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Máster en liderazgo femenino, gestión de la diversidad y resolución de conflictos (con prácticas garantizadas)

4.5
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  • Buen máster aunque he echado en falta contenido audiovisual. Recomendable, atencion de la tutora y calidad de los contenidos adecuada al precio, responden rapido y es facil contactar con el centro.
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  • Creo que todo el mundo debería hacer este máster. Me ha parecido genial!!! Todas las explicaciones han sido muy interesantes.
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 52 sedes

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Prácticas profesionales garantizadas

En esta oportunidad el Instituto Europeo de Educación pone a tu disposición un completo programa de formación, el Máster en Liderazgo Femenino, Gestión de la Diversidad y Resolución de Conflictos, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector, el cual puedes encontrar dentro del amplio catálogo de Emagister. Este máster se realiza en modalidad semipresencial y una duración totalmente flexible, cuentas con profesores en todo momento para que puedas realizar las consultas que desees en todo momento. Cuentas también con materiales de aprendizaje y recibes una titulación al finalizar el mismo.

Con esta formación conoces la normativa internacional y nacional de igualdad entre hombres y mujeres en las empresas y las relaciones que deben existir en los entornos profesionales. También conoces diferentes enfoques y estilos de gestión y el uso de la inteligencia emocional en la vida empresarial. Por otra parte, aprendes sobre el manejo del tiempo y el estrés y la resolución de conflictos.

No pospongas más tu formación, Emagister te ofrece las herramientas necesarias para convertirte en un experto. Si aún tienes dudas te invitamos a que des un clic en el botón “Pide información” y obtendrás toda la información que necesitas para que puedas comenzar ahora mismo con tu formación.

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A tener en cuenta

Con esta formación, el alumno conocerá la regulación internacional y nacional de la igualdad entre hombres y mujeres en las empresas así como la relaciones que debe haber en los entornos profesionales.

Está dirigido a todos aquellos empresarios, directivos o emprendedores que quieran mejorar sus habilidades directivas, así como favorecer la diversidad de género en el trabajo y resolver conflictos de forma eficaz.

No presenta requisitos previos.

Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.

El Instituto Europeo de Educación te ofrece formación de calidad a precios razonables y con estancias formativas 100% garantizadas.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

Emagister te ofrece una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.

Medicina. Enfermería. Psicología. Especializaciones Sanitarias. Dirección de Equipos de Trabajo.

Puedes pagar con tarjeta de crédito o mediante PayPal realizando un pago único o fraccionándolo en 3, 6 o 12 meses.

Puedes fraccionar tu pago mediante la financiera Aplázame y Sequra.

El proceso de inscripción en el portal de Emagister es muy sencillo, para ser contactado por un asesor, tan solo debes completar tus datos en el formulario que aparece tras presionar en el botón de “Pide información” que se encuentra disponible en esta misma página.

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¿Cuál es el objetivo del curso ?

Livia E., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

Buenas tardes Livia, el objetivo principal del curso es que le alumno conozca la regulación internacional y nacional de la igualdad entre hombres y mujeres en las empresas así como la relaciones que debe haber en los entornos profesionales.

¿Cuánto tiempo se prevé que tome completar esta formación?

Usuario A., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

¡Saludos! La duración es adaptable, lo que significa que puedes completarlo a tu propio ritmo, en un período de hasta un año. Atentamente, el equipo de Emagister.

¿Si decido cancelar mi inscripción después de registrarme, cuál es el proceso para hacerlo y se realizan reembolsos?

Usuario A., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

¡Hola! En las situaciones especiales, te recomiendo que contactes a uno de nuestros asesores para que puedan proporcionarte toda la información pertinente. Un cordial saludo del equipo de Emagister.

Hola, me gustaría unirme a este programa. ¿Dónde puedo obtener respuestas a mis preguntas en cualquier momento? Gracias.

Usuario A., 13/09/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (13/09/2023)

¡Saludos! Durante toda tu formación, contarás con tutores disponibles para ayudarte y resolver tus preguntas en cualquier momento. Atentamente, el equipo de Emagister.

