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Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos

4.7
28 opiniones
  • Es un máster muy completo en el que se tocan múltiples temas de gran interés. El profesorado es muy cercano y amable, siempre dispuesto a ayudar y a fomentar el aprendizaje. La valoración del máster es 100% práctica, por lo que te da herramientas reales de trabajo que fomentan la empleabilidad del alumno.
    |
  • Puedes estudiar a tu ritmo pero son muy exigentes. A mí me ha gustado este nivel de calidad pero pienso que si hubiera me matriculado sin pensar mucho tendría problemas en terminar los estudios. De cualquier manera, aprender mucho y sales con un "up" en tu CV y en tu vida.
    |
  • La duración es de 12 meses pero si te dedicas puedes hacerlo en un poco menos de tiempo (yo lo terminé en 10 meses). Aprendes mucho sobre RRHH pero también nos enseña sobre el ámbito financiero de las empresas, marketing y cadena de suministro, por ejemplo.
    |

Online

Precio Emagister

1.250 € 11.400 € IVA inc.
  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Descripción

Si crees que tienes las habilidades y aptitudes necesarias como para liderar cualquier grupo de trabajo, debes saber que desde Emagister te ofrecemos la posibilidad de realizar el Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos. Obtendrás los conocimientos requeridos para fomentar y trabajar el desarrollo tanto personal como profesional de los trabajadores, gestionar el liderazgo, la dirección y profundizar en las principales estrategias de negociación y acompañamiento.

Recibirás una formación exhaustiva en todo lo relacionado con los grupos de trabajo: definición, relevancia e importancia, creación de equipos y su clasificación, roles subyacentes, ventajas e inconvenientes, fases de evolución, liderazgo, motivación, comunicación, delegación y dirección de reuniones mediante las nuevas tendencias en PNL y Coaching.

El máster te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como: director de personal, gestor de equipos en mando directivo, responsable del departamento de desarrollo profesional, asesor en el área de relaciones laborales, evaluador de evaluación de desempeño y diseñador de programas motivacionales entre otros.

Si estas interesado en realizar este apasionante máster, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de nuestra página emagister.com. El centro ISEB (Instituto Superior Europeo de Barcelona) estará encanto de tenerte como alumno/a.

Información importante

Documentos

  • ISEB - Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección o usar técnicas correctas de negociación - Saber gestionar un grupo de trabajo y sacarle el máximo provecho a los conocimientos de cada trabajador - Incrementar la productividad y eficiencia de los grupos de trabajo a través de la motivación y empowerment - Fomentar el crecimiento de las personas a las que dirige y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo - Estudiar los casos de éxito de diferentes organizaciones y emplearlos en otros sectores para obtener los máximos y mejores resultados posibles - Conocer y aprender las técnicas avanzadas de PNL y Coaching y así aplicarlas al entorno laboral - Liderar y dirigir el cambio de método en la gestión de los diferentes equipos profesionales dependiendo de las necesidades de la sociedad

El Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos está dirigido a aquellos que desean liderar y dirigir un equipo y lograr extraer todo el rendimiento posible a las distintas actividades laborales.

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo ésta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Preguntas & Respuestas

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CUANTOS CREDITOS TIENE?
Usuario Emagister - 24/01/2020 | Responder
Buenos días. Estoy viviendo en Dublín y me gustaría realizar este Máster. ¿Sería posible? No me deja la plataforma pedir información, ¿por qúe? Gracias y un saludo ...
JUDITH MONTAÑES - 17/01/2020 | Responder
Hola, podría hacer el curso si soy mayor de 51 años
Usuario Emagister - 31/05/2019 | Responder

Opiniones

4.5
excelente
  • Es un máster muy completo en el que se tocan múltiples temas de gran interés. El profesorado es muy cercano y amable, siempre dispuesto a ayudar y a fomentar el aprendizaje. La valoración del máster es 100% práctica, por lo que te da herramientas reales de trabajo que fomentan la empleabilidad del alumno.
    |
  • Puedes estudiar a tu ritmo pero son muy exigentes. A mí me ha gustado este nivel de calidad pero pienso que si hubiera me matriculado sin pensar mucho tendría problemas en terminar los estudios. De cualquier manera, aprender mucho y sales con un "up" en tu CV y en tu vida.
    |
  • La duración es de 12 meses pero si te dedicas puedes hacerlo en un poco menos de tiempo (yo lo terminé en 10 meses). Aprendes mucho sobre RRHH pero también nos enseña sobre el ámbito financiero de las empresas, marketing y cadena de suministro, por ejemplo.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Carolina Saggiomo

