Máster en liderazgo femenino, gestión de la diversidad y resolución de conflictos (con prácticas garantizadas)
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Buen máster aunque he echado en falta contenido audiovisual. Recomendable, atencion de la tutora y calidad de los contenidos adecuada al precio, responden rapido y es facil contactar con el centro.
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Creo que todo el mundo debería hacer este máster. Me ha parecido genial!!! Todas las explicaciones han sido muy interesantes.
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
En esta oportunidad el Instituto Europeo de Educación pone a tu disposición un completo programa de formación, el Máster en Liderazgo Femenino, Gestión de la Diversidad y Resolución de Conflictos, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector, el cual puedes encontrar dentro del amplio catálogo de Emagister. Este máster se realiza en modalidad semipresencial y una duración totalmente flexible, cuentas con profesores en todo momento para que puedas realizar las consultas que desees en todo momento. Cuentas también con materiales de aprendizaje y recibes una titulación al finalizar el mismo.
Con esta formación conoces la normativa internacional y nacional de igualdad entre hombres y mujeres en las empresas y las relaciones que deben existir en los entornos profesionales. También conoces diferentes enfoques y estilos de gestión y el uso de la inteligencia emocional en la vida empresarial. Por otra parte, aprendes sobre el manejo del tiempo y el estrés y la resolución de conflictos.
No pospongas más tu formación, Emagister te ofrece las herramientas necesarias para convertirte en un experto. Si aún tienes dudas te invitamos a que des un clic en el botón “Pide información” y obtendrás toda la información que necesitas para que puedas comenzar ahora mismo con tu formación.
Información importante
Documentos
- EDUB027.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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A tener en cuenta
Con esta formación, el alumno conocerá la regulación internacional y nacional de la igualdad entre hombres y mujeres en las empresas así como la relaciones que debe haber en los entornos profesionales.
Está dirigido a todos aquellos empresarios, directivos o emprendedores que quieran mejorar sus habilidades directivas, así como favorecer la diversidad de género en el trabajo y resolver conflictos de forma eficaz.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
El Instituto Europeo de Educación te ofrece formación de calidad a precios razonables y con estancias formativas 100% garantizadas.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Emagister te ofrece una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Medicina. Enfermería. Psicología. Especializaciones Sanitarias. Dirección de Equipos de Trabajo.
Puedes pagar con tarjeta de crédito o mediante PayPal realizando un pago único o fraccionándolo en 3, 6 o 12 meses.
Puedes fraccionar tu pago mediante la financiera Aplázame y Sequra.
El proceso de inscripción en el portal de Emagister es muy sencillo, para ser contactado por un asesor, tan solo debes completar tus datos en el formulario que aparece tras presionar en el botón de “Pide información” que se encuentra disponible en esta misma página.
Opiniones
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Buen máster aunque he echado en falta contenido audiovisual. Recomendable, atencion de la tutora y calidad de los contenidos adecuada al precio, responden rapido y es facil contactar con el centro.
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Creo que todo el mundo debería hacer este máster. Me ha parecido genial!!! Todas las explicaciones han sido muy interesantes.
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Valoración del curso
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Materias
- Inteligencia emocional1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Calidad de vida
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsabilidad social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del tiempo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Resolución de conflictos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- El puesto de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Establecer objetivos adecuados
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cultura laboral
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1. Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo
1. Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
3. Principios de la Responsabilidad Social
• Objetivos y Línea de actuación
4. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos
• Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
• Consumo responsable y respeto al medio ambiente
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
• La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado
2. Cambios en la estructura demográfica y envejecimiento de la población
• Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales
3. Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales
4. Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
• Nacional
• Europea
• Internacional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO
1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
• Enfoques centrados en el líder
• Teorías situacionales o de contingencia
3. Estilos de liderazgo
4. El papel del líder
• Factores que condicionan el comportamiento de un líder
• Habilidades del líder
• Funciones administrativas del liderazgo
5. Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo: Síndrome Manolo y Síndrome Maripili
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO
1. Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
2. Ventajas del uso de la IE en la empresa
3. RR.HH. con IE
4. Comunicación asertiva y empatía
• Conducta inhibida, asertiva y agresiva
• Entrenamiento en asertividad
• Empatía
5. Gestión del tiempo
6. Gestión de equipos de trabajo
7. Gestión de reuniones
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL
1. Introducción
2. Experiencia laboral y calidad de vida
3. Aplicación de la IE a la vida laboral
4. IE y éxito laboral
5. Establecer objetivos adecuados
6. Competitividad
7. El puesto de trabajo
8. Cultura laboral
• Urgencia vs. Importancia
• Reacción vs. Acción
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPOS DE TRABAJO
1. ¿Qué es un grupo?
• Características de los grupos
2. El funcionamiento del grupo
• Condiciones básicas para la acción del grupo
• Relaciones entre grupos y conducta intergrupal
3. El rol en el grupo
4. El liderazgo en el grupo
• Estilos de liderazgo
• El papel del líder
5. La comunicación en el grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO
1. El tiempo como un recurso empresarial
• Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo
2. Las leyes del tiempo
3. Ladrones de tiempo
4. La delegación
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS
1. Definición de Estrés
• Modalidades de estrés
• ¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?
2. Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral
• La demanda de trabajo
• El contenido de las tareas
• El ambiente físico del trabajo
• Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
• Las características de la persona
3. Consecuencias del Estrés Laboral
• Las fases de respuesta del estrés
• Las consecuencias sobre la salud
• Consecuencias para la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONFLICTO
1. Conceptualización del conflicto laboral
• Orígenes y causas de los conflictos
• Elementos del conflicto
2. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
3. Importancia de los conflictos
4. Afrontamiento de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN
1. Concepto de negociación
2. Estilos de negociación
3. Los caminos de la negociación
4. Fases de la negociación
5. Estrategias de negociación
6. Tácticas de negociación
7. Cuestiones prácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN
1. La comunicación en el entorno empresarial:
• La comunicación en el seno de la organización y sus tipos
• La comunicación hacia el exterior
2. Herramientas que se utilizan habitualmente en la comunicación empresarial
• Instrumentos de comunicación interna
• Instrumentos de comunicación externa
3. Estrategias para una comunicación eficaz en la empresa¿Necesitas un coach de formación?
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Máster en liderazgo femenino, gestión de la diversidad y resolución de conflictos (con prácticas garantizadas)
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