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Master en Finanzas Corporativas

ISIE. Instituto Superior de Investigación Empresarial
5.0
1 opinión
  • Mi opinión, tanto personal como profesional, sobre el Programa de Desarrollo Ejecutivo de ISIE es muy buena, ya que, desde la primera toma de contacto con el equipo del Máster, noté una atmósfera diferente. Gracias a Álvaro Galán, Director de ISIE, logré orientarme a través de un camino que, tras acabar la universidad, no veía nada claro. En resumen, y para mí, el PDE ha sido todo lo bueno que se esperaba. En él, he logrado potenciar mis habilidades, y descubrir alguna que aún no había descubierto. Sin ninguna duda, lo mejor del Máster es que me ha permitido estar donde estoy hoy, en una empresa en la que me siento realizado profesionalmente, desarrollándome y conociendo cada vez a más gente estupenda dentro del sector al que quiero pertenecer. Estudiar en ISIE exige constancia y esfuerzo durante toda la duración del Programa, y en muchos momentos te obliga a salir fuera de tu zona de confort, lo que ofrece unos resultados sumamente positivos, de los que nos damos cuenta hasta que no lo experimentamos. Quiero agradecer, por una parte a los profesores, por dejar su huella y compartir su experiencia con nosotros, y por otra parte a los compañeros, porque de ellos también he extraído gran parte de las enseñanzas que he logrado asimilar.
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Duración

    1 Año

  • Prácticas en empresa

    Sí

¿Quieres convertirte en un experto dentro del sector financiero? Ahora lo tienes muy fácil gracias a Emagister. Te ofrecemos la posibilidad de realizar el Master PDE en Finanzas Corporativas para que puedas crecer como profesional dentro de este sector.

El Máster sigue la metodología PDE con especialización en Finanzas Corporativas. El programa se divide en 5 Terms con dinámicas diferentes en cada uno de ellos. Las sesiones del Term 1 al Term 4 de desarrollarán mediante la combinación de estudio individual, trabajo en equipo y sesiones en la sala de reuniones, dónde se discutirán los casos de acuerdo al método del caso con los mentores de las distintas materias de cada uno de los Terms.

Los 4 primeros Terms sirven además a los mentores para seleccionar al alumno que tomarán en tutela para las prácticas curriculares, por lo que dichos Terms suponen un verdadero escaparate de potenciales colaboradores para los profesionales que los acogerán. El alumno es seleccionado por el mentor y no al revés, por lo que tendrá que hacerse valer adecuadamente si desea ser elegido por un mentor en concreto, al igual que lo haría un profesional para lograr un ascenso a una vacante determinada.

Las sesiones dónde se discutirán los casos, de acuerdo a la metodología propia del PDE, tendrán lugar en sala de juntas, de lunes a jueves en horario de 17:00 a 20:00. Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Información importante

Documentos

  • Diptico_PDE_FinanzasCorporativas.pdf

A tener en cuenta

La concesión del título PDE significa que, a juicio de la Dirección del ISIE, el candidato posee un grado de conocimientos, manejo de técnicas, habilidades, actitudes y calidad personal que se consideran suficientes para edificar sobre ellos una sólida carrera profesional.

Dirigido a recién titulados universitarios o jóvenes con poca experiencia profesional, con la capacidad para ver que la formación académica por sí sola no es un valor diferencial una vez se accede al mercado laboral. Buscamos jóvenes con la determinación de alcanzar el éxito profesional sabiendo que sólo el desarrollo de las capacidades profesionales adecuadas les permitirá alcanzar sus objetivos.

Es requisito imprescindible estar graduado o licenciado en carreras relacionadas con el mundo del marketing. Además, el candidato deberá superar un proceso de admisión que determinará si es apto para el programa.

Título de Máster PDE - Programa de Desarrollo Ejecutivo en Finanzas Corporativas.

Todas las sesiones son impartidas en mesas de reuniones por altos directivos del sector a grupos muy reducidos (máximo 10 personas). Además los directivos actúan como mentores, ayudando a los alumnos a desarrollar las capacidades y habilidades que caracterizan a los ejecutivos de éxito.

Tras la solicitud de información, nos podremos en contacto con el candidato para explicarle nuestra metodología y las diferentes sesiones que componen el master, además de resolverle todas las dudas que pueda tener.
Después le indicaremos en que consiste el proceso de admisión y le convocaremos para que realice las pruebas y entrevistas necesarias.

