Master en gestión hospitalaria
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He tenido una experiencia genial , me ha encantdo todo lo que ha sido mi curso.
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Solo tengo buenas pañabras para este centro ya que mi experiencia ha sido muy positiva, repetiré.
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Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Potencia tus habilidades de liderazgo
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Si te dedicas al ámbito de la salud, conoces que los sistemas sanitarios están sujetos en los últimos años a profundas transformaciones como consecuencia de las limitaciones presupuestarias y de la innovación, lo cual obliga a replantear las prioridades y modalidades asistenciales. Es por eso que Emagister pone a tu disposición un programa de formación que te capacita para atender las demandas del mercado laboral, con una rápida inserción y escalada en competencias. En En EOI Escuela de Organización Industrial tienes la posibilidad de cursar el Máster en gestión hospitalaria que es impartido en modalidad online, lo cual favorece la gestión de tu propio proceso de aprendizaje desde la comodidad de tu hogar.
El desarrollo del programa de estudios tiene una duración de un año, durante el cual accedes al campus virtual donde dispones del material de aprendizaje, servicio de consultas y el acompañamiento de un tutor especializado que guía tu proceso. Te capacitas en el desarrollo de estrategias de eficiencia y programas de innovación en los servicios de salud y en particular en los centros hospitalarios. Adquieres conocimientos multidisciplinares en programas de perfeccionamiento y desarrollos prácticos en economía aplicada, la dirección y planificación estratégica, la gestión empresarial de los servicios sanitarios, el comportamiento humano y la gestión de la calidad total, como instrumentos de revitalización de la arquitectura asistencial.
Si quieres calificarte como directivo de la salud, este es el curso ideal para ti. Solo tienes que iniciar tu proceso de inscripción haciendo clic en el botón “Pide información” que encuentras aquí en Emagister y serás contactado por un asesor de quién recibes la mejor atención personalizada.
A tener en cuenta
El Máster en gestión hospitalaria tiene como misión principal responder a este reto de formación cualificada de los directivos, pre directivos y altos profesionales de salud.
Este programa va dirigido titulados universitarios, profesionales o directivos, relacionados con el área de salud.
Opiniones
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He tenido una experiencia genial , me ha encantdo todo lo que ha sido mi curso.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 23 años en Emagister.
Materias
- Dirección de hospitales
- Seguridad industrial
- Informática industrial
- Seguridad hospitalaria
- Estrategia política
- Habilidades de liderazgo
- Calidad industrial
- Legislación sanitaria
- Empresas de formación
- Dirección de empresas
- Estrategia empresarial
- Habilidades directivas
- Gestión hospitalaria
- Dirección estratégica
- Políticas de salud
- Sistemas de salud
Profesores
Temario
1. HABILIDADES DIRECTIVAS
- Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño.
- Comunicación interpersonal eficaz.
- Principios de negociación.
- Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo.
2. POLÍTICAS DE SALUD EN LOS SISTEMAS SANITARIOS MODERNOS
- Desarrollo y evaluación de planes de salud.
- Análisis desde una perspectiva comparada de los sistemas sanitarios avanzado.
- Estrategias de intervención y establecimiento de prioridades en el proceso de modernización global de los sistemas de salud.
3. ESTRUCTURA, REORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EN LOS PROCESOS DE REFORMA SANITARIA
- Estrategia, visión y misión institucional. Función de aseguramiento.
- Financiación de los servicios de salud.
- Jerarquía, mercado e incentivos. Sistemas de información sanitaria.
4. POLÍTICA DE EMPRESA HOSPITALIARIA
- Alianzas estratégicas, “commitment” en el sector hospitalario.
- Análisis de la demanda asistencial. Separación entre financiación y provisión.
- Modelos de competencia, integración horizontal y cooperación.
5. INNOVACIONES Y TRANSFORMACIÓN EN EL HOSPITAL MODERNO
- Claves de competitividad. Competencia versus alianzas estratégicas.
- Fórmulas de integración hospitalaria.
- Reordenación y equilibrio oferta-demanda de servicios sanitarios.
6. LA EMPRESA HOSPITALARIA DEL FUTURO
- Revitalización de la cadena de valor en la organización sanitaria.
- Tipología y desarrollo de carteras. Gestión por procesos.
- Prototipos de innovación en servicios sanitarios.
7. FINANZAS Y SISTEMAS DE CONTROL EN LA EMPRESA HOSPITALARIA
- Presupuesto e instrumentos de control del gasto. Estructura y análisis de costes.
- Política de inversión orientada al análisis de evaluación de proyectos.
- Centros de resultados y de inversión. Dirección y planificación financiera.
- Gestión de la tesorería. Costes de los procesos esenciales y operativos.
8. PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA INTEGRAL EN LA EMPRESA HOSPITALARIA
- Gestión de la producción global asistencial en clave de calidad, eficiencia y productividad.
- Descentralización y autonomía de gestión (managedcare).
- Modelo integrado de excelencia logística.
9. PROCESOS DE DESARROLLO DIRECTIVO, SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN Y MARKETING ESTRATÉGICO Y OPERATIVO EN LAS EMPRESAS HOSPITALARIAS
- Cuadro de mandos integral. Dirección participativa orientada a resultados.
- Fórmulas contractuales para la dirección.
- Conglomerados, “holdings” y “Clusters” de servicios orientados a la gestión horizontal hospitalaria.
10. METODOLOGÍA DE PROYECTOS
11. SOSTENIBILIDAD
- Introducción, conceptos generales y evolución.
- El papel de los grupos de interés o stakeholders.
- Desarrollo de una estrategia de sostenibilidad en la empresa.
12. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS HOSPITALARIAS
- Reconocimiento social de las profesiones sanitarias.
- Nuevos “roles”, “empowerment” profesional y compromisos con el cambio organizativo. Liderazgo situacional y participación.
- Gestión operativa de los recursos humanos.
- Relaciones jurídico-laborales y sistemas de contratación.
13. BASES EPIDEMIOLÓGICAS, PROCESOS ESTADÍSTICOS Y DESARROLLO INFORMÁTICO APLICADO
- Epidemiología y aplicaciones. Instrumentos y métodos estadísticos.
- Tecnología informática y sistemas de información.
- Innovación y desarrollo de la investigación epidemiológica.
- Epidemiología aplicada: Evaluación y calidad del proceso.
14. PROYECTO FIN DE MÁSTER
Información adicional
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