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Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos
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No he acabado el curso, pero estoy muy satisfecha, lo recomiendo.
El material es muy completo e interesante.
El campus virtual es muy fácil de acceder.
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Te ofrece la posibilidad de empezar por la asignatura que tu prefieres, organizar un orden diferente a lo que ellos te aconsejan que me ha servido para ver primero todos los módulos de necesitaba y termirar el Máster incluso antes de los 12 meses marca...
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Resulta sencillo el equilibrio de estudio y trabajo. Permite organizarte bien las horas de estudio, que para mi era algo fundamental para inscribirme en el máster.
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Master
A Distancia
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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
Master Online2.415 € 6.900 € -
Universidad Camilo José Cela
Master oficial Online3.600 € 4.800 € -
UEMC Business School
Master oficial Online3.234 € 4.620 € -
Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
MBA Online2.414 € 6.900 € -
IEBS
Postgrado Online3.450 € -
UEMC Business School
Master oficial Online3.234 € 4.620 € -
EUDE Business School
Master Online1.950 € 10.500 €
¡Potencia las habilidades del equipo de trabajo!
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Bolsa de empleo
Sí
¿Buscas gestionar el liderazgo, la dirección y profundizar en las principales estrategias de negociación? ¡Estás en el sitio indicado! Emagister te presenta en esta oportunidad el Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos, ofrecido por ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, bajo una modalidad de estudios a distancia y con una duración total de doce meses. Dispones de materiales de aprendizaje, un tutor personal y culminada tu formación, el centro te brindará tu correspondiente titulación.
Este programa de formación te proporciona un completo conocimiento sobre los grupos de trabajo. Aprendes sobre la definición, relevancia e importancia de los equipos, así como la creación y clasificación de los mismos. También exploras los roles subyacentes, las ventajas y desventajas, las fases de evolución, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la delegación y la dirección de reuniones, todo ello enfocado en las nuevas tendencias de PNL y Coaching.
Ponte en contacto ahora si te interesó lo que te contamos, solo haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad un asesor capacitado se comunicará contigo para responder tus dudas y brindarte toda la información que necesites acerca de esta formación. ¡No dejes de apostar por tu futuro y crecer profesionalmente!
Información importante
Documentos
- Plan de Estudios - Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos.pdf
A tener en cuenta
Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección o usar técnicas correctas de negociación. Saber gestionar un grupo de trabajo y sacarle el máximo provecho a los conocimientos de cada trabajador. Incrementar la productividad y eficiencia de los grupos de trabajo a través de la motivación y empowerment. Fomentar el crecimiento de las personas a las que dirige y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo. Estudiar los casos de éxito de diferentes organizaciones y emplearlos en otros sectores para obtener los máximos y mejores resultados posibles. Conocer y aprender las técnicas avanzadas de PNL y Coaching y así aplicarlas al entorno laboral. Liderar y dirigir el cambio de método en la gestión de los diferentes equipos profesionales dependiendo de las necesidades de la sociedad.
El Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos está dirigido a aquellos que desean liderar y dirigir un equipo y lograr extraer todo el rendimiento posible a las distintas actividades laborales.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo ésta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Los alumnos y los antiguos alumnos de ISEB tienen a su disposición el acceso a una Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas laborales en importantes empresas y organizaciones nacionales e internacionales.
Director de personal. Gestor de equipos en mando directivo. Responsable del departamento de desarrollo profesional. Asesor en el área de relaciones laborales. Evaluador de evaluación de desempeño. Diseñador de programas motivacionales, entre otros.
Somos conscientes que realizar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un máster, posgrado o PDD supone una inversión importante y por este motivo, ponemos a disposición de nuestros alumnos diferentes modalidades de pago flexible: al contado / con tarjeta de débito o crédito, transferencia bancaria y pago por cuotas, financiando tus estudios sin entrada ni intereses.
En el Instituto Superior Europeo de Barcelona queremos atraer el mejor talento y por esta razón, contamos con un programa de becas y ayudas al estudio con el objetivo de facilitar el acceso a nuestros programas formativos.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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No he acabado el curso, pero estoy muy satisfecha, lo recomiendo.
