MÁSTER EN IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN EMPRESAS - CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS
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Me apasiona el tema de la conciliación y la verdad es que cogí la formación por puro hobby. He disfrutado y no descarto apuntarme a otro curso
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
El Centro de Estudios de Psicología, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster en Igualdad y Conciliación de la vida Familiar y Laboral en Empresas– Prácticas Garantizadas, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.
El programa, está dirigido a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos y profundizar en el ámbito de la igualdad y la conciliación entre vida laboral y vida familiar en entornos empresariales. Durante su formación, aprenderás a analizar las situaciones empresariales desde una perspectiva de género, adquiriendo conocimientos sobre los elementos estructurales para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en el ámbito laboral. De esta manera, estudiarás el concepto de división sexual en el trabajo y se formará en cuanto a metodologías de resolución de conflictos en ámbitos laborales. Una vez terminados tus estudios, serás capaz de diseñar planes de mediación efectivos y equitativos en el ámbito socio-laboral.
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ferran Galera
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Organización
- Docencia
- Mediación
- Negociacion
- Recursos Humanos
- Analisis
- Empresa
- Gestión
- Entidades públicas
- Intervencion
- Familiar
- Sensibilización
- Empoderamiento
- Desigualdad
- Público
- Cuantitativa
- Espacios cotidianos
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN Y TRATAMIENTO DE IMÁGENES Y UTILIZACIÓN DE LENGUAJE NO SEXISTA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESPACIOS COTIDIANOS DE PARTICIPACIÓN: IDENTIFICACIÓN DE DESIGUALDADES E INTERVENCIÓN TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE LAS PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL TRABAJO NO REMUNERADO EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO Y DE CUIDADOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ESTRÉS LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES A LO LARGO DE LA HISTORIA: PROCESOS DE EMPODERAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 11. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 12. MEDIACIÓN SOCIO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 13.EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
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