Máster de formación permanente en Planes de Igualdad: Especialización en Elaboración, Registro y Gestión de Planes de Igualdad en Empresas + 60 Créditos ECTS
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He terminado mi curso y este me ha resultado muy interesante y completo, los examenes han sido muy fáciles de llevar al igual que el emario expuesto. Los tutores son muy amables y siempre se encuentran disponibles cuando los necesitas.
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Me ha parecio una experiencia muy positiva, útil y sensilla,el contenido entregado es muy adecuado y la plataforma muy práctica, muy satisfecho, buen curso en general.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Tu futuro profesional comienza hoy!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
En este máster, aprenderás a determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico. Conocerás la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades y los fundamentos de la ley de igualdad de oportunidades en la empresa.
Emagister te presenta el Máster de Formación Permanente en Planes de Igualdad: Especialización en Elaboración, Registro y Gestión de Planes de Igualdad en Empresas. Con una duración de 12 meses y modalidad online, podrás estudiar a tu propio ritmo y obtener una titulación reconocida con 60 créditos ECTS. Además, adquirirás las habilidades necesarias para diseñar y desarrollar programas de formación en igualdad de género. Todo esto en un entorno flexible y práctico, con tutores disponibles para resolver tus dudas y guiarte en tu aprendizaje.
El temario del curso abarca una amplia variedad de temas, desde la contextualización de la igualdad en el marco normativo nacional hasta las directrices concretas en la gestión y organización de grupos humanos. Aprenderás sobre las medidas sociales adoptadas en relación a la igualdad de género en todos los ámbitos sociales y cómo aplicarlas en la práctica. Además, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica a través de casos reales y ejercicios que te ayudarán a desarrollar tus habilidades en la elaboración, registro y gestión de planes de igualdad.
No pierdas la oportunidad de formarte en un área tan relevante como la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Emagister te brinda la posibilidad de acceder a este curso y dar un impulso a tu carrera profesional. Con una metodología flexible y adaptada a tus necesidades, podrás acceder a los contenidos del curso en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico. Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades. Conocer los fundamentos de la ley de igualdad de oportunidades en los que se ha de fundamentar el plan de igualdad en la empresa. Explicar cada uno de los instrumentos que toman parte en el proceso de recogida de información para la elaboración del plan de igualdad dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en igualdad de género. Contextualizar la igualdad en el marco normativo nacional, destacando las medidas sociales adoptadas en lo relativo a la igualdad de género y oportunidades en todos los ámbitos sociales en general y las directrices concretas en la gestión y organización de grupos humanos en particular.
Está dirigido a los profesionales del ámbito empresarial, encargados de llevar a cabo los planes de igualdad de una empresa, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir una formación relacionada con los planes de igualdad.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Existimos para impulsar y colaborar en el desarrollo profesional de los alumnos a través de un método de enseñanza flexible que te permite estudiar en donde quieras y cuando quieras gracias a las últimas tecnologías.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Actualmente no contamos con bolsa de empleo.
Puedes ejercer tus funciones en el sector público, privado, en organizaciones sin ánimo de lucro, centros de formación, organizaciones sindicales, universidades o medios de comunicación y hasta trabajar por su cuenta como freelance de varias empresas de consultoría.
Ponemos a disposición de nuestros alumnos diferentes modalidades de pago flexible: al contado / con tarjeta de débito o crédito o transferencia bancaria.
Puedes financiar tu formación hasta en doce meses. Este programa no tiene acceso a becas por el momento, pero consulta por esta y otras dudas contactando directamente con un asesor.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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He terminado mi curso y este me ha resultado muy interesante y completo, los examenes han sido muy fáciles de llevar al igual que el emario expuesto. Los tutores son muy amables y siempre se encuentran disponibles cuando los necesitas.
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Me ha parecio una experiencia muy positiva, útil y sensilla,el contenido entregado es muy adecuado y la plataforma muy práctica, muy satisfecho, buen curso en general.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Maribel Gomez
Paca Redding
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Gestión de la formación
- Planes de formación
- Plan de igualdad
- Plan de empresa
- Promoción laboral
- Seguridad laboral
- Igualdad de género
- Igualdad de Oportunidades
- Empresas de formación
- Igualdad en la empresa
- Políticas de igualdad
- Agente de igualdad
- Estudios de género
- Violencia de género
- Feminismo
- Investigación social
- Diagnóstico diferencial
- Políticas educativas
- Políticas sociales
- Salud laboral
Temario
MÓDULO 1. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD
Unidad didáctica 1. Conceptos básicos y realidades en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Unidad didáctica 2. Comunicación con perspectiva de género unidad didáctica 3. El pensamiento sobre la igualdad en sus origenes
Unidad didáctica 4. Feminismo histórico
Unidad didáctica 5. Los feminismos ante el cambio de milenio
Unidad didáctica 6. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad
MÓDULO 2. IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
Unidad didáctica 1. La igualdad de género
Unidad didáctica 2. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
Unidad didáctica 3. Políticas públicas de igualdad
Unidad didáctica 4. Mujer y mundo laboral
Unidad didáctica 5. La presencia equilibrada de hombres y mujeres
Unidad didáctica 6. El distintivo de igualdad en la empresa
Unidad didáctica 7. Conciliación de la vida personal, laboral, familiar, en la empresa privada y en la administración pública
Unidad didáctica 8. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral
Unidad didáctica 9. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad
Unidad didáctica 10. El plan de igualdad en la empresa iunidad didáctica 11. El plan de igualdad en la empresa ii
Unidad didáctica 12. Herramientas útiles para la implantación de un plan de igualdadunidad didáctica 13. Cómo implantar un plan de igualdad
MÓDULO 3. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS
Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género
Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utlización de lenguaje no sexista
Unidad didáctica 3.espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
Unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento
Unidad didática 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
MÓDULO 4. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados
Unidad didáctica 2. La organización de entidades públicas y privadas
Unidad didáctica 3. La organización de los recursos humanos
Unidad didáctica 4. El estrés laboral
Unidad didáctica 5. Los conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 6. Metodología de resolución de conflictos
Unidad didáctica 7. La mediación laboral y las relaciones laborales
MÓDULO 5. PROYECTO FIN DE MÁSTER
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Máster de formación permanente en Planes de Igualdad: Especialización en Elaboración, Registro y Gestión de Planes de Igualdad en Empresas + 60 Créditos ECTS