Master en Gestión de Personal
Master
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Tenemos muchas herramientas para tu futuro
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si estás interesado en dar un paso adelante en tu carrera profesional y te gustaría aprender a dirigir tu equipo de trabajo de la forma más eficaz, Emagister se complace en presentarte este curso con modalidad a distancia y duración de doce meses. Se trata del Máster en Gestión de Personal, diseñado e impartido por el centro de formación Educa Business School. Comienza hoy mismo y en muy poco tiempo tendrás a tu disposición la certificación que te abrirá las puertas a nuevas ofertas profesionales.
Con la presente formación, se pretende aportar los conocimientos básicos para el desempeño competente de las labores de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. Por ello, al realizar este curso adquieres las herramientas para direccionar los recursos humanos de una entidad. Aprendes a identificar las competencias que deben tener los miembros del equipo de trabajo para así realizar el proceso de reclutamiento de personal. Desarrollas habilidades en comunicación y motivación de tu equipo de trabajo basándote en técnicas de coaching. Este curso cuenta con una metodología a distancia con la cual recibes tus clases desde tu hogar y en horarios de tu preferencia.
¿De verdad piensas dejar pasar esta magnífica oportunidad de mejorar tus expectativas laborales? Recuerda la importancia de lograr una calificación que te permita acceder de manera inmediata al mercado laboral, da clic al botón de, “Pide información”, y un asesor se comunicará contigo para brindarte información sobre el curso y el proceso de matriculación. En Emagister te traemos las mejores propuestas formativas al alcance de tus manos.
Información importante
Documentos
- Master-En-Gestion-De-Personal.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales valoradas por la empresa y contrastarlas con las consideradas de especial interés en las relaciones laborales.
Está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
No presenta requisitos.
Titulación expedida por Educa Business School como Escuela de Negocios Acreditada para la impartición de Formación Superior de Postgrado, con validez profesional a nivel internacional.
Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Administración y gestión.
Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. Otros: PayU. Sofort. Western Union. SafetyPay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Alto nivel de clases y el contenido de cada una de estas.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión administrativa
- Habilidades sociales
- Reclutamiento de personal
- Habilidades personales
- Organización del trabajo
- Selección de personal
- Política de retribución
- La motivación en la empresa
- Gestion de competencias
- Modelos Organizativos
- Sistemas de formación
- Coaching
- Conflictos
- Prevención
- Riesgos laborales
- Liderazgo
- Prevención de riesgos
- Retribución
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
Temario
Parte 1. Dirección de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 7. Sistemas de formación
Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 10. Política de retribución
Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa
Parte 2. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos
Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Parte 3. Comunicación efectiva y trabajo en equipo
Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio
Parte 4. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios
Unidad didáctica 4. Tipos de riesgos y medidas preventivas
Unidad didáctica 5. Primeros auxilios
Parte 5. Comunicación y atención al cliente en hostelería y turismo
Unidad didáctica 1. La comunicación aplicada a la hostelería y turismo
Unidad didáctica 2. Atención al cliente en hostelería y turismo
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