Máster en liderazgo + máster en habilidades directivas
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Quería reforzar las técnicas de gestión y liderazgo de equipos. Me gustó la idea ampliar mi formación y no me arrepiento para nada. Me resulto muy fácil con la ayuda de la tutora. Lo más importante es que he podido aplicar todo en el trabajo. Lo recomiendo.
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He aprendido sobre estrategias de dirección, negociación, gestión y liderazgo de equipos de trabajo. Me siento capacitado para afrontar la tarea. Me gustaría agradecer y destacar la implicación de la escuela en el proceso de formación. Sinceramente, muy recomendable tanto la formación como la escuela.
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Estoy totalmente de acuerdo con las opiniones anteriores, el máster es muy interesante y completo. Se agradece la implicación de la escuela y el apoyo de la tutora. Un aplauso, os lo merecéis.
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Master
A Distancia
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¡Lidera cualquier proyecto!
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Si quieres complementar sus conocimientos actuales y adquirir aquellas competencias para abordar los retos profesionales, esta es tu oportunidad, Emagister te presenta este completo Máster en liderazgo más Máster en habilidades directivas, impartido por Esneca Business School, que te proporcionará las herramientas para desarrollar tus competencias en la planeación, organización e implementación de estrategias directivas. El mismo presenta una modalidad de estudios a distancia y con una duración totalmente flexible para tu mayor comodidad y autonomía al momento de estudiar. Finalizada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación en este ámbito.
Ahora puedes poner en marcha dentro del marco de la dirección estratégica, conceptos de marketing, estrategias de comunicación y de negocio, con el objeto de dar visibilidad a la imagen corporativa, la marca y los productos de la empresa, resaltando sus atributos entre otros, con todo el liderazgo para manejar elementos y aplicaciones digitales para crear nuevos negocios y productos a través de las redes, administrar los recursos financieros, operativos y administrativos, gestionando además equipos y personas inspirándolos en construir, participar y desarrollar los valores y la visión de la empresa.
Todo ello y más está a sólo un clic de distancia de ti. Comienza hoy mismo haciendo clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, para que un asesor académico pueda contactarse contigo lo antes posible y ayudarte con la matriculación al mismo. ¡No dejes escapar esta gran oportunidad de crecer profesionalmente!
Información importante
Documentos
- MAS132.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo principal de este programa es fortalecer el liderazgo de los participantes optimizando la orientación de los objetivos para lograr mejores resultados.
Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios para convertirse en un gran líder capaz de dirigir cualquier proyecto.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Este es un programa de ESNECA BUSINESS SCHOOL, centro educativo avalado por su condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Grupo Esneca Formación, con la firme intención de fomentar la inserción laboral, ofrece a sus alumnos la posibilidad de poder realizar estancias formativas en empresas y acceder a la bolsa de empleo.
Director comercial. Director de marketing. Product manager. Jefe de ventas. Director de personal. Gestor de equipos en mando directivo.
Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.
Nuestra escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Quería reforzar las técnicas de gestión y liderazgo de equipos. Me gustó la idea ampliar mi formación y no me arrepiento para nada. Me resulto muy fácil con la ayuda de la tutora. Lo más importante es que he podido aplicar todo en el trabajo. Lo recomiendo.
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He aprendido sobre estrategias de dirección, negociación, gestión y liderazgo de equipos de trabajo. Me siento capacitado para afrontar la tarea. Me gustaría agradecer y destacar la implicación de la escuela en el proceso de formación. Sinceramente, muy recomendable tanto la formación como la escuela.
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Estoy totalmente de acuerdo con las opiniones anteriores, el máster es muy interesante y completo. Se agradece la implicación de la escuela y el apoyo de la tutora. Un aplauso, os lo merecéis.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Casandra Muñoz
Juan Gacio
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Coaching1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección estratégica
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estilos de dirección
- Dirección de equipos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
- Habilidades de liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Talento humano
- Habilidades directivas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificacion
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades comunicativas
- Dirección de RRHH
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estrategias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Ventajas competitivas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Valores de empresa
Temario
PARTE 1: PROJECT MANAGER
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO
- Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo
- Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos
- Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (PMO)
MÓDULO 3. ESTRATEGIA Y GESTIÓN
- Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico
- Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos
MÓDULO 4. DIRECCIÓN ESTANDARIZADA DE PROYECTOS: NORMA ISO 21500
- Unidad didáctica 1. Objetivos de la norma
- Unidad didáctica 2. Procesos estandarizados
- Unidad didáctica 3. Fundamentos de gestión
- Unidad didáctica 4. Ventajas de la norma
MÓDULO 5. RECOMENDACIONES EN LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS: GLOBAL STANDARD PMI 7
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre el PMI
- Unidad didáctica 2. Principios
- Unidad didáctica 3. Estándares y conocimientos
- Unidad didáctica 4. Importancia de la adaptabilidad
MÓDULO 6. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE INICIACIÓN
- Unidad didáctica 1. Estudio inicial
- Unidad didáctica 2. Estudio del contexto
- Unidad didáctica 3. Definición de los skateholders
MÓDULO 7. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE PLANIFICACIÓN Y DISEÑO
- Unidad didáctica 1. Plan de gestión
- Unidad didáctica 2. Definición del cronograma
- Unidad didáctica 3. Plan de comunicación
MÓDULO 8. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASES DE EJECUCIÓN Y DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
- Unidad didáctica 1. Puesta en marcha
- Unidad didáctica 2. Gestión de la calidad
- Unidad didáctica 3. Supervisión de costes y plazos
- Unidad didáctica 4. Gestión medioambiental
- Unidad didáctica 5. Evaluación continúa
MÓDULO 9. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE CIERRE
- Unidad didáctica 1. Concepto de cierre
- Unidad didáctica 2. Evaluación final
- Unidad didáctica 3. Auditoría final
MÓDULO 10. GESTIÓN ÁGIL DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Método de la programación extrema (XP)
- Unidad didáctica 3. Método KANBAN
- Unidad didáctica 4. Método SCRUM
- Unidad didáctica 5. Método CRYSTAL CLEAR
MÓDULO 11. LEAN THINKING EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. Concepto de lean thinking
- Unidad didáctica 2. Áreas de proyección
MÓDULO 12. LIDERAZGO MOTIVACIONAL
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
MÓDULO 13. COACHING EMPRESARIAL
- Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
- Unidad didáctica 2. Figura del coach
- Unidad didáctica 3. Figura del coachee
- Unidad didáctica 4. Herramientas y técnicas
- Unidad didáctica 5. Proceso de coaching
MÓDULO 14. DERECHO DE LA EMPRESA PARA UN PROJECT MANAGER
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
- Unidad didáctica 2. Empresa y registro mercantil
- Unidad didáctica 3. Derecho de la libre competencia
- Unidad didáctica 4. Propiedad intelectual
- Unidad didáctica 5. Nociones básicas de contabilidad
PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
- Unidad didáctica 2. Organización empresarial
- Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Unidad didáctica 1. Reclutamiento
- Unidad didáctica 2. Selección
- Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
- Unidad didáctica 2. Plan de formación
- Unidad didáctica 3. Seguimiento
- Unidad didáctica 4. Evaluación
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. Comunicación interna
- Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
- Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo.
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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Máster en liderazgo + máster en habilidades directivas
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