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Opiniones

5.0
  • Mi opinión, tanto personal como profesional, sobre el Programa de Desarrollo Ejecutivo de ISIE es muy buena, ya que, desde la primera toma de contacto con el equipo del Máster, noté una atmósfera diferente. Gracias a Álvaro Galán, Director de ISIE, logré orientarme a través de un camino que, tras acabar la universidad, no veía nada claro. En resumen, y para mí, el PDE ha sido todo lo bueno que se esperaba. En él, he logrado potenciar mis habilidades, y descubrir alguna que aún no había descubierto. Sin ninguna duda, lo mejor del Máster es que me ha permitido estar donde estoy hoy, en una empresa en la que me siento realizado profesionalmente, desarrollándome y conociendo cada vez a más gente estupenda dentro del sector al que quiero pertenecer. Estudiar en ISIE exige constancia y esfuerzo durante toda la duración del Programa, y en muchos momentos te obliga a salir fuera de tu zona de confort, lo que ofrece unos resultados sumamente positivos, de los que nos damos cuenta hasta que no lo experimentamos. Quiero agradecer, por una parte a los profesores, por dejar su huella y compartir su experiencia con nosotros, y por otra parte a los compañeros, porque de ellos también he extraído gran parte de las enseñanzas que he logrado asimilar.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Miguel Angel Monescillo

5.0
05/01/2017
Lo mejor: Mi opinión, tanto personal como profesional, sobre el Programa de Desarrollo Ejecutivo de ISIE es muy buena, ya que, desde la primera toma de contacto con el equipo del Máster, noté una atmósfera diferente. Gracias a Álvaro Galán, Director de ISIE, logré orientarme a través de un camino que, tras acabar la universidad, no veía nada claro. En resumen, y para mí, el PDE ha sido todo lo bueno que se esperaba. En él, he logrado potenciar mis habilidades, y descubrir alguna que aún no había descubierto. Sin ninguna duda, lo mejor del Máster es que me ha permitido estar donde estoy hoy, en una empresa en la que me siento realizado profesionalmente, desarrollándome y conociendo cada vez a más gente estupenda dentro del sector al que quiero pertenecer. Estudiar en ISIE exige constancia y esfuerzo durante toda la duración del Programa, y en muchos momentos te obliga a salir fuera de tu zona de confort, lo que ofrece unos resultados sumamente positivos, de los que nos damos cuenta hasta que no lo experimentamos. Quiero agradecer, por una parte a los profesores, por dejar su huella y compartir su experiencia con nosotros, y por otra parte a los compañeros, porque de ellos también he extraído gran parte de las enseñanzas que he logrado asimilar.
A mejorar: Quedan algunas facetas organizativas que quizás se puedan mejorar con respecto a los siguientes años. Al ser el primer año del Máster, estoy seguro de que se debe en gran parte a eso.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Finanzas corporativas
  • Finanzas
  • Gestión financiera
  • Planificación financiera
  • Inversión
  • Mercados de capitales
  • Riesgo financiero
  • Financiamiento corporativo
  • Deuda
  • Acciones
  • Reestructuración financiera
  • Bonos
  • Metodología
  • Sector Financiero
  • Ventas
  • Producción
  • Compras
  • Inversiones
  • Gastos
  • Deudas

Profesores

Juan de la Guardia

Juan de la Guardia

Managing Director en Thyssenkrupp Encasa South Europe

Temario

Módulo 1: Información Corporativa Financiera

  • La Información Financiera Corporativa: Base para la Toma de Decisiones.
  • Estados Contables.
  • Ratios Económico-Financieros.
  • La Ecuación Costo-Beneficio.
  • Punto de Equilibrio.

Módulo 2: Planificación Financiera

  • El Proceso Presupuestario.
  • El Horizonte de Planteamiento.
  • Presupuestos: Ventas, Producción, Compras, Inversiones y Gastos.
  • Cronograma de Vencimiento de Deudas y de Distribución de Utilidades.
  • Proyección de Estados Contables.

Módulo 3: Estructura de Financiamiento Corporativo y Coste de Capital

  • Formas de Financiamiento Empresarial.
  • Leverage Financiero.
  • Estructura Óptima de Capital.
  • Coste de los Recursos Propios y Coste Promedio Ponderado del Capital.
  • Tasa Libre de Riesgo, Beta, Rist Premium y Tax Shield.