Opiniones

4.5
  • Buen máster aunque he echado en falta contenido audiovisual. Recomendable, atencion de la tutora y calidad de los contenidos adecuada al precio, responden rapido y es facil contactar con el centro.
    |
  • Creo que todo el mundo debería hacer este máster. Me ha parecido genial!!! Todas las explicaciones han sido muy interesantes.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Olga Etxeberria

5.0
27/01/2020
Sobre el curso: Buen máster aunque he echado en falta contenido audiovisual. Recomendable, atencion de la tutora y calidad de los contenidos adecuada al precio, responden rapido y es facil contactar con el centro.
¿Recomendarías este curso?:

Natalia Gutiérrez

4.0
16/03/2019
Sobre el curso: Creo que todo el mundo debería hacer este máster. Me ha parecido genial!!! Todas las explicaciones han sido muy interesantes.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021
2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Inteligencia emocional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Calidad de vida
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Responsabilidad social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del tiempo
    2

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  • Resolución de conflictos
    2

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  • El puesto de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Establecer objetivos adecuados
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cultura laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
3. Principios de la Responsabilidad Social
• Objetivos y Línea de actuación
4. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos
• Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
• Consumo responsable y respeto al medio ambiente

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

1. Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo
• La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado
2. Cambios en la estructura demográfica y envejecimiento de la población
• Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales
3. Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales
4. Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
• Nacional
• Europea
• Internacional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO

1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
• Enfoques centrados en el líder
• Teorías situacionales o de contingencia
3. Estilos de liderazgo
4. El papel del líder
• Factores que condicionan el comportamiento de un líder
• Habilidades del líder
• Funciones administrativas del liderazgo
5. Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo: Síndrome Manolo y Síndrome Maripili

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

1. Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
2. Ventajas del uso de la IE en la empresa
3. RR.HH. con IE
4. Comunicación asertiva y empatía
• Conducta inhibida, asertiva y agresiva
• Entrenamiento en asertividad
• Empatía
5. Gestión del tiempo
6. Gestión de equipos de trabajo
7. Gestión de reuniones

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

1. Introducción
2. Experiencia laboral y calidad de vida
3. Aplicación de la IE a la vida laboral
4. IE y éxito laboral
5. Establecer objetivos adecuados
6. Competitividad
7. El puesto de trabajo
8. Cultura laboral
• Urgencia vs. Importancia
• Reacción vs. Acción

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPOS DE TRABAJO

1. ¿Qué es un grupo?
• Características de los grupos
2. El funcionamiento del grupo
• Condiciones básicas para la acción del grupo
• Relaciones entre grupos y conducta intergrupal
3. El rol en el grupo
4. El liderazgo en el grupo
• Estilos de liderazgo
• El papel del líder
5. La comunicación en el grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO

1. El tiempo como un recurso empresarial
• Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo
2. Las leyes del tiempo
3. Ladrones de tiempo
4. La delegación

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

1. Definición de Estrés
• Modalidades de estrés
• ¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?
2. Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral
• La demanda de trabajo
• El contenido de las tareas
• El ambiente físico del trabajo
• Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
• Las características de la persona
3. Consecuencias del Estrés Laboral
• Las fases de respuesta del estrés
• Las consecuencias sobre la salud
• Consecuencias para la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONFLICTO

1. Conceptualización del conflicto laboral
• Orígenes y causas de los conflictos
• Elementos del conflicto
2. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
3. Importancia de los conflictos
4. Afrontamiento de conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN

1. Concepto de negociación
2. Estilos de negociación
3. Los caminos de la negociación
4. Fases de la negociación
5. Estrategias de negociación
6. Tácticas de negociación
7. Cuestiones prácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN

1. La comunicación en el entorno empresarial:
• La comunicación en el seno de la organización y sus tipos
• La comunicación hacia el exterior
2. Herramientas que se utilizan habitualmente en la comunicación empresarial
• Instrumentos de comunicación interna
• Instrumentos de comunicación externa
3. Estrategias para una comunicación eficaz en la empresa

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