MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING (Universidad NEBRIJA + IOE)

Asignatura 1. Mindfulness.

• ¿Qué es el Mindfulness? Una primera incursión en la actitud plena consciente.
• Cómo gestionar el silencio.
• Autorregulación de las emociones. Combatir el estrés, la ansiedad y emociones destructivas.
• Resiliencia emocional. Automotivación.
• Practica del Mindfulness, ejercicios para motivarnos.
• Integración del Mindfulness en todos los ámbitos. La paz interior, meditación Mindfulness.

Asignatura 2. Ecología emocional: autoconocimiento.

• ¿Qué es la ecología emocional? Principios e influencias.
• Modelos de ecología emocional, capa, las leyes de la E.E.
• Búsqueda del autoconocimiento emocional.

Asignatura 3. Ecología emocional: gestión del entorno.

• Gestionar los contaminantes emocionales externos.
• Los diferentes ecosistemas que afectan a la ecología emocional.
• Desarrollo de capacidades enfocadas a la ecología emocional.

Asignatura 4. Comunicación no violenta.

• Cómo relacionarnos de forma amable, relaciones satisfactorias.
• Capacidad de aceptación de críticas constructivas.
• Empatía, capacidades positivas en el ámbito laboral.
• Cómo fomentar las actitudes positivas. Exteriorizar la paz interior.

Asignatura 5. Motivación aplicada al trabajo y aumento del rendimiento.

• Inteligencia emocional 2.0.
• Introducción a la motivación en la empresa.
• Motivación aplicada y aumento del rendimiento.
• El proceso de Empowerment como vía de capacitación.

Asignatura 6. Estrés y Burnout. Inteligencia emocional y capital intelectual.

• Qué es el estrés y cómo nos afecta.
• El síndrome de Bournout y Mobbing.
• Prevenir y combatir el estrés.

Asignatura 7. Trabajando las fortalezas.

• Las fortalezas personales.
• Desarrollar las virtudes personales.
• Como afrontar nuestras debilidades.
• Estrategias y técnicas para la optimización de los resultados personales.

Asignatura 8. Aspectos introductorios del coaching.

• Una herramienta de cambio denominada coaching.
• La necesidad del coaching.
• Objetivos y componentes del coaching.
• El coaching y el desarrollo de competencias.
• Coaching y liderazgo.
• Tipos de coaching y aplicación práctica.

Asignatura 9. Proceso de coaching: fases iniciales.

• Evaluación inicial eficaz en el proceso.
• A quién va dirigido el coaching.
• Quien dirige el proceso de coach.
• La necesidad del construir mapas mentales en el proceso.
• El proceso de coaching dentro de la empresa actual.
• Capacitación y desarrollo personal. Responsabilidad directiva.

Asignatura 10. Proceso de coaching: desarrollo y plan de acción.

• Metodologías clave en el proceso de coaching.
• El poder de la negociación y la resolución de conflictos eficaz.
• Plan personal de acción.
• Estrategias de desarrollo: el pensamiento estratégico.
• La importancia de la toma de decisiones. Las situaciones competitivas.
• Personal branding para directivos.

Asignatura 11. Aplicación y práctica del coaching en las organizaciones.

• Coaching de equipos.
• Conciliación de la vida laboral y personal. Valores éticos en el coaching. Responsabilidad individual y social.
• Otras herramientas y tecnologías de apoyo al coaching: La programación neurolingüística para ejecutivos.
• Otras herramientas de apoyo al coaching: Inteligencia emocional para ejecutivos.
• Otras herramientas y tecnologías de apoyo al coaching: Mentoring y motivación para ejecutivos.
• Guiándome para guiar. Autocoaching.

Asignatura 12. TFM. Trabajo Fin de Máster