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MÁSTER EN IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN EMPRESAS - CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS

A Distancia

Precio Emagister

1.440 € 2.880 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    1200h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Noviembre
    otras fechas

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Descripción

Quieres destacarte en el área profesional, con un empleo bien remunerado, ahora es posible, Emagister te presenta este Máster en Igualdad y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en Empresas - Con Prácticas Garantizadas, para que superes tus límites impartido por el Centro de Estudios de Psicología.

Logra los objetivos con la formación del Máster en Igualdad y Conciliación de la vida Familiar y Laboral en Empresas, donde podrá ampliar sus conocimientos y profundizar en el ámbito de la igualdad y la conciliación entre vida laboral y vida familiar en entornos empresariales. Durante tu formación, aprenderás a analizar las situaciones empresariales desde una perspectiva de género, adquiriendo conocimientos sobre los elementos estructurales para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en el ámbito laboral. De esta manera, estudiarás el concepto de división sexual en el trabajo y te formarás en todo lo relacionado a metodologías de resolución de conflictos en ámbitos laborales. Una vez terminados tus estudios, serás capaz de diseñar planes de mediación efectivos y equitativos en el ámbito socio-laboral.

Si te identificas con este programa, no dude en contactarnos para responder todas sus dudas e inquietudes.

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Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

Materias

  • Organización
  • Mediación
  • Negociacion
  • Recursos Humanos
  • Entidades públicas
  • Intervencion
  • Sensibilización
  • Empoderamiento
  • Desigualdad
  • Perspectiva de genero
  • Tratamiento de imagenes
  • Análisis de la información
  • Conflictos
  • Utilización de lenguaje no sexista
  • Espacios cotidianos de participación
  • Identificación de desigualdades
  • Intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
  • Establecimiento de procesos de información
  • Sensibilización sobre el trabajo
  • Ámbito doméstico y de cuidados

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN Y TRATAMIENTO DE IMÁGENES Y UTILIZACIÓN DE LENGUAJE NO SEXISTA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESPACIOS COTIDIANOS DE PARTICIPACIÓN: IDENTIFICACIÓN DE DESIGUALDADES E INTERVENCIÓN TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE LAS PERSONAS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL TRABAJO NO REMUNERADO EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO Y DE CUIDADOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ESTRÉS LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES A LO LARGO DE LA HISTORIA: PROCESOS DE EMPODERAMIENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 11. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 12. MEDIACIÓN SOCIO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 13.EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL

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