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MÁSTER EN LIDERAZGO FEMENINO, GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS -CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS

4.5
2 opiniones
  • Buen máster aunque he echado en falta contenido audiovisual. Recomendable, atencion de la tutora y calidad de los contenidos adecuada al precio, responden rapido y es facil contactar con el centro.
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  • Creo que todo el mundo debería hacer este máster. Me ha parecido genial!!! Todas las explicaciones han sido muy interesantes.
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Mayo
    otras fechas

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Prácticas profesionales garantizadas

El Instituto Europeo de Educación pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster en Liderazgo Femenino, Gestión de la Diversidad y Resolución de Conflictos, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.



El programa está dirigido a todos aquellos empresarios, directivos o emprendedores que quieran mejorar sus habilidades directivas, así como favorecer la diversidad de género en el trabajo y resolver conflictos de forma eficaz. Con esta formación, podrás conocer la regulación internacional y nacional de la igualdad entre hombres y mujeres en las empresas así como la relaciones que debe haber en los entornos profesionales. Abordarás también, los distintos enfoques y estilos de liderazgo junto con el uso de la inteligencia emocional en el ámbito empresarial. Además podrás adquirir conocimientos sobre la gestión del tiempo y del estrés, así como sobre la resolución de conflictos, profundizando en las distintas tácticas y estrategi...

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Semipresencial

Inicio

MayoMatrícula abierta
JunioMatrícula abierta
JulioMatrícula abierta
AgostoMatrícula abierta
SeptiembreMatrícula abierta
OctubreMatrícula abierta
NoviembreMatrícula abierta
DiciembreMatrícula abierta
EneroMatrícula abierta
FebreroMatrícula abierta
MarzoMatrícula abierta
AbrilMatrícula abierta

A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha cursado el MÁSTER EN LIDERAZGO FEMENINO, GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS -CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS, entidad avalada por la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

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Opiniones

4.5
  • Buen máster aunque he echado en falta contenido audiovisual. Recomendable, atencion de la tutora y calidad de los contenidos adecuada al precio, responden rapido y es facil contactar con el centro.
    |
  • Creo que todo el mundo debería hacer este máster. Me ha parecido genial!!! Todas las explicaciones han sido muy interesantes.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Olga Etxeberria

5.0
27/01/2020
Sobre el curso: Buen máster aunque he echado en falta contenido audiovisual. Recomendable, atencion de la tutora y calidad de los contenidos adecuada al precio, responden rapido y es facil contactar con el centro.
¿Recomendarías este curso?:

Natalia Gutiérrez

4.0
16/03/2019
Sobre el curso: Creo que todo el mundo debería hacer este máster. Me ha parecido genial!!! Todas las explicaciones han sido muy interesantes.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

Materias

  • Conflictos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inteligencia emocional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Metodología
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Papel
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Perspectiva
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Calidad de vida
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrés
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Responsabilidad social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del tiempo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Resolución de conflictos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflicto
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Responsabilidad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • competitividad
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Antecedentes
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • El puesto de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Aplicación de la IE a la vida laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Establecer objetivos adecuados
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cultura laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Experiencia laboral y calidad de vida
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • IE y éxito laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
3. Principios de la Responsabilidad Social
  • Objetivos y Línea de actuación
4. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos
  • Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
  • Consumo responsable y respeto al medio ambiente
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

1. Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo
  • La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado
2. Cambios en la e...

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