a mi desarrollo profesional. Muy agradecida con mi tutora que ha sido mi ayuda idónea para lograr mi objetivo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Iraida Cecibel Tamayo Cordero
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Branding
- Contratos
- Gestión de nóminas
- Gestión del conocimiento
- Innovación
- NominaPlus
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Gestión laboral
- Reclutamiento de personal
- Nóminas y Seguridad Social
- Web 2.0
- Redes sociales
- Red social
- Recursos Humanos
- Empresas
- Selección de personal
- Viadeo
- Diversidad generacional
- Generación Y
- Generación Z
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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