Máster en Innovación Social + Titulación universitaria

MÓDULO 1. CREACIÓN DE EMPRESAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA Evaluación del potencial emprendedor - Conocimientos - Destrezas - Actitudes - Intereses y motivaciones Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa - Variables comerciales y de marketing - Variables propias - Variables de la competencia Empoderamiento - Desarrollo de capacidades personales para el aprendizaje - La red personal y social UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES E IDEAS DE EMPRESA Identificación de oportunidades e ideas de negocio - Necesidades y tendencias - Fuentes de búsqueda - La curiosidad como fuente de valor y búsqueda de oportunidades - Técnicas de creatividad en la generación de ideas UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIAS DE MARKETING EN EMPRESAS Planificación y marketing - Fundamentos de marketing - Variables del marketing-mix UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA PREVISIONAL DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EMPRESAS Características y funciones de los presupuestos - De inversiones - Operativo - De ventas - De compras y aprovisionamiento El presupuesto financiero UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS EN UNA EMPRESA Componentes básicos de una empresa: Recursos Materiales y Humanos - Recursos materiales: instalaciones, materias primas, otros - Recursos humanos: perfiles profesionales Sistemas: planificación, organización, información y control Recursos económicos propios y ajenos - Recursos económicos propios - Recursos económicos ajenos Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa - Identificación de procesos estratégicos, clave y de soporte - Construcción del mapa de procesos UNIDAD DIDÁCTICA 6. RENTABILIDAD Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O EMPRESA Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes - Cálculo e interpretación de ratios Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la empresa - Equilibrio total (VAN) UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONSTITUCIÓN JURÍDICA DE UNA EMPRESA Clasificación de las empresas - Por su finalidad - Por su actividad - Por su tamaño - Por su ámbito territorial - Por la naturaleza de su capital Tipos de sociedades mercantiles más comunes en empresas - Empresario individual - Sociedades mercantiles La forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social - Sociedad Unipersonal UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLAN DE NEGOCIO DE LA EMPRESA Finalidad del Plan de Negocio - Investigación y desarrollo de una iniciativa empresarial - Focalización de la atención en un tipo de negocio concreto UNIDAD DIDÁCTICA 9. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN UNA EMPRESA Trámites de constitución según la forma jurídica - El profesional autónomo - La sociedad unipersonal - La sociedad civil - La comunidad de bienes - Las sociedades mercantiles - Sociedades Laborales - La Sociedad Cooperativa La seguridad social: Altas, bajas, inscripción de la empresa, cese de trabajadores MÓDULO 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO: ONG´S UNIDAD FORMATIVA 1. TEORÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO: ONG UNIDAD DIDÁCTICA 1. RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Tendencias actuales de la ética empresarial Principios y valores de la ética Ética y comportamiento humano El marco ético de la Responsabilidad Social Corporativa - Antecedentes históricos de la RSC - Construcción de una empresa socialmente responsable ¿Qué elementos debe contener la RSC? UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERS EN LA EMPRESA Relaciones de la empresa con los grupos de interés Concepto y Tipología de los stakeholders Herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LA TRANSPARENCIA DE LA RSC Códigos éticos de Conducta El Código Ético Empresarial Los Comités Éticos y de RSC Informes de RSC Memorias de Sostenibilidad según el GRI Otros informes y certificaciones privadas Auditorías éticas y de RSC El diseño de un programa de actuación de RSC Ejercicios resueltos. Buenas Prácticas en la Empresa UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CÓDIGO ÉTICO DE LA CONGDE El Código Ético de la CONGDE - Campos de trabajo de las ONGD - Criterios generales de relación de las ONGD - Aplicación y difusión - Cumplimiento del código UNIDAD FORMATIVA 2. ACTUACIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO: ONG UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS Y ESTADO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA A NIVEL EUROPEO Instrumentos de RSC a nivel europeo - La Carta de Copenhague - El Libro Verde de la Comisión Europea Antecedentes de la RSC en la Unión Europea Estado de la RSC a nivel europeo UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC A NIVEL INTERNACIONAL La RSC en materia de Derechos humanos La RSC en materia de Derechos laborales - Los Convenios de la OIT - Nuevas tendencias en la