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ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster en Igualdad de Género

ESNECA BUSINESS SCHOOL
A Distancia
  • ESNECA BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

2.300 € 575 
CURSO PREMIUM
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93543... Ver más

Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Horas lectivas 600h
Inicio Fechas a elegir
  • Master
  • A distancia
  • 600h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Conseguir en todos los ámbitos la igualdad de género es un objetivo que persigue nuestra sociedad desde hace años. Para cumplirlo definitivamente, Emagister pone a tu disposición el Máster en Igualdad de Género impartido por el centro de formación Esneca Business School.

Se trata de un completo plan de estudios que te hará crecer tanto a nivel profesional como a nivel personal, ya que enriquecerás tu perfil mediante aspectos culturales, políticos, sociales y jurídicos.

Durante la realización del máster podrás disfrutar de un amplio temario, el cual destaca por ofrecer temas como políticas de igualdad, derechos humanos, igualdad de género e igualdad de oportunidades entre otros muchos más.

Si quieres saber más sobre esta formación, solicita información en emagister.com. Contactaremos contigo con la mayor rapidez posible para dar respuesta a todas tus preguntas.

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Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
A distancia
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Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el MÁSTER EN IGUALDAD DE GÉNERO , de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y d e AEC, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

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¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Políticas de igualdad
Medios de comunicación
Perspectiva
Orientación laboral
Feminismo
Derechos humanos
Discriminación
Igualdad de género
Agente de igualdad
Violencia de género
Pareja
Genero
Violencia
Igualdad
Sexismo
España
Mujer
Hombre
ÁREAS DE INTERVENCIÓN
Salud

Temario

Módulo 1. La igualdad de género

Parte 1. Fundamentos de la igualdad de género

Unidad didáctica 1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes

1 . Introducción

2 . Concepto de feminismo

3 . La historia primitiva del feminismo

4 . La revolución francesa

5 . La vindicación de los derechos de la mujer de mary wollstonecraft

6 . La polémica feminista en la españa del xviii

7 . El siglo xix

Unidad didáctica 2. Derechos humanos e igualdad

1 . Definición de derechos humanos

2 . Clasificación de los derechos humanos

3 . Derechos humanos para las mujeres

4 . El concepto de igualdad

Unidad didáctica 3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual

1 . La transición entre los siglos xix y xx

2 . La primera ola del feminismo

3 . El segundo sexo de simone de beauvoir

4 . La segunda ola del feminismo

5 . Posmodernidad y feminismo

6 . El feminismo hoy: los retos del siglo xxi

Unidad didáctica 4. Socialización y género

1 . La igualdad como horizonte

2 . La teoría sexo género

3 . Sexismo y cultura

4 . El proceso de socialización

5 . Los estereotipos sexuales en nuestra cultura

6 . La aportación de la perspectiva de género

Parte 2. Marco jurídico y políticas de igualdad

Unidad didáctica 5. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades

1 . Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer

2 . Marco jurídico internacional

3 . Marco jurídico comunitario

4 . El tratado constitutivo de las comunidades europeas y el tratado de ámsterdam

5 . Directivas comunitarias en materia de igualdad de género

6 . Otros actos jurídicos en el seno de la unión europea a tener en cuenta

7 . Marco jurídico estatal

8 . Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

9 . Otras normas de referencia

Unidad didáctica 6. Políticas públicas de igualdad

1 . Origen de las políticas de igualdad

2 . Políticas de igualdad en la unión europea

3 . Políticas estatales de igualdad

4 . Políticas autonómicas de igualdad

Unidad didáctica 7. Mainstreaming

1 . Origen del mainstreaming

2 . ¿qué es el mainstreaming?

3 . Elementos claves y principios del mainstreaming

4 . Políticas específicas de igualdad de oportunidades y mainstreaming

5 . Aplicación del mainstreaming

Parte 3. El técnico o agente de igualdad de género

Unidad didáctica 8. El perfil del agente de igualdad y las áreas de intervención

1 . Los profesionales de igualdad de oportunidades

2 . El agente de igualdad de oportunidades

3 . Competencias del agente de igualdad de oportunidades

4 . Actuación y funciones del agente de igualdad

5 . Funciones del agente de igualdad

Unidad didáctica 9. Ámbitos de actuación

1 . Mujer y lenguaje

2 . Mujer y medios de comunicación

3 . Mujer y nivel educativo

4 . Mujer y salud

5 . Mujer y pobreza

6 . Mujer y violencia de género

7 . Mujer y religión

8 . Ocio y necesidades personales

9 . Mujer y ámbito laboral

10 . Mujer y toma de decisiones

Parte 4. La intervención del técnico de igualdad de género

Unidad didáctica 10. La planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones positivas

1 . Planificación

2 . La acción positiva

3 . El plan de igualdad en la empresa

Unidad didáctica 11. Instrumentos de gestión

1 . Introducción

2 . Nivel táctico de planificación: el programa

3 . Nivel operativo de planificación: el proyecto

4 . Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social

Unidad didáctica 12. Técnicas de asesoramiento y consultoría. Taller práctico de prestación de servicios de atención a mujeres

1 . Definición de relación de ayuda

2 . Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada

3 . Diferentes estilos de relación de ayuda

4 . Concepto de empatía

5 . La respuesta 6 . La reformulación

7 . La relación de ayuda como proceso

8 . La destreza de iniciar

Unidad didáctica 13. Prácticas de intervención en contextos específicos i

1 . Introducción

2 . Violencia contra las mujeres

3 . Agresiones sexuales

4 . Prevención de la violencia

Unidad didáctica 14. Prácticas de intervención en contextos específicos ii

1 . Orientación laboral

2 . Orientación laboral

3 . Mujer y asociacionismo

4 . Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa

Unidad didáctica 15. La planificación de la formación

1 . Supuestos generales

2 . Nuevos enfoques de la formación

3 . La gestión pedagógica

Unidad didáctica 16. El diseño de proyectos y programas formativos

1 . Supuestos generales

2 . Elementos del diseño

3 . Metodología

Parte 5. Documentación general de interés

Unidad didáctica 17. Los estereotipos de género como principio de exclusión

1 . Fundamentación

2 . Estereotipos de género

3 . Evolución de estereotipo hombre mujer

4 . Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol

5 . Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación

6 . Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género

7 . Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género

8 . Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa

9 . El plan estratégico de igualdad de oportunidades

Unidad didáctica 18. Intervención en coeducación

1 . Bases pedagógicas para la coeducación

2 . Elaboración de planes de intervención