UCA - Facultad de Ciencias del Trabajo

Master Internacional Italo Español de Técnicas de Asesoramiento para Organizaciones e Instituciones

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En Cádiz

3.000 
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Información importante

Tipología Master
Lugar Cádiz
Horas lectivas 500h
  • Master
  • Cádiz
  • 500h
Descripción

Objetivo del curso: Objetivos: Dar a conocer las habilidades directivas, procesos y estructura de organización, así como los aspectos jurídicos de las organizaciones.
Dirigido a:
Dirigido a: Titulados superiores en Psicología, Empresariales, y Derecho. Diplomados cuya titulación no incluye 2º ciclo. Consultoría organizacional.

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Psicología empresarial
Psicología organizacional

Temario

.- Master Internacional Italo Español de Técnicas de Asesoramiento para Organizaciones e Instituciones -.

Área:
Economía y Comercio.
Modalidad: Presencial.
Dirigido a: Titulados superiores en Psicología, Empresariales, y Derecho. Diplomados cuya titulación no incluye 2º ciclo. Consultoría organizacional.
Objetivos: Dar a conocer las habilidades directivas, procesos y estructura de organización, así como los aspectos jurídicos de las organizaciones.
  • Directores del curso:
    • Carlos Luís Guillén Gestoso.
Prácticas en empresas: No
Duración: 500 horas
Matrícula: ordinaria: 3000 €
Horario: Viernes de 17:00 a 21:00 horas.; Sábado de 9:00 a 13:00 horas.
Lugar de realización: Facultad de Ciencias del Trabajo.

Programa:

  1. Couseling y orientación.
    • Selección y reclutamiento, ayudas a la incorporación y transiciones de carrera, cambios y orientación profesional
  2. Habilidades directivas y liderazgo.
    • Estrategias de asertividad, habilidades sociales, estilos de liderazgo, negociación y resolución de conflictos
  3. Grupos de trabajo.
    • Grupos, conceptos, tipos, dinámica, estrategias y técnicas, eficacia y trabajo
  4. Calidad de vida laboral.
    • Factores organizacionales, personales y sociales, percepción social, atribuciones y afrontamiento
  5. Procesos y estructuras de organización.
    • Tipos de organizaciones, modelos efectivos, interdependencia laboral, estructuras y roles interorganizacionales
  6. Estrategia y gestión económica.
    • Visión estratégica, control de la gestión, planificación y proceso de toma de decisiones
  7. Aspectos jurídicos de las organizaciones.
    • Aspectos legales sobre el desarrollo del trabajo y de las empresas
  8. Nuevas tecnologías aplicadas al mundo empresarial
    • Sistemas y procesos, efectos directos e indirectos, implementación del cambio
  9. Técnicas de investigación aplicada.
    • Metodología, tratamiento de datos, sistema de encuestas
  10. Comunicación y relaciones interpersonales.
    • La comunicación en las organizaciones, las relaciones interpersonales, persuasión e influencia social
  11. Marketing social.
    • Mercado, gestionar las demandas, medios de comunicación e impacto social
  12. Organization learning.
    • Sistemas de aprendizaje de los grupos y organizaciones
  13. Programa complementario.
  14. Trabajo final del master.

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