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INENKA BUSINESS SCHOOL

Máster en Gestión de Farmacia - con Prácticas Garantizadas

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Semipresencial Vitoria-gasteiz, Albacete, Santander y 22 sedes más
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Precio Emagister

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Tipología Master
Metodología Semipresencial
Lugar En 25 sedes
Inicio Fechas a elegir
Campus online
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Descripción

Lleva tus capacidades al máximo nivel con esta formación que te ofrece Emagister y la capacitación del Máster en Gestión de Farmacia, impartido por Inenka Business School.

Te formaras con una completa metodología, que te ayuda adquirir competencias del Máster en Gestión de Farmacia está orientado a todas aquellas personas que buscan formarse en la planificación y dirección de centros farmacéuticos. A lo largo de la formación, el alumno estudiará la legislación general que regula la sanidad en farmacia, la legislación farmacéutica sobre medicamentos y la legislación sobre regulación de servicios de farmacia. Una vez adquiridos estos conocimientos, el estudiante conocerá la estructura del sistema sanitario público y privado, así como las prestaciones y servicios que debe ofrecer una farmacia. El Máster hace especial hincapié en la gestión de control y el almacenamiento de productos farmacéuticos y parafarmacéuticos. Durante este módulo se tratarán las normas de seguridad e higiene que deben cumplir los almacenes sanitarios, así como los tipos de productos que se encuentran en el sistema de almacenaje a utilizar.

Si lo que quieres es potenciar tus habilidades no dudes en contactarnos y seguir con el proceso académico, estamos disponibles para darte la información que necesitas y despejar las dudas que tengas, ¡No lo pienses más!

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A tener en cuenta

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN GESTIÓN DE FARMACIA”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

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¿Qué aprendes en este curso?

Almacén
Comunicación interna
Contratos
Fórmulas magistrales
Pedidos
Prevención
Riesgos laborales
Productos farmacéuticos
Seguridad Social
Auxiliar de farmacia
Higiene
Aplicaciones informáticas
Atención farmacéutica
Prevención de riesgos
Existencias
Contrato de trabajo
Conservacion
Legislación farmacéutica
Estabilidad de medicamentos
Farmacia de atención primaria

Temario

CONTENIDO FORMATIVO

MÓDULO 1. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE OFICINAS DE FARMACIA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA BÁSICA

1. Introducción

2. Legislación General de Sanidad en Farmacia

3. Legislación Farmacéutica sobre Medicamentos

4. Legislación sobre Regulación de Servicios de

Oficinas de Farmacia

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN SANITARIA

1. Estructura del sistema sanitario público y privado

en España

2. Tipos de prestaciones

3. Prestación farmacéutica

4. Niveles del Sistema Nacional y Regional de Salud

en los establecimientos y servicios farmacéuticos

5. Atención primaria: Oficinas de Farmacia, Servicios

farmacéuticos de Atención Primaria y Botiquines

6. Centros hospitalarios y socio-sanitarios

7. Servicios de farmacia

8. Distribución farmacéutica

9. Almacenes farmacéuticos

10. Laboratorios farmacéuticos

11. Organizaciones farmacéuticas, colegios

profesionales. Organigrama y funciones

12. Legislación vigente aplicada al ámbito de actividad

13. El personal auxiliar de farmacia. Funciones

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONTROL Y ALMACENAMIENTO DE EXISTENCIAS

1. Almacén de productos farmacéuticos y

parafarmacéuticos

2. Funciones del almacén

3. Normas de seguridad e higiene en almacenes

sanitarios

4. Tipos de artículos almacenados, sistema de

almacenaje y criterios de ordenación de productos

5. Gestión de stocks

6. Valoración de existencias: inventarios, elaboración

de fichas de almacén

7. Códigos farmacéuticos identificativos de los

medicamentos

8. Aplicaciones informáticas de gestión y control de

almacén

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE EMISIÓN Y RECEPCIÓN DE PEDIDOS

1. Documentación y herramientas en operaciones de

compraventa: hoja de pedido, albarán, factura,

nota de gastos, notas de abono, hojas de

devoluciones

2. Adquisición de productos: elaboración y recepción

de pedidos

3. Requisitos necesarios en condiciones especiales

de adquisición: estupefacientes y psicótropos

4. Almacenes de distribución y laboratorios

fabricantes

5. Condiciones de devolución de productos

6. Aplicaciones informáticas para emisión y

recepción de pedidos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONDICIONES DE ALMACENAMIENTO, CONSERVACIÓN Y CONTROL DE PRODUCTOS

1. Estudio básico de la estabilidad de los

medicamentos: factores que influyen en la

estabilidad, requisitos sobre estabilidad

2. Control de caducidad y conservación

3. Control del lugar de almacenamiento

4. Idoneidad de conservación, fotosensibilidad,

humedad, temperatura

5. Control de productos que han sufrido

modificaciones y bajas por el laboratorio fabricante

6. Control de temperaturas de las instalaciones y el

frigorífico: operaciones para el manejo, calibración

y limpieza de los termómetros de máxima y

mínima

7. Registro gráfico de temperaturas

8. Aplicaciones informáticas para control de

caducidad

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL MANTENIMIENTO DE LOS MEDICAMENTOS

