Master en Gestión de Personal
Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Hace de la Gestión de Personal tu profesión!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Estás decidido a invertir en tu futuro y buscar la mejor formación? Emagister está aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos. En esta ocasión, te ofrece el excelente Máster en Gestión de Personal, impartido por el prestigioso centro educativo Educa Business School. Su modalidad online te brinda flexibilidad y la posibilidad de adaptarlo a tu rutina durante un período de doce meses, en el cual contarás con un tutor personal que te brindará asesoramiento en tu proceso académico y estará disponible para resolver tus dudas o consultas.
Este programa te proporciona las habilidades necesarias para destacar profesionalmente en el campo de la gestión de personal. Además, te prepara con todas las herramientas para el manejo adecuado de los recursos humanos, así como en estrategias de reclutamiento. Aprendes a definir funciones por cargo y perfiles, evaluar el rendimiento y utilizar tecnologías de la información y la comunicación para mejorar la organización del trabajo en cada área.
¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en el botón "Pide información" y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para brindarte más detalles. Emagister está comprometido contigo y te brindará todo el apoyo necesario en tu camino hacia el éxito profesional. ¡Estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus metas!
Información importante
Documentos
- Master-En-Gestion-De-Personal.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales valoradas por la empresa y contrastarlas con las consideradas de especial interés en las relaciones laborales. Valorar en qué medida las habilidades personales y sociales afectan a la productividad y a la consecución de objetivos y metas.
Está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional de administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
No presenta requisitos previos para realizar la formación
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Su modalidad online te permite realizar tus estudios desde la comodidad de tu hogar.
Un asesor de Emagister se contactará contigo para indicarte los pasos a seguir o asesorarte en tus dudas.
Contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Administración de recursos humanos. Administración y Gestión
Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay.
Te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Debes hacer clic en el botón "Pide Información" y un asesor se contactará contigo para guiarte en los pasos a seguir para matricularte.
Opiniones
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Buena tecnología de la que disponen en sus clases.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
usuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión administrativa
- Habilidades sociales
- Reclutamiento de personal
- Habilidades personales
- Organización del trabajo
- Evaluación del desempeño
- Selección de personal
- Política de retribución
- Conflictos
- Gestión por competencias
- Liderazgo
- Prevención
- Prevención de riesgos
- Administrativo
- Riesgos laborales
- Retribución
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
Temario
Parte 1. Dirección de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 7. Sistemas de formación
Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 10. Política de retribución
Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa
Parte 2. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos
Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Parte 3. Comunicación efectiva y trabajo en equipo
Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio
Parte 4. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios
Unidad didáctica 4. Tipos de riesgos y medidas preventivas
Unidad didáctica 5. Primeros auxilios
Parte 5. Comunicación y atención al cliente en hostelería y turismo
Unidad didáctica 1. La comunicación aplicada a la hostelería y turismo
Unidad didáctica 2. Atención al cliente en hostelería y turismo
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