INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

      Master en Gestión y Administración Laboral + Titulación Universitaria

      INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal
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      1.545 
      CURSO PREMIUM
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      Información importante

      Tipología Master
      Metodología Online
      Horas lectivas 900h
      Duración 12 Meses
      Inicio Octubre
      otras fechas
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      Servicio de consultas
      Tutor personal
      Exámenes presenciales
      • Master
      • Online
      • 900h
      • Duración:
        12 Meses
      • Inicio:
        Octubre
        otras fechas
      • Campus online
      • Envío de materiales de aprendizaje
      • Servicio de consultas
      • Tutor personal
      • Exámenes presenciales
      Descripción

      El Máster en Administración Laboral de la Empresa impartido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF Business School, y que encuentras disponible a través del catálogo virtual Emagister.com, te prepara de forma teórica y práctica para desempeñar con eficacia las funciones de técnico del departamento laboral. Gracias a una enseñanza multidisciplinar e integrada, podrás adquirir los conocimientos necesarios para poder fungir como un experto en la materia, en el ejercicio de tu profesión.

      El Máster en gestión y administración laboral en la empresa, te proporciona las competencias necesarias para realizar tareas de gestión de nóminas y conocer los trámites y requisitos legales necesarios ante la Seguridad Social, así como dirigir, gestionar y asesorar al personal ante conflictos laborales, aprenderás a utilizar las herramientas de gestión laboral SILTRA, CONTRAT@, DELT@, Liquidación Directa y RED, además del programa NominaPlus FLEX para la gestión de salarios y nóminas. Podrás adquirir las competencias y conocimientos necesarios, para el ejercicio profesional como especialista jurídico en la relaciones laborales, estudiarás los distintos tipos de contratos, así como las bonificaciones y reducciones aplicables, estudiarás las sanciones e infracciones en el orden social, conocerás las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos, estarás en la capacidad de realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos, además serás dotado de competencias que te permitirán aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.

      Este increíble programa está dirigido a estudiantes graduados y profesionales, que quieran especializarse en la materia y que deseen proyectar su futuro en este vasto sector. Solo debes pedir más información sobre este programa, haciendo clic en el botón que aparece en pantalla, a través de Emagister.com.

      Información importante

      Bonificable: Curso bonificable para empresas
      Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Octubre
      Noviembre
      Diciembre
      Enero
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      Junio
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      Agosto
      Septiembre
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      - Adquirir las competencias y conocimientos necesarios para el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones laborales.- Estudiar los distintos tipos de contratos, así como las bonificaciones y reducciones aplicables.- Estudiar las infracciones y sanciones en el orden social.- Conocer las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos.- Realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos.- Poseer las competencias que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.

      · ¿A quién va dirigido?

      El Máster en gestión y administración Laboral en la empresa está dirigido a estudiantes, graduados y profesionales que quieran especializarse en la gestión empresarial de recursos humanos o personas que quieran especializarse y orientar su carrera profesional hacia la asesoría laboral y la gestión de recursos humanos.

      · Requisitos

      Formalizar la matriculación

      · Titulación

      Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)+ Curso Superior en Administración Laboral (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      INEAF destaca por la configuración de programas formativos con un marcado carácter práctico, basados en supuestos reales elaborados por profesionales en activo que permitirán al alumnado enfrentarse con garantías a los retos profesionales que se presentan en el mercado laboral actual.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      En el momento en el que INEAF reciba su solicitud, procederemos a enviarle un email con toda la información. En un plazo máximo de 48 horas, desde el Departamento de Asesoramiento Académico se pondrán en contacto con usted para resolverle cualquier duda que le pueda surgir.

      Preguntas & Respuestas

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      Logros de este Centro

      2016
      2015

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 6 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Mediacion Laboral
      Mediación social-laboral
      Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
      Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
      Mediación en conflictos individuales
      Mediación en conflictos colectivos
      Proceso de mediación laboral
      Estrategia del mediador laboral
      Mediación laboral en españa
      Auditoría de recursos humanos
      Aproximación a la auditoría
      Tipos y técnicas de auditoría
      Auditoría de la estrategia de recursos humanos
      Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
      Auditoría de las operaciones
      Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
      Informes de auditoría
      Solicitud de ejecución de sentencia
      Conciliación previa
      Anuncio de interposición de recurso de súplica

      Temario



      MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. Sistema Red a través del Sistema de Liquidación Directa SILTRA
      UNIDAD DIDÁCTICA 10. Sistema Red. Red Directo

      MÓDULO 2. PROCEDIMIENTO LABORAL

      UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR

      UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA

      MÓDULO 3. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de Trabajo
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones Laborales
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sanciones Laborales

      MÓDULO 4. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. La Negociación Colectiva
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. Representación de los trabajadores
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. El conflicto laboral
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGCON: registro y depósito de convenios colectivos

      MÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIAL-LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORAL
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA

      MÓDULO 6. NOMINAPLUS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
      UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
      UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
      UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

      MÓDULO 7. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
      UNIDAD DIDÁCTICA 1. Aproximación a la auditoría
      UNIDAD DIDÁCTICA 2. Tipos y técnicas de auditoría
      UNIDAD DIDÁCTICA 3. Auditoría de la estrategia de Recursos Humanos
      UNIDAD DIDÁCTICA 4. Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
      UNIDAD DIDÁCTICA 5. Auditoría de las operaciones
      UNIDAD DIDÁCTICA 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
      UNIDAD DIDÁCTICA 7. Informes de auditoría

      Información adicional

      Compromiso de actualización constante en los contenidos

      Financiación 100% sin intereses.

      Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

      Bolsa de Empleo y Prácticas.

      Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.

      - Biblioteca de Legislación y Recursos.

      Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos

      Portal del Alumno 2.0:


      Campus Virtual.

      - Secretaría Virtual.

      Comunidad de Alumnos.