Master in International Management + Titulación Universitaria
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El material está bien explicado, es completo. Los profesores son muy atentos y resuelven las dudas a través del mail y por teléfono. La relación calidad-precio es buena.
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La organización es bastante buena. El material del curso está bien explicado y resulta útil. Los profesores son muy profesionales y resuelven las dudas de forma eficiente.
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Master
Online
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Profundiza en International Management.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si trabajas en el entorno de la gestión empresarial y deseas adquirir los conocimientos oportunos para ser un experto en la materia este Master in International Management más Titulación Universitaria en Gestión de I+D, te permite adquirir los conceptos generales y específicos en la gestión internacional.
Este programa se encuentra disponible actualmente en el portal académico de Emagister, bajo una modalidad de estudios online y durante doce meses. Es diseñado por Euroinnova International Online Education y dispones en todo momento de un tutor personal y materiales de aprendizaje para garantizar el éxito de tu formación. Al finalizar el mismo, has adquirido todos los conocimientos para mejorar tus expectativas laborales como experto en gestión del departamento I+D y como coaching ejecutivo.
Durante el contenido formativo de este máster, conoces todas las técnicas oportunas para gestionar la innovación en la empresa, así como a aprender la importancia que tiene esta en el entorno empresarial a nivel competitivo y de manera profesional. Conoces en qué consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa y profundizas en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador.
Sí te ha interesado esta propuesta no esperes más y contáctate con un asesor de Emagister para recibir toda la información que necesitas para comenzar hoy mismo.
Información importante
Documentos
- master-international-management_compressed.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos de este Master International Management son: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa. Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. Establecer en qué consisten las relaciones grupales, las dinámicas y técnicas de grupo. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. Conocer el papel de la innovación en la empresa. Aplicar las diferentes herramientas en la gestión de la innovación. Conocer la Innovación en la norma UNE 166.
Está dirigido a todos aquellos que deseen encaminar su carrera profesional a la gestión empresarial internacional.
No presenta requisitos previos.
Doble Titulación: - Titulación de Master in International Management con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Gestión de I+D con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas
El sistema de estudio de este curso se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
Disponemos de Bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
Con este Master International Management el alumno podrá ampliar sus conocimientos en el ámbito de la administración y la gestión empresarial. Además, le permitirá mejorar sus expectativas laborales como experto en gestión del departamento I+D y en coaching ejecutivo.
Contrareembolso. Tarjeta de crédito. PayPal. Bizum. Amazon Pay. PayU.
En Euroinnova ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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El material está bien explicado, es completo. Los profesores son muy atentos y resuelven las dudas a través del mail y por teléfono. La relación calidad-precio es buena.
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La organización es bastante buena. El material del curso está bien explicado y resulta útil. Los profesores son muy profesionales y resuelven las dudas de forma eficiente.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
H. F.
Opinión verificadaJosé Javier Leira Rocha
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Asesoría laboral y fiscal
- Riesgos laborales
- Gestión laboral
- Prevención de riesgos
- Gestión de personas
- Dirección estratégica
- Plan de empresa
- Marketing y producción
- Management
- Prevención
- Liderazgo
- Coaching
- Contratación laboral
- Salud laboral
- Inserción laboral
- Accidentes laborales
- Asesoría laboral
- Orientación laboral
Temario
- Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo
- Unidad didáctica 2. El plan de empresa i. La elaboración de un estudio de mercado
- Unidad didáctica 3. El plan de empresa ii. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción
- Unidad didáctica 4. El plan de empresa iii. Planificación y gestión de infraestructura, RR.HH recursos financieros
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. Gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
- Unidad didáctica 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias
- Unidad didáctica 3. Comunicación interna y externa
MÓDULO 2. Gestión laboral
- Unidad didáctica 4. Contratos i. La relación laboral
- Unidad didáctica 5. Contratos ii. Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 6. Sistema de seguridad social. Régimen general
- Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 1. Gestión económico-financiera
- Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad
- Unidad didáctica 2. El ejercicio contable
- Unidad didáctica 3. Marco conceptual y principios
- Unidad didáctica 4. Contabilización de gastos e ingresos
- Unidad didáctica 5. Contabilización del inmovilizado
- Unidad didáctica 6. Contabilización de operaciones de tráfico
MÓDULO 2. Prevención de riesgos laborales
- Unidad didáctica 7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
- Unidad didáctica 8. Los riesgos profesionales
PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
- Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
- Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
- Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
- Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades
PARTE 5. HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 1. La figura del director en la empresa
- Unidad didáctica 1. Proceso directivo
- Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
MÓDULO 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial
- Unidad didáctica 3. La negociación
- Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
- Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador
MÓDULO 3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas
- Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales
- Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
- Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
- Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
- Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
- Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
- Unidad didáctica 12. Coaching y liderazgo de empresa
- Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
MÓDULO 4. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo
- Unidad didáctica 14. Prevenir, afrontar y resolver conflictos
- Unidad didáctica 15. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
- Unidad didáctica 16. Motivación laboral
MÓDULO 5. La comunicación y su importancia en la empresa
- Unidad didáctica 17. La comunicación
- Unidad didáctica 18. La comunicación en la empresa
- Unidad didáctica 19. Comunicación no verbal
- Unidad didáctica 20. Relaciones interpersonales
PARTE 6. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
MÓDULO 1. Introducción al coaching
- Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
- Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
- Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
- Unidad didáctica 5. Ética y coaching
MÓDULO 2. El proceso de coaching
- Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
- Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
- Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
- Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
- Unidad didáctica 10. Evaluación i
- Unidad didáctica 11. Evaluación ii
MÓDULO 3. Coach y coachee
- Unidad didáctica 12. El coach
- Unidad didáctica 13. Competencias del coach
- Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
- Unidad didáctica 15. La figura del coachee
MÓDULO 4. Coaching ejecutivo y empresarial
- Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
- Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
- Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
- Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
MÓDULO 5. Coaching y liderazgo
- Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
- Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
- Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
- Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
- Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos
MÓDULO 6. Técnicas de coaching
- Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
- Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
- Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
- Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo
PARTE 7. GESTIÓN I+D
- Unidad didáctica 1. La innovación como necesidad
- Unidad didáctica 2. Hacia la empresa innovadora
- Unidad didáctica 3. ¿Cómo se gestiona la innovación?
- Unidad didáctica 4. El caso particular de la innovación tecnológica
- Unidad didáctica 5. Vigilancia tecnológica
- Unidad didáctica 6. Estudio de la tendencia tecnológica
- Unidad didáctica 7. Desing thinking
- Unidad didáctica 8. Sistemas de gestión de la i+d+i. Une 166002
- Unidad didáctica 9. Certificación de un proyecto de i+d+i
- Unidad didáctica 10. Financiación de proyectos
- Unidad didáctica 11. Propiedad intelectual. Concepto de autor
- Unidad didáctica 12. Registros de obras y protección preventiva
- Unidad didáctica 13. Patentes, diseños industriales y modelos de utilidad
- Unidad didáctica 14. Open innovation
Información adicional
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
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