Master Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias
Master
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Sé un especialista en selección de personal!
-
Tipología
Master
-
Metodología
A distancia
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
600h
-
Duración
12 Meses
-
Inicio
Fechas a elegir
¿Sabías que las redes sociales han ganado un espacio muy grande en el ámbito laboral y su utilización se ha vuelto indispensable en las áreas de recursos humanos? Por eso en Emagister pensamos en traerte este Máster Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias, es dictado por el centro Educa Business School en modalidad a distancia y con una duración de doce meses. Con él, te convertirás en todo un profesional y obtendrás una certificación que acredita todos los conocimientos que has adquirido.
Este curso te ofrece muchas ventajas, empezando por su modalidad online, que te permite adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad. ¡Márcate tú los horarios y el ritmo de estudio! El temario del curso está dividido en distintos módulos, cada cual a su vez se subdivide en diferentes apartados a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajas sistemas de formación, plantillas de trabajo, recursos humanos, la estrategia de reclutamiento, gestión del conocimiento, la relación laboral...entre muchos otros conceptos.
No desaproveches esta oportunidad y conviértete en un gran profesional. Sigue el enlace que tienes en esta página de Emagister para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. Haz clic en el botón de, “Pide información”, y un asesor se comunicará contigo en el menor tiempo posible. El centro te informará de todo sin compromiso alguno
Información importante
Documentos
- Master-Experto-En-Seleccion-De-Personal-Nuevas-Tendencias.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red. Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos. Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.
Está dirigido a todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral hacia la búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales, así como para todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito.
No presenta requisitos previos.
Titulación expedida por Educa Business School como Escuela de Negocios Acreditada para la impartición de Formación Superior de Postgrado, con validez profesional a nivel internacional.
Su modalidad te permite adaptar los estudios a tu día a día.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Directores de recursos humanos, responsables de selección de personal, técnicos de recursos humanos, consultores de selección, headhunters.
Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. Otros: PayU. Sofort. Western Union. SafetyPay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
-
Buenas formaciones, buen contenido, buenos horarios.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
usuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Branding
- Contratos
- Gestión del conocimiento
- Gestión laboral
- Redes sociales
- Negociación colectiva
- Recursos Humanos
- Derecho laboral
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Profesional
- Comunicación virtual
- Reclutamiento
- La Relación Laboral
- Plantillas de trabajo
- Seguridad Social
- Convenios
- Contratación
- Planificación de plantillas
- Nóminas y Seguridad Social
Temario
Parte 1. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Parte 2. Gestión laboral
Módulo 1. Derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Módulo 2. La gestión laboral
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Jubilación
Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 7. Las Partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
Unidad didáctica 9. Sistema siltra
Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii
Parte 3. Selección de personal 2.0: expert@ en búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales
Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 2. Portales de empleo
Unidad didáctica 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
Unidad didáctica 4. Inbound recruitment
Unidad didáctica 5. Mobile recruitment
Unidad didáctica 6. Social media recruiting
Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
Unidad didáctica 10. Aspectos legales
Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores
Parte 4. Nuevas tendencias en rrhh
Unidad didáctica 1. Cultura digital
Unidad didáctica 2. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding y talento digital
Unidad didáctica 3. Atracción del talento digital: mobile recruitment y mobile hunting
Unidad didáctica 4. Desarrollo de competencias digitales
Unidad didáctica 5. Introducción al big data
Unidad didáctica 6. Social media recruitment
Unidad didáctica 7. Introducción a las metodologías ágiles
Unidad didáctica 8. Gestión del cambio
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias