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Master en Gestión de Recursos Humanos por Competencias

5.0
1 opinión
  • Destacaría que está muy bien desarrollo el temario. Es un curso al que si le dedicas tiempo y esfuerzo le puedes sacar mucho provecho. La parte dedicada a la selección de personal está demasiado desarrollada, yo acortaría esa parte. Lo recomendaría.
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Master

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¿A qué esperas para mejorar tu futuro laboral?

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

El departamento de Recursos Humanos es primordial en cualquier empresa. Tener una buena habilidad comunicativa es vital para este puesto y saber tratar a las personas, también. Emagister, junto a Educa Business School, que ha diseñado e imparte esta formación, te presentan el “Máster en Gestión de Recursos Humanos por Competencias”. Ahora lo puedes realizar desde la comodidad de tu hogar y obtener tu titulación en tan solo doce meses sin moverte de tu casa.

El Máster en Gestión de Recursos Humanos por Competencias está diseñado para esos trabajadores, de este sector, para que puedan especializarse y desarrollarlos en el mundo laboral. Gracias a este temario, te va a permitir conocer los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de evaluación y desarrollo, la política de retribución, la formación y la comunicación. Desarrollar las competencias necesarias para administrar estratégicamente el capital humano en las organizaciones, el cual representa un activo fundamental para la generación de valor, convirtiéndose al mismo tiempo en fuente de ventaja competitiva. Son las personas las que constituyen factores de diferenciación y competitividad, y las que con su talento ponen en marcha, sostienen y hacen crecer a las organizaciones.

¿Te interesó esta propuesta? Sí es así, te invitamos a que hagas clic en el botón de “Pide información”, que se encuentra disponible dentro de esta página de Emagister, para que un asesor académico del centro pueda contactarse contigo a la brevedad y pueda brindarte más detalles acerca de esta formación y te ayude con el proceso de inscripción y matriculación al mismo. ¿Qué esperas para comenzar? ¡Consigue todos los recursos necesarios con Emagister!

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Documentos

  • Master-En-Gestion-De-Recursos-Humanos-Por-Competencias.pdf

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo Profesional por Competencias, Retribución por Objetivos, etc. Gestionar a nivel profesional la Tramitación de Planes de Formación adaptados a las necesidades de la empresa, gestión de subvenciones para la Formación, promoción interna, etc. Aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc.

Está dirigido a cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (un sector laboral de gran auge).

No presenta requisitos.

Titulación expedida por Educa Business School como Escuela de Negocios acreditada para la impartición de Formación Superior de Postgrado, con validez profesional a nivel internacional.

Su modalidad te permite realizarlo desde la comodidad de tu hogar.

Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.

En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.

Recursos humanos, especialista en selección de personal, departamentos de recursos humanos de todas las organizaciones.

Comunícate con un asesor para más información.

En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.

Al completar tus datos, luego de hacer click en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.

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Buenas, ¿Se ofrecen alternativas de pago en cuotas?

Usuario A., 09/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (09/08/2023)

Hola, por supuesto. Tienes la opción de elegir el pago en cuotas sin incurrir en intereses adicionales.

Buen dia, ¿Existe la posibilidad de acceder a becas para cubrir parte de la matrícula?

Usuario A., 09/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (09/08/2023)

¡Hola! Buenas tardes. Por supuesto, tienes la posibilidad de solicitar una beca que te ayude a cubrir una parte de la matrícula.

Hola, ¿Se requiere la realización de un proyecto final o investigación como parte del programa?

Usuario A., 09/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (09/08/2023)

Saludos, agradecemos tu interés en el programa. Sí, es necesario completar un examen final, que puede ser tanto una evaluación como la elaboración de un proyecto.

¿Es necesario contar con experiencia previa en el área de recursos humanos para ser admitido?

Usuario A., 09/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (09/08/2023)

Hola, no no es necesario contar con experiencia previa.

Opiniones

5.0
  • Destacaría que está muy bien desarrollo el temario. Es un curso al que si le dedicas tiempo y esfuerzo le puedes sacar mucho provecho. La parte dedicada a la selección de personal está demasiado desarrollada, yo acortaría esa parte. Lo recomendaría.
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100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Daniel Alberto Herrera Ferrufino

5.0
10/02/2022
Opinión verificada
Sobre el curso: Destacaría que está muy bien desarrollo el temario. Es un curso al que si le dedicas tiempo y esfuerzo le puedes sacar mucho provecho. La parte dedicada a la selección de personal está demasiado desarrollada, yo acortaría esa parte. Lo recomendaría.
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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2022
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Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Contratos
  • Reclutamiento de personal
  • Habilidades personales
  • Organización del trabajo
  • Evaluación del desempeño
  • Selección de personal
  • La motivación en la empresa
  • Sistemas de formación
  • Estrategia de reclutamiento
  • Gestión
  • Contratación
  • Gestión de nóminas
  • Gestión por competencias
  • NominaPlus
  • Seguridad Social
  • Seguros sociales
  • Gestión laboral
  • Selección por competencias
  • Gestión de la formación
  • Desarrollo personal

Temario

Parte 1. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Unidad didáctica 13. Documentación: recogida, elaboración y archivo

Parte 2. Selección de personal: gestión por competencias

Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 7. Selección por competencias
Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal

Parte 3. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño
Unidad didáctica 3. Herramientas para la gestión del conocimiento
Unidad didáctica 4. La intranet como herramienta de comunicación interna
Unidad didáctica 5. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
Unidad didáctica 6. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal

Parte 4. Nominaplus

Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
Unidad didáctica 2. Empresa
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

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