gestión de RRHH - Normas Internacionales sobre RSC en materia laboral La RSC en materia medioambiental - La ISO 14000 relacionada con la RSC - La Etiqueta Ecológica Europea - La Certificación Forestal FSC - Los Principios CERES La RSC en el ámbito de la Protección de Datos a nivel internacional - La regulación jurídico-internacional del movimiento internacional de datos - El Movimiento Internacional de Datos en la LOPD (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal) - El Movimiento Internacional de Datos según la LOPD Otras Normas e Iniciativas Internacionales sobre RSC - Líneas Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE - Declaración Tripartita de Principios sobre Empresas Multinacionales y Política Social de la OIT - Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT - ISO CR MSS de Responsabilidad Social Corporativa - AA 1000 (AccountAbility) de Responsabilidad Social Corporativa UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LA RSC A NIVEL NACIONAL La RSC a nivel nacional: normas, códigos de conducta y planteamientos éticos La RSC en el ámbito de los Derechos Humanos - Creación de Global Compact y ASEPAM (Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas) - Estructura organizativa de ASEPAM - Los Diez Principios del Pacto Mundial - Las actividades de ASEPAM La RSC en el ámbito de los Derechos Laborales La RSC en el ámbito de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres - Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA NORMATIVA ISO 26000 Introducción: Norma ISO 26000 Antecedentes históricos Propósitos de la Norma ISO 26000 Características de la Norma ISO 26000 Terminología aplicada a la Norma ISO 26000 Estructura y contenido de la Norma ISO 26000 Principales grupos de stakeholders que intervienen en la Norma ISO 26000 - Consumidores UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. MODELO RS10 La RS10: Introducción Concepto de auditoría La Responsabilidad Social Corporativa según el modelo RS10 Auditorías en los sistemas de gestión según el modelo RS10 Sistemas de gestión de la Responsabilidad Social Gestión de los recursos según el modelo RS10 Requisitos del sistema de gestión de la Responsabilidad Social ante los grupos de interés Medición, análisis y mejora del sistema de gestión de la RS UNIDAD FORMATIVA 3. COMUNICACIÓN DE LA RSC EN ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO: ONG UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MUNDO DEL MARKETING, LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Introducción: Mercadotecnia social Características del Marketing Social La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing Tipos de Marketing Social Marketing social y Responsabilidad Social La ampliación del concepto de marketing Plan de Marketing Social Resultados de la empresa con programas de Marketing Social Corporativo - Ejemplo de prácticas de programas de Marketing Social Corporativo UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MARKETING SOCIAL CORPORATIVO EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA Antecedentes, causas, definición y elementos en discordia en la sociedad española La controversia: el objetivo de un verdadero Marketing Social Corporativo Análisis de la controversia Actualidad sobre la RSC en España UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CREACIÓN DE VALOR EN UNA ORGANIZACIÓN La creación de valor La fidelización, un valor añadido para los clientes La fidelización del cliente interno o empleado La creación de valor para el accionista La Ética empresarial como creación de valor MÓDULO 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA, TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO Las PYMES como organizaciones Liderazgo Un nuevo talante en la Dirección UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO Introducción Utilidad del Plan de Empresa La Introducción del Plan de Empresa Descripción del negocio. Productos o servicios Estudio de mercado UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN Plan de Marketing Plan de Producción UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS Infraestructuras Recursos Humanos Plan Financiero Valoración del riesgo. Valoración del proyecto Estructura legal. Forma jurídica MÓDULO 4. FISCALIDAD PARA AUTONOMOS Y PYMES UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA FISCALIDAD DE AUTÓNOMOS Y PYMES Conceptos: empresario individual y Pyme - Concepto de empresario individual o autónomo - Concepto de Pequeña y Mediana Empresa Características principales de un autónomo y una Pyme La tributación en autónomos y Pymes. Aproximación UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBLIGACIONES DE INICIO DE ACTIVIDAD DE UN AUTÓNOMO Y UNA PYME Pasos para iniciar una actividad como autónomo Pasos para iniciar una actividad como Pyme UNIDAD DIDÁCTICA 3. RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN EL IRPF. MÉTODO DE ESTIMACIÓN DIRECTA Concepto y ámbito de aplicación del método de estimación directa Determinación