MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
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recomendado
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todo correcto
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Excelente, lo máximo! La tutora tiene una habilidad de comunicación que hace que conectes con ella de inmediato. Creo, sinceramente que es un curso muy bueno y que nos ha dado muchas herramientas para el futuro.
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Master
Online
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Conviértete en un profesional perito de las relaciones laborales y de gestión de personal
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿La comunicación es una de tus fortalezas?, Emagister tiene la formación ideal para que puedas orientar y desarrollar aún más tus habilidades, se trata de un MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES, curso creado y dictado por la reconocida Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, los estudios los llevas a cabo de forma online, por lo que puedes estudiar desde cualquier lugar y dispositivo con wifi. Asimismo, en el campus virtual del centro, tienes acceso ilimitado al contenido didáctico que vas a utilizar durante la formación, así como también puedes solicitar allí un acompañamiento personalizado con los profesionales del sector en caso que necesites aclarar tus dudas.
¿Para que te capacita este Máster?. Este programa tiene el objetivo principal de ayudarte a responder a las demandas del sector y brindarte una visión más global del entorno de recursos humanos. Se trata de una formación completa y específica que mezcla aptitudes de la psicología y el manejo de la fuerza laboral para que seas capaz de asegurar un mejor ambiente laboral, de manejar efectivamente el control de la plantilla y el manejo de los conflictos en el entorno laboral.
¡Fórmate con este Máster y especialízate en resolución de conflictos!, en este mismo portal formativo Emagister, solicita información con el botón “Pedir información”, y te contactaremos para guiarte con la inscripción, así como para responder a tus dudas a la brevedad.
Información importante
Documentos
- PSI014.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la gestión de recursos humanos, la
comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos
humanos y la resolución de conflictos laborales. Además, al
finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de
ejercicios de autoevaluación que le permitirán valorar los
conocimientos adquiridos a lo largo de todo el estudio.
La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
No se solicitan requisitos previos
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de
evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES”, de la ESCUELA DE POSTGRADO DE PSICOLOGÍA Y PSIQUIATRÍA, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un
curso inicial donde encontrará información sobre la
metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el
funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el
alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca
Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de
clases en directo.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Los cursos de la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría te abren un amplío abanico de oportunidades profesionales y de crecimiento personal. ¡Descúbrelas!
Contamos con diferentes métodos de pago. Para más información, un asesor del centro se comunicará contigo a la brevedad.
Para más información sobre becas y financiamiento, un asesor del centro se comunicará contigo a la brevedad.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.
Opiniones
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recomendado
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todo correcto
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Excelente, lo máximo! La tutora tiene una habilidad de comunicación que hace que conectes con ella de inmediato. Creo, sinceramente que es un curso muy bueno y que nos ha dado muchas herramientas para el futuro.
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Valoración del curso
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Yolanda Peralta
Ana Galea
Opinión verificadaSandra Canto
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Opinión verificadaCandela Hermosillo
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades personales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dinámicas de grupo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos laborales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Resolución de conflictos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección de personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Relacion Laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Salud en el trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Puesto de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Actuación de emergencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de equipos
- Gestión de la formación
Temario
Parte 1.
- Módulo 1. Gestion De Los Recursos Humanos
- Modulo 2. Reclutamiento Y Seleccion Del Personal
- Modulo 3. Formacion En La Empresa
- Modulo 4. Comunicacion En La Empresa
- Modulo 5. Gestion Del Personal Y Habilidades Directivas
- Modulo 6. Soft Skills I
- Modulo 7. Soft Skills Ii
- Modulo 8. Coaching Ejecutivo
Parte 2.- 1. Liderazgo En La Gestión De Equipos
- 2. Habilidades
- 3. Fundamentos De La Comunicación
- 4. Comunicación Efectiva
- 5. Oratoria
- 6. Comunicación En Contextos Específicos
- 7. Gestión De Equipos8. Resolución De Conflictos
- 9. Influencia Motivacional
- 10. Orientación Al Cambio
- 11. Formacion Y Desarrollo De Los Trabajadores
- 12. Coaching Ejecutivo
- 13. Salud En El Ámbito Laboral
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