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Escuela Superior de Formación Learning

Máster en Gestión de RRHH

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Online

300 
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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 300h
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a elegir
  • Master
  • Online
  • 300h
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
¡Aprenda los aspectos más eficaces en la administración de personal!

Ventajas
Domina la gestión de RRHH, conoce la materia relacionada con la prevención en riesgos laborales y sabrás cómo crear un Plan de Negocio para la empresa. Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos. Obtén un diploma certificado del curso.

¿Cómo apuntarse?
Para matricularte en el curso, haz clic en la opción comprar. Una vez realices la compra ponte en contacto con comercial@learning.es y te indicarán los pasos a seguir para realizar la inscripción.

Cupón
Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Máster online en Gestión de RRHH por el cupón adquirido.

Descripción

¿Quieres aprender a gestionar los recursos humanos de una empresa para dedicarte profesionalmente a esta práctica? El curso Máster en Gestión de RRHH, ofrecido e impartido por Learning y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de gestionar, de manera profesional y eficaz, los recursos humanos de una empresa u organización.

Esta formación, que se desarrollará siguiendo una metodología online, tiene una duración de 300 horas, las cuales se repartirán a lo largo de 6 meses. Una vez te hayas matriculado, podrás entrar en un campus online a través del cual se realizará el curso, y, además, contarás con el apoyo de un servicio de consultas. Para poder inscribirte, no necesitarás cumplir con ningún requisito previo. Además, si eres trabajador en activo inscrito en el Régimen General, tendrás la posibilidad de bonificar el curso a través de tu empresa.

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, aprenderás a utilizar Word, Excel y Outlook, y adquirirás nociones de inglés intermedio aplicado al sector de los recursos humanos. También te capacitarás para el uso de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal, así como para gestionar la calidad y la organización en el trabajo. También te formarás de cara a la creación de planes de negocio, la gestión de los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales en la empresa.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

No necesarios requisitos previos

Opiniones

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100%
Lo recomiendan
4.5
excelente
Valoración del Centro

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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Plan de negocio
Organización del trabajo
Inglés intensivo
Inglés para los negocios
Uso de Word 2010
Uso de Outlook 2010
Uso de Excel 2010
Nociones de inglés intermedio
Técnicas de gestión de los recursos humanos de una empresa
Aplicación de nuevas tecnologías a la gestión fiscal
Aplicación de nuevas tecnologías a la gestión laboral
Gestión de la calidad en el trabajo
Técnicas de organización en el trabajo
Técnicas de creación de un plan de negocio en la empresa
Aplicación de nuevas tecnologías a la gestión de RRHH
Técnicas de prevención de riesgos laborales en la gestión de recursos humanos
Inglés intermedio

Profesores

Learnig Training Cloud
Learnig Training Cloud
Formador

Temario

Contenido:

• Word 2010 (20 Horas)
• Excel 2010 (20 Horas)
• Outlook 2010 (20 Horas)
• Inglés Intermedio (40 Horas)
• Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal (30 Horas)
• Calidad y organización en el trabajo (20 Horas)
• Cómo crear un Plan de Negocio para la empresa (10 Horas)
• NNTT aplicadas a la gestión de RRHH (20 Horas)
• Gestión de RRHH (60 Horas)
• Prevención en riesgos laborales (60 Horas)

Información adicional

Aprenda los aspectos más eficaces en la administración de personal.

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