Módulo 4: Capital de Trabajo. Dividendos y Stock Buybacks

  • Claves para el Manejo Adecuado de Capital de Trabajo.
  • Consecuencias de Alargar o Acortar Plazos de Cobros o Pagos.
  • La Decisión de Distribución de Dividendos: Empresa y Accionista.
  • Recompra de Acciones.

Módulo 5: Emisión de Deuda y Acciones

  • Procedimientos para la Colocación de Bonos y Acciones.
  • Ventajas y Desventajas de la Oferta Pública.
  • Costes del Proceso.
  • Documentación Usual para este tipo de Transacciones.

Módulo 6: Integración de Empresas y el Proceso de M&A

  • El Proceso de las Fusiones, Adquisiciones y Join Ventures.
  • Razones para la Integración.
  • Sinergias.
  • Cuestiones Clave en la Integración.
  • Seguimiento Posterior de la Transacción.

Módulo 7: Evaluación de Procesos de Inversión

  • Proyectos Públicos y Privados.
  • Análisis Técnico, Comercial, Económico y Financiero.
  • Financiamiento del Proyecto.
  • Proyectos Independientes y Mutuamente Excluyentes.
  • Restricciones Presupuestarias.

Módulo 8: Valoración de Empresas

  • Pasos para Determinar el Valor de una Compañía.
  • Metodologías para la Medición del Valor.
  • Valoración por Cash Flow Descontado, Valoración Relativa y por Opciones.
  • Determinación del Valor de una Empresa sin Cotización.

Módulo 9: Información Financiera de Mercado

  • Interpretación de Plantillas Públicas de Bonos Soberanos.
  • Interpretación de Planillas de Acciones.
  • Análisis de Información de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.

Módulo 10: Funcionamiento del Mercado Financiero

  • El Mercado de Acciones.
  • El Mercado de Bonos.
  • El Mercado de Cambios.
  • Funcionamiento del Sistema Bancario.

Módulo 11: Instrumentos de Cobertura de Riesgo Financiero

  • Tipos de Instrumentos para Reducir el Riesgo Financiero sobre el Tipo de Cambio, Mercancías, Tasas de Interés y Acciones.

Módulo 12: Private Equity

  • La Importancia de los Fondos Private Equity.
  • Razones de su Existencia.
  • Estrategias de Inversión y Desinversión.
  • Análisis Previos a la Inversión.
  • Seguimiento.
  • El Rol del General Partner y de los Limited Partners.

Módulo 13: Reestructuración Financiera Corporativa

  • Estrategias de Reestructuración.
  • Stress Financiero.
  • Compañía en Problemas: Identificación, Causas, Etapas, Indicadores y Acciones
  • Estimación de las Posibilidades de Recuperación de una Compañía en Problemas. Manejo de la Crisis.

Módulo 14: Instrumentos de Deuda

  • Alternativas de una Empresa en el Momento de Obtener Fondos de Terceros.

Módulo 15: Estructuración de Fideicomisos

  • El Fideicomiso como Alternativa de Financiación.
  • Figuras Típicas.
  • El Contrato de Fideicomiso.
  • El Fideicomiso Financiero.
  • Títulos de Deuda y Certificados de Participación.
  • Securitización de Activos.

Información adicional

Durante la consecución del Programa Académico, de manera independiente a las calificaciones obtenidas en las pruebas y casos, los diez Mentores evaluarán a cada uno de los candidatos del grupo. Dicha evaluación será privada y en ningún caso será notificada a ninguno de los candidatos del grupo durante el Programa.   Ésta evaluación permitirá al Mentor seleccionar a uno de los diez candidatos del grupo para realizar las prácticas profesionales bajo su tutela. La decisión será previamente notificada al Comité Académico y al Consejo de Dirección, y posteriormente a la persona que ha sido seleccionada.   En ningún caso será el candidato quien tome la decisión de dónde o con quien quiere realizar las prácticas empresariales, y no podrá manifestárselo a ninguno de sus mentores. El candidato que desee optar a unas determinadas prácticas sólo podrá hacerlo manifestando unas adecuadas capacidades, conocimientos, y cualidades personales adecuados para dicho puesto.

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