5.0
18/04/2020
Sobre el curso: Es un máster muy completo en el que se tocan múltiples temas de gran interés. El profesorado es muy cercano y amable, siempre dispuesto a ayudar y a fomentar el aprendizaje. La valoración del máster es 100% práctica, por lo que te da herramientas reales de trabajo que fomentan la empleabilidad del alumno.
¿Recomendarías este curso?:

Adrián Molina Navarro

5.0
02/07/2019
Sobre el curso: Puedes estudiar a tu ritmo pero son muy exigentes. A mí me ha gustado este nivel de calidad pero pienso que si hubiera me matriculado sin pensar mucho tendría problemas en terminar los estudios. De cualquier manera, aprender mucho y sales con un "up" en tu CV y en tu vida.
¿Recomendarías este curso?:

Paula Sanhez Dominguez

5.0
01/07/2019
Sobre el curso: La duración es de 12 meses pero si te dedicas puedes hacerlo en un poco menos de tiempo (yo lo terminé en 10 meses). Aprendes mucho sobre RRHH pero también nos enseña sobre el ámbito financiero de las empresas, marketing y cadena de suministro, por ejemplo.
¿Recomendarías este curso?:

Julia Torres Rubio

4.0
01/07/2019
Sobre el curso: Está muy bien añadir el tema de PNL en una maestría como esta. ISEB nos prepara de verdad para el mercado laboral y utilizas los conceptos aprendidos en tu vida personal también.
¿Recomendarías este curso?:

Eric Navarro Gil

4.0
01/07/2019
Sobre el curso: La metodología de iseb funciona muy bien, estudias 100% online pero es como si tuvieras un tutor a tu lado a todo momento. Elegí el tipo de evaluación "examen final" y lo recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Coaching
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de equipos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • PNL
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Desarrollo profesional
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación de la productividad
  • Técnicas de negociación
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrategia empresarial
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Finanzas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Economía
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Relaciones Laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrategia
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Asesoramiento
  • Estrategias de negociación
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Rendimiento
  • Decisiones
  • Proceso estratégico
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estudio de caso
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Director de personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Tema 1. Fundamentos de la Estrategia

Tema 2. Objetivos Estratégicos

Tema 3. El Proceso Estratégico

Tema 4. Formulación Estratégica

Tema 5. Análisis Estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)

Tema 6. Desarrollo de la Estrategia

Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia

Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 2. DIRECCIÓN FINANCIERA

Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa

Tema 2. Análisis Económico y Financiero

Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa

Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo

Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo

Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple

Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo

Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 4. MARKETING

Tema 1. Marketing Estratégico

Tema 2. Marketing

Tema 3. Marketing Integrado de Comunicación

Tema 4. Las Promociones de Ventas

Tema 5. Análisis Cuantitativo en las Decisiones Comerciales

Tema 6. Precios

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 5. COMERCIO ELECTRÓNICO

Tema 1. Introducción al eCommerce

Tema 2. Nuevas Tecnologías y Cadena de Valor

Tema 3. Gestión Empresarial

Tema 4. Publicidad y Marketing

Tema 5. Atención al Cliente, Logística y Sistemas de Pago

Tema 6. Sistemas de Seguridad y Aspectos Legales

Tema 7. Presente y Futuro del eCommerce

Tema 8. Estudio del Caso

MÓDULO 6. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 7. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 8. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN

Tema 1. La Negociación: Definición y Características

Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación

Tema 3. Fases de la Negociación

Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión

Tema 5. Negociaciones Internacionales

Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 9. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 10. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders

Tema 3. Comunicación y Transparencia

Tema 4. Ámbitos de Actuación

Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC

Tema 6. Medición de la RSC

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 12. CADENA DE SUMINISTRO

Tema 1. Introducción a la Logística

Tema 2. Los Medios de Transporte

Tema 3. Incoterms 2010

Tema 4. Comercio Exterior

Tema 5. Aduanas y Documentación Comercial

Tema 6. Logística del Siglo XXI

Tema 7. Sector Logístico Español

Tema 8. Estudio del Caso

Precio Emagister

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