del rendimiento neto - Ingresos íntegros computables - Gastos fiscalmente deducibles - Amortizaciones: dotaciones del ejercicio fiscalmente deducibles Incentivos fiscales aplicables a empresas de reducida dimensión - Libertad de amortización para inversiones generadoras de empleo - Libertad de amortización para inversiones de escaso valor - Amortización acelerada de elementos nuevos del inmovilizado material y de las inversiones inmobiliarias y del inmovilizado intangible UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN ESTIMACIÓN OBJETIVA EN EL IRPF (I). ACTIVIDADES DISTINTAS DE LAS AGRÍCOLAS, GANADERAS Y FORESTALES concepto y ámbito de aplicación - Actividades económicas desarrolladas directamente por personas físicas - Actividades económicas desarrolladas a través de entidades en régimen de atribución de rentas - Reglas de cómputo de la magnitud máxima de exclusión Determinación del rendimiento neto reducido de la actividad Determinación del rendimiento neto reducido total UNIDAD DIDÁCTICA 5. RENDIMIENTO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN ESTIMACIÓN OBJETIVA EN EL IRPF(II). ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, GANADERAS Y FORESTALES Concepto y ámbito de aplicación - Actividades económicas desarrolladas directamente por personas físicas UNIDAD DIDÁCTICA 7. TRIBUTACIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE VALOR AÑADIDO (IVA) DE PYMES Y AUTÓNOMOS Introducción al Impuesto sobre el Valor Añadido. Régimen general y regímenes especiales Régimen especial simplificado Régimen del recargo de equivalencia Otros regímenes aplicables a Pymes y Autónomos UNIDAD DIDÁCTICA 8. OTRAS OBLIGACIONES Y TRIBUTOS Introducción a las obligaciones de los Autónomos y Pymes Obligaciones contables y registrales para Autónomos y Pymes Obligaciones de facturación para Autónomos y Pymes Otras obligaciones y tributos para Autónomos y Pymes - Obligación de retener - Otros tributos y obligaciones MÓDULO 5. CONTABILIDAD Y FISCALIDAD DE ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS El sistema económico y las entidades que lo componen - Tres sectores económicos - Economía solidaria Entidades privadas sin ánimo de lucro - Clasificación Obligaciones fiscales Obligaciones contables UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO CONCEPTUAL DEL PLAN GENERAL CONTABLE PARA ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS (PGCESFL) Norma 1 de Valoración del PGCESFL La imagen fiel Información a incluir en las cuentas anuales Elementos que forman parte de las cuentas anuales Principios contables para la elaboración de los estados financieros y valoración de los elementos patrimoniales Criterios de registro de los elementos patrimoniales UNIDAD DIDÁCTICA 3. INMOVILIZADO MATERIAL EN LAS ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS Norma 2ª de valoración del PGCESFL Concepto de inmovilizado y clasificación - Concepto de inmovilizado - Clasificación del inmovilizado material. Cuadro de cuentas Valoración inicial UNIDAD DIDÁCTICA 4. INMOVILIZADO INTANGIBLE Y BIENES DE PATRIMONIO HISTÓRICO Norma 3ª y 4ª de valoración del PGCESFL Concepto y características del inmovilizado intangible Reconocimiento y valoración - Reconocimiento - Valoración Normas particulares del Inmovilizado intangible - Investigación y desarrollo UNIDAD DIDÁCTICA 5. CRÉDITOS Y DÉBITOS DE LA ACTIVIDAD PROPIA Norma 5ª de valoración del PGCESFL Repaso a los conceptos de crédito y débito del PGC - Préstamos y partidas a cobrar - Débitos y partidas a pagar Concepto de crédito de la actividad propia Valoración inicial y posterior de los créditos de la actividad propia Concepto de débito de la actividad propia Valoración inicial y posterior de los débitos de la actividad propia UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE LAS EXISTENCIAS EN ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS Norma 6ª de valoración del PGCESFL Concepto. Grupo 3 del PGC Clasificación de existencias Registro contable Valoración de las existencias - Precio de adquisición - Coste de producción Estudios de los grupos 60 y 70 - Cuentas relacionadas con las compras UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES EN LAS ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS Norma 7ª de valoración del PGCESFL - Modalidades de tributación Diferencia entre el resultado contable y el fiscal Impuesto corriente: activos y pasivos por impuesto corriente Impuesto diferido: activos y pasivos por impuesto diferido UNIDAD DIDÁCTICA 8. GASTOS E INGRESOS PROPIOS DE LAS ENTIDADES NO LUCRATIVAS Norma 8ª de valoración del PGCESFL Periodificación. Principio del devengo - El principio del devengo - Ajustes por periodificación - Imputación de ingresos y gastos Gastos propios de las entidades sin fines lucrativos UNIDAD DIDÁCTICA 9. SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS RECIBIDOS Norma 9ª de valoración del PGCESFL Definición y clases de subvenciones - Definición de subvención, donación y legado UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUSIÓN ENTRE ENTIDADES NO LUCRATIVAS Norma 10ª de valoración del PGCESFL Aspectos generales en la fusión de sociedades Fusión de sociedades no lucrativas - Ámbito de aplicación - Valoración contable de los elementos patrimoniales UNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS CUENTAS ANUALES EN LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Documentos que integran las cuentas anuales - Formulación de cuentas anuales Balance - Las masas patrimoniales del balance UNIDAD DIDÁCTICA 12. RÉGIMEN FISCAL ESPECIAL EN LAS ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS Introducción a la fiscalidad de las ESFL - Obligaciones de carácter declarativo o censal El IVA en las ESFL El impuesto de sociedades en las entidades sin fines lucrativos - Régimen establecido en la ley 27/2014 del Impuesto de sociedades MÓDULO 6. KNOW-HOW, PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL EN UN MERCADO DIGITAL GLOBAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL KNOW-HOW Introducción teórica al concepto de know-how Entorno de Innovación Abierta Política de Gestión de Propiedad Intelectual e Industrial Gestión de Propiedad Intelectual e Industrial en Proyectos de I+D+I Patent Box UNIDAD DIDÁCTICA 2. SECRETOS EMPRESARIALES E INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Jurisdicción Europea Y Española Relevancia del secreto Requisitos del secreto empresarial UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROTECCIÓN DEL KNOW-HOW Gestión de la protección Protección de la Propiedad Intelectual e Industrial en la era digital Gestión de la Propiedad Intelectual e Industrial en explotación y defensa Non Disclosure Agreement (NDA) UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTERACCIÓN ENTRE LA LSSI Y LA LEY DE PROPIEDAD INTELECTUAL Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Ley de Propiedad Intelectual: una doble perspectiva Derechos de propiedad intelectual sobre las páginas web Acceso a contenidos desde la perspectiva de la LSSI La Ley Sinde: Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible Impacto de la Reforma Reforma del TRLGDCU impacto en los negocios online UNIDAD DIDÁCTICA 5. PATENTES, DISEÑOS INDUSTRIALES Y MODELOS DE UTILIDAD Requisitos de una patente Clases de patentes Procedimiento de registro de patentes Diseños industriales Modelos de utilidad UNIDAD DIDÁCTICA 6. MARCA NACIONAL Y NOMBRES COMERCIALES Marco normativo La Ley 17/2001, de 7 de diciembre, de Marcas Concepto de marca Clases de marcas Concepto de nombre comercial Prohibiciones absolutas de registro Prohibiciones relativas de registro UNIDAD DIDÁCTICA 7. NOMBRES DE DOMINIO Clases de nombres de dominio Conflictos en nombres de dominio UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA ¿Qué es Big Data? La era de las grandes cantidades de información: historia del big data La importancia de almacenar y extraer información Big Data enfocado a los negocios Open Data Información pública IoT (Internet of Things - Internet de las cosas) MÓDULO 7. LIDERAZGO EMPRESARIAL, COACHING Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA, LA ADMINISTRACIÓN Y TIPOS DE ORGANIZACIONES Importancia de las organizaciones en nuestra sociedad La Organización Diferentes tipos de organizaciones La estructura de la organización Cambio y desarrollo en la organización El coach y los cambios La cultura de coaching Humanizar las relaciones UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES Los equipos en las organizaciones actuales La eficacia de los equipos: algunos modelos Metodología para la composición de equipos, recursos y tareas El trabajo en equipo: los procesos UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PAPEL DEL LÍDER EN EL EQUIPO Liderazgo: funciones y factores Teoría del liderazgo Los distintos estilos de liderazgo y sus diferencias El líder: funciones y factores que condicionan su comportamiento UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE EMPRESA El coaching como ayuda a la formación del liderazgo El coaching como estilo de liderazgo El coach como líder y formador de líderes Cualidades del líder que ejerce como coach UNIDAD DIDÁCTICA 5. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO El coaching ejecutivo Cualidades y competencias Desarrollo de formación y experiencia empresarial Dificultades del directivo. Errores más comunes Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO UNIDAD DIDÁCTICA 7. APLICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO Las dinámicas de grupo Aplicar las dinámicas de grupos a los distintos campos de la vida social ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos? El uso de las técnicas de grupo El dinamizador: papel y funciones UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASES DE DINÁMICAS DE GRUPO Tamaño del grupo PARTICIPACIÓN DE LOS EXPERTOS Objetivos UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO DE DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA Elementos positivos y negativos de los conflictos Concep