1. Introducción

2. Cadena de frío de las vacunas

3. Elementos materiales de la cadena fija

4. Elementos materiales de la cadena móvil

5. Controladores de temperatura

6. Indicadores químicos

7. Estabilidad de las vacunas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DISPENSACIÓN DE LOS MEDICAMENTOS EN LA OFICINA DE FARMACIA

1. Introducción a la dispensación de medicamento

2. Dispensación de medicamentos sin receta médica

3. Dispensación de medicamentos con receta médica

4. Especialidades farmacéuticas de dispensación

con receta y sometidas a restricciones específicas

5. Dispensación de medicamentos genéricos y

sustituciones

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE COBRO DIFERIDO O FACTURACIÓN DE RECETAS

1. Organismos y entidades aseguradoras que

gestionan la prestación farmacéutica

2. Modalidades y tipos de aportaciones en la

prestación farmacéutica

3. La receta médica: definición y ámbito; modelos

oficiales según modalidades de prescripción, de

prestación y de producto dispensado;

características y datos que deben reunir; plazos

de validez, condiciones de conservación y

custodia

4. Facturación de recetas: normas previas a la

facturación, proceso y trámites de facturación,

tipos de facturación, período de facturación,

presentación de la facturación

5. Aplicaciones informáticas en la facturación de

recetas

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN FARMACÉUTICA EN EL SERVICIO DE FARMACIA HOSPITALARIA

1. Objetivos, funciones y estructura del Servicio de

Farmacia Hospitalaria

2. Adquisición, recepción y devolución de productos

en el servicio de farmacia hospitalaria

3. Tipos de almacenes y control de productos

4. Sistemas de distribución intrahospitalaria de

medicamentos y productos sanitarios

5. Indicadores de garantía de calidad en el servicio

de farmacia hospitalaria

6. Reenvasado de medicamentos

7. Aplicación informática de gestión y distribución en

el servicio hospitalario

UNIDAD DIDÁCTICA 10. DOCUMENTACIÓN EN ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS DE FARMACIA

1. Documentos y herramientas de control de la

dispensación en la Oficina de Farmacia

2. Documentos y herramientas de control de la

dispensación en farmacia hospitalaria

3. Documentación en la elaboración de fórmulas

magistrales y preparados oficinales:

documentación relativa a materias primas,

documentación relativa al material de

acondicionamiento

4. Formulario Nacional

5. Real Farmacopea Española

6. Documentos en la dispensación de fórmulas

magistrales

7. Protocolos de almacenes de distribución

farmacéuticos

8. Información y documentación relativas al sistema

de fármaco-vigilancia para comunicación de

efectos adversos que pudieran haber sido

causados por los medicamentos

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1. Introducción

2. Concepto de planificación de Recursos Humanos

3. Importancia de la planificación de los Recursos

Humanos: ventajas y desventajas

4. Objetivos de la planificación de Recursos

Humanos

5. Requisitos previos a la planificación de Recursos

Humanos

6. El caso especial de las Pymes

7. Modelos de planificación de los Recursos

Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento

2. Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

1. Introducción

2. Comunicación interna

3. Herramientas de comunicación

4. Plan de comunicación interna

5. La comunicación externa

6. Cultura empresarial o corporativa

7. Clima laboral

8. Motivación y satisfacción en el trabajo

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo

2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

2. Contratos indefinidos

3. Contratos temporales

4. Contratos para personas con discapacidad

5. Transformación en indefinidos de los contratos en

prácticas, de relevo y de sustitución por

anticipación de la edad de jubilación

6. Otros tipos de contratos

7. Modificaciones sustanciales del contrato de

trabajo

8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de

trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad

Social

3. Regímenes de la Seguridad Social

4. Sistemas especiales de la Seguridad Social

5. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE

NÓMINAS

1. El Salario

2. Cotización a la Seguridad Social

3. Retención por IRPF

MÓDULO 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

1. Introducción a la contabilidad

2. La dualidad de la contabilidad

3. Valoración contable

4. Anotación contable

5. Los estados contables

6. El patrimonio de la empresa

7. Normativa: Plan General Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

1. Planteamiento caso práctico

2. Balance de situación inicial

3. Registro de las operaciones del ejercicio

4. Ajustes previos a la determinación del beneficio

generado en el ejercicio

5. Balance de sumas y saldos

6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida

7. Asiento de cierre de la contabilidad

8. Cuentas anuales

9. Distribución del resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

1. Principios de la contabilidad

2. Valoración de la contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

1. Diferenciación de pagos y cobros

2. Diferenciación de gastos e ingresos

3. Cuentas del grupo 6 y 7

4. Cálculo del resultado contable

5. Contabilización de los gastos

6. Contabilización de los ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

1. Definición del inmovilizado

2. Integrantes del inmovilizado material

3. Integrantes del inmovilizado intangible

4. Contabilización del inmovilizado

5. Amortización y deterioro

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación

2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores

3. Contabilizar operaciones con proveedores y

acreedores

4. Débitos por operaciones no comerciales

UNIDAD FORMATIVA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Introducción

2. El trabajo

3. La salud

4. Efectos en la productividad de las condiciones de

trabajo y salud

5. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES

1. Introducción

2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

3. Riesgos higiénicos

4. Riesgos ergonómicos

5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales

asociados al sector

6. El acoso psicológico en el trabajo

7. El estrés laboral