Máster en Inteligencia Emocional y Coaching

Las empresas actuales están adoptando cada vez más sistemas de organización y gestión en que las relaciones interpersonales, la coordinación en el trabajo en equipo y la cooperación intergrupal, son fundamentales para conseguir un desarrollo con éxito. El cambio en la naturaleza de las relaciones de trabajo, la globalitazió, la transformación hacia una sociedad de servicios, los avances tecnológicos y el desenvolpament de la sociedad del conocimiento, han traído a parar más atención al desarrollo de competencias profesionales. Las organizaciones necesitan incorporar el análisis de los factores emocionales para proponer estrategias de intervención que incidan tanto en los niveles de competitividad como en la salud bio-psico-social de sus usuarios y/o empleados.