Máster experto en resolución de conflictos
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
El Máster Experto en Resolución de Conflictos está dirigido aquellas personas que quieran formarse específicamente en el campo de la mediación. Esta formación impartida por Select Business School ya está disponible en la plataforma Emagister para que puedas acceder lo más pronto posible. Se trata de un programa online, con una duración flexible para que lo puedas realizar desde la comodidad de tu hogar. Al culminar, recibirás una importante titulación que acredita tus conocimientos en este sector.
Conflicto, discusión y cambio ocurren de manera natural en nuestras vidas, como también en las vidas de organizaciones, comunidades y naciones. La habilidad de encontrar una solución pacífica a desacuerdos a través de la resolución de conflictos es una habilidad que todos necesitamos para crear una sociedad pacífica y productiva. Conoces la clasificación de los grupos, los roles en los grupos y las estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz. Aprendes las técnicas y dinámicas de grupo, además, adquieres habilidades sociales y desarrollas la inteligencia emocional. Según los objetivos, eres capaz de escoger la técnica más adecuada según el tamaño y la participación de expertos.
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Información importante
Documentos
- EMV132.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer las dinámicas de grupos, los elementos, características y roles, el liderazgo eficaz dentro del grupo, la comunicación, la resolución de conflictos, las habilidades sociales y la inteligencia, las dinámicas de grupo, la autoestima y el autocontrol como herramientas fundamentales para alcanzar el éxito personal y profesional, las técnicas de autocontrol emocional, las técnicas cognitivas, la asertividad como estrategia y estilo de comunicación, las técnicas de gestión y afrontamiento, la toma de decisiones y la metodología de resolución: la negociación.
Va dirigido a todas las personas que quieran asegurarse un
recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación
y consolidación de competencias.
No presenta requisitos previos.
Una vez que hayas finalizado, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
El sistema de estudios de esta formación se adapta al ritmo y las necesidades de cada alumno.
Un asesor se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Como alumno de Select Business School tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas.
Puedes ejercer tu formación en, centros educativos formales en cualquier nivel educativo, empresas gestoras de servicios sociales, entidades de educación no formal: ONG como fundaciones, asociaciones, agrupaciones deportivas, culturales, etc.
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El centro Select Business School ofrece becas formativas para másteres y cursos online.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Victoria Cifuentes
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Inteligencia emocional
- Toma de decisiones
- Habilidades sociales
- Dinámicas de grupo
- Resolución de conflictos
- Técnicas de comunicación
- Comunicación eficaz
- Comunicación emocional
- Estructura del grupo
- Clasificación de grupos
- Lenguaje no verbal
Temario
PARTE 1. DINÁMICAS DE GRUPO
UNIDAD FORMATIVA 1. DINÁMICAS DE GRUPO
Unidad didáctica 1. El grupo: elementos, características y roles
Unidad didáctica 2. El liderazgo eficaz dentro del grupo
Unidad didáctica 3. La comunicación
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Las habilidades sociales y la inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Técnicas y dinámicas de grupo
Unidad didáctica 7. El papel del animador/dinamizador
Unidad didáctica 8. Dinámicas de grupo
Anexo 1. Planificación de la dinámica
PARTE 2. AUTOESTIMA, ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 1. ¿QUE SON LAS EMOCIONES?
Unidad didáctica 1. Concepto de emociones
Unidad didáctica 2. Tipos de emociones
Unidad didáctica 3. Efectos
Unidad didáctica 4. Formación de las emociones
Unidad didáctica 5. Gestión emocional
MÓDULO 2. TEORÍAS SOBRE LAS EMOCIONES
Unidad didáctica 1. Teoría de james-lange
Unidad didáctica 2. Teoría de cannon-bard
Unidad didáctica 3. Teoría de schachter-singer
Unidad didáctica 4. Teoría de lazarus
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Unidad didáctica 1. Concepto de inteligencia emocional
Unidad didáctica 2. Inmadurez emocional
Unidad didáctica 3. Principales modelos
MÓDULO 4. DESARROLLO EMOCIONAL
Unidad didáctica 2. Factores influyentes
Unidad didáctica 3. Desafíos
MÓDULO 5. AUTOESTIMA
Unidad didáctica 1. Concepto de autoestima
Unidad didáctica 2. Autoconcepto
Unidad didáctica 3. Conceptos básicos
Unidad didáctica 4. Escala de rosenberg
Unidad didáctica 5. Autoestima en adolescentes
MÓDULO 6. EMPATÍA Y ASERTIVIDAD
Unidad didáctica 1. Concepto de empatía
Unidad didáctica 2. Concepto de asertividad
MÓDULO 7. HABILIDADES SOCIALES
Unidad didáctica 1. Concepto de habilidades sociales
Unidad didáctica 2. Habilidades sociales en las relaciones interpersonales
Unidad didáctica 3. Estrategias de mejora
MÓDULO 8. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
Unidad didáctica 1. Concepto y proceso de la comunicación
Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación
Unidad didáctica 3. Comunicación no verbal
MÓDULO 9. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Unidad didáctica 1. Concepto de conflicto
Unidad didáctica 2. Tipologías
Unidad didáctica 3. Elementos
Unidad didáctica 4. Gestión
Unidad didáctica 5. Afrontamiento y resolución
Unidad didáctica 6. Prevención
MÓDULO 10. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO
Unidad didáctica 1. Concepto de autorregulación y autocontrol
Unidad didáctica 2. Categorías de regulación emocional según distintos modelos
Unidad didáctica 3. Estrategias de regulación emocional
MÓDULO 11. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
Unidad didáctica 1. Concepto de coaching personal
Unidad didáctica 2. Ámbitos de aplicación
Unidad didáctica 3. Proceso
MÓDULO 12. TÉCNICAS EXPLORATORIAS DEL COACHING PERSONAL
Unidad didáctica 1. ¿qué son las técnicas exploratorias?
Unidad didáctica 2. Rueda de la vida
Unidad didáctica 3. Escala de valores
Unidad didáctica 4. Análisis dafo
Unidad didáctica 5. Cero parásitos
Unidad didáctica 6. Línea de la vida
Unidad didáctica 7. Mandala personal
Unidad didáctica 8. Ventana de johari
Unidad didáctica 9. Identidad pública
Unidad didáctica 10. Registro de las emociones
Unidad didáctica 11. Cartografiado o mapa mental
MÓDULO 13. CAPACIDADES BÁSICAS PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL
Unidad didáctica 1. Autoconocimiento
Unidad didáctica 2. Autoestima
Unidad didáctica 3. Automotivación
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Máster experto en resolución de conflictos