Master en Gestión y Administración Laboral + Titulación Universitaria

MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 9. Sistema Red a través del Sistema de Liquidación Directa SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. Sistema Red. Red DirectoMÓDULO 2. PROCEDIMIENTO LABORAL UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚNUNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELARUNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIAMÓDULO 3. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSPECCIÓN DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. INFRACCIONES LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 3. SANCIONES LABORALESMÓDULO 4. NEGOCIACIÓN COLECTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONFLICTO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOSMÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIAL-LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALESUNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑAMÓDULO 6. NOMINAPLUSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESASUNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINASUNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALESUNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMESUNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADESUNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD MÓDULO 7. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN A LA AUDITORÍAUNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS Y TÉCNICAS DE AUDITORÍAUNIDAD DIDÁCTICA 3. AUDITORÍA DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 5. AUDITORÍA DE LAS OPERACIONESUNIDAD DIDÁCTICA 6. AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO LEGAL Y DE RESPONSABILIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 7. INFORMES DE AUDITORÍA