Master en liderazgo y habilidades directivas

MÓDULO 1. LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS DEL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 3. CÓMO SER UN BUEN LÍDER UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO EFICAZ UNIDAD DIDÁCTICA 5. CURIOSIDADES SOBRE EL LIDERAZGO MÓDULO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCIENCIA EMOCIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGULACIÓN Y AUTONOMÍA EMOCIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTILOS DE COMUNICACIÓN Y ESTRATEGIAS UNIDAD DIDÁCTICA 6. APTITUDES DE COMUNICACIÓN MÓDULO 3. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONESUNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS RELACIONES EN EL GRUPO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÁCTICAS DE MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPO UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA DINÁMICA DE GRUPOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN MÓDULO 4. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVASUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NUEVA GESTIÓN DIRECTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN Y CREACIÓN DE MARCA UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLAVES PARA LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL COMPROMISO DENTRO DE LOS EQUIPOS, ¿CÓMO CONSTRUIRLO? UNIDAD DIDÁCTICA 8 DESARROLLAR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO (EAR) MÓDULO 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESARROLLO DE CAPACIDADESUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 3. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA COMO RECURSO PARA LA MEJORA DE LA IEUNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS: EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES PERSONALESUNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES PERSONALES EN LA ALTA DIRECCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGOMÓDULO 6. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y MOTIVACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ACTUALES EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNAUNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. EL BURNOUTUNIDAD DIDÁCTICA 9. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 10. APLICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARA EL TALENTOMÓDULO 7. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IE UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALES UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 8. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN MÓDULO 8. APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE PNL EN LA GESTIÓN EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. PNL PARA EL DESARROLLO ESTRATÉGICO DE LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 2. PNL PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS FLUJOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALUNIDAD DIDÁCTICA 3. RECURSOS DE COACHING PARA LA PNL ORGANIZACIONALUNIDAD DIDÁCTICA 4. PNL PARA EL DESARROLLO DIRECTIVOUNIDAD DIDÁCTICA 5. PNL PARA EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. PNL PARA EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS IIUNIDAD DIDÁCTICA 7. PNL PARA LA EL AUMENTO DE LAS VENTASMÓDULO 9. COACHING DIRECTIVOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 4. DELEGACIÓN DE LAS TAREAS UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 10. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS EN TELETRABAJO. GESTIÓN EFICAZ DE TIEMPO Y TAREASUNIDAD DIDÁCTICA 1. TELETRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL TIEMPO Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAR CON ÉXITO EQUIPOS REMOTOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DEL ESTRÉS MÓDULO 11. PROYECTO FIN DE MÁSTER