Master Interuniversitario en Gestión y Dirección Laboral

La creación del Master Interuniversitario en Gestión y Dirección Laboral responde, en primer término, a la necesidad de especializar en la formación universitaria recibida a titulados o graduados en estudios sociales y jurídicos (Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, etc.) de cara a su próxima inserción en el mercado de trabajo.
La necesidad profesionalizadora de estos amplios colectivos obedece a circunstancias variadas. Entre otras, ciertas limitaciones en los actuales estudios, incluso en la diplomatura de Relaciones Laborales, que conviene superar de cara a la inserción de los provenientes en las distintas titulaciones en el mercado de trabajo.
Las potencialidades del mercado de trabajo de absorber a profesionales de los recursos humanos, de las relaciones laborales, del asesoramiento legal en estas materias y de la seguridad social son grandes. De hecho, ven de largo la demanda de los titulados de grado medio y Graduados Sociales y diplomados en Relaciones Laborales de contar con la posibilidad de ampliar sus estudios en una dimensión de mejora de su empleabilidad y de su situación en el mercado de trabajo.
La participación de las tres Universidades Gallegas responde a la necesidad de aunar esfuerzos, experiencias, docentes, infraestructuras, etc. con el fin de conseguir los objetivos pretendidos: un posgrado que atienda a las necesidades profesionales de un amplio colectivo de titulados en estudios sociales y jurídicos con especial relevancia en el ámbito sociolaboral.