El material es muy completo e interesante.
El campus virtual es muy fácil de acceder.
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Te ofrece la posibilidad de empezar por la asignatura que tu prefieres, organizar un orden diferente a lo que ellos te aconsejan que me ha servido para ver primero todos los módulos de necesitaba y termirar el Máster incluso antes de los 12 meses marca...
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Resulta sencillo el equilibrio de estudio y trabajo. Permite organizarte bien las horas de estudio, que para mi era algo fundamental para inscribirme en el máster.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Mai Rojas
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de personas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo profesional
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Evaluación de la productividad
- Técnicas de negociación
- Estrategia empresarial
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Relaciones Laborales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estrategias de negociación
- Proceso estratégico
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estudio de caso
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Director de personal
- Inteligencia emocional
- Riesgos laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de la formación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección por objetivos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de equipos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Equipos de trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Profesorado ISEB
Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.
Temario
MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- Tema 1. Fundamentos de la Estrategia
- Tema 2. Objetivos Estratégicos
- Tema 3. El Proceso Estratégico
- Tema 4. Formulación Estratégica
- Tema 5. Análisis Estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
- Tema 6. Desarrollo de la Estrategia
- Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia
- Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)
- Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 2. DIRECCIÓN FINANCIERA- Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa
- Tema 2. Análisis Económico y Financiero
- Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa
- Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo
- Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo
- Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple
- Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo
- Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos
- Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH- Tema 1. Salario Base y Complementos
- Tema 2. Retenciones y Supuestos
- Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
- Tema 4. Contratos y Suspensiones
- Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social
- Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación
- Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
- Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales
- Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 4. MARKETING- Tema 1. Marketing Estratégico
- Tema 2. Marketing
- Tema 3. Marketing Integrado de Comunicación
- Tema 4. Las Promociones de Ventas
- Tema 5. Análisis Cuantitativo en las Decisiones Comerciales
- Tema 6. Precios
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 5. COMERCIO ELECTRÓNICO- Tema 1. Introducción al eCommerce
- Tema 2. Nuevas Tecnologías y Cadena de Valor
- Tema 3. Gestión Empresarial
- Tema 4. Publicidad y Marketing
- Tema 5. Atención al Cliente, Logística y Sistemas de Pago
- Tema 6. Sistemas de Seguridad y Aspectos Legales
- Tema 7. Presente y Futuro del eCommerce
- Tema 8. Estudio del Caso
MÓDULO 6. GESTIÓN DE LOS RRHH- Tema 1. Las Organizaciones
- Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
- Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
- Tema 5. Formación
- Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 7. GESTIÓN DE EQUIPOS- Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
- Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
- Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
- Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias
- Tema 5. Estudio del Caso
MÓDULO 8. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN- Tema 1. La Negociación: Definición y Características
- Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación
- Tema 3. Fases de la Negociación
- Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión
- Tema 5. Negociaciones Internacionales
- Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 9. COACHING- Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos
- Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
- Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías
- Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
- Tema 5. Estudio del Caso
MÓDULO 10. PRACTITIONER EN PNL- Tema 1. Introducción a la PNL
- Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
- Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
- Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
- Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
- Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 11. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA- Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
- Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders
- Tema 3. Comunicación y Transparencia
- Tema 4. Ámbitos de Actuación
- Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC
- Tema 6. Medición de la RSC
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 12. CADENA DE SUMINISTRO- Tema 1. Introducción a la Logística
- Tema 2. Los Medios de Transporte
- Tema 3. Incoterms 2010
- Tema 4. Comercio Exterior
- Tema 5. Aduanas y Documentación Comercial
- Tema 6. Logística del Siglo XXI
- Tema 7. Sector Logístico Español
- Tema 8. Estudio del Caso
Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos
1.500 € IVA inc.-
Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
Master Online2.415 € 6.900 € -
Universidad Camilo José Cela
Master oficial Online3.600 € 4.800 € -
UEMC Business School
Master oficial Online3.234 € 4.620 € -
Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
MBA Online2.414 € 6.900 € -
IEBS
Postgrado Online3.450 € -
UEMC Business School
Master oficial Online3.234 € 4.620 € -
EUDE Business School
Master Online1.950 € 10.500 €
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