Máster en liderazgo + máster en habilidades directivas
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Un curso super interesante, me encanta la parte psicológica de lo que viene siendo el liderazgo. Contenido muy completo y método de estudio ideal para los que estudiamos y trabajamos.
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Estoy muy contento con el trato de la escuela. Desde que me puse en contacto fueron muy amables y me acompañaron durante todo el curso escribiéndome mails para saber como iba mi máster. Del curso, me gustó mucho que las explicaciones fueran tan completas
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Quieres ejercer una profesión muy enriquecedora que satisfaga tus necesidades como empresario?
En Emagister estamos al tanto de tus necesidades profesionales y conjuntamente con el centro educativo Inenka Business School te ofrecemos el Máster en Liderazgo más Máster en Habilidades Directivas - con Prácticas Garantizadas.
Este completo programa está pensado en empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en adquirir las habilidades y capacidades directivas necesarias para ejercer como líder dentro del entorno empresarial e influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr las metas y objetivos que involucren a las personas y grupos de la organización.
Gracias a esta formación, adquirirás competencias necesarias para gestionar con afinidad, dirigir con precisión y liderar con éxito a una organización y su capital humano. Con la doble titulación que obtendrás al finalizar el curso, no habrá empresa que no te quiera tener como miembro de su equipo.
Estudia las funciones que realiza el equipo directivo, así como el concepto de negociación y los distintos estilos y técnicas que existen, extenderás tus habilidades sociales de empatía, escucha activa y autoestima, además tomarás un rol de coaching laboral.
Si te ha llamado la atención, solicita más información sobre este programa, a través de Emagister.com. e inscríbete ahora.
Información importante
Documentos
- INA081.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en liderazgo más máster en habilidades directivas”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Un curso super interesante, me encanta la parte psicológica de lo que viene siendo el liderazgo. Contenido muy completo y método de estudio ideal para los que estudiamos y trabajamos.
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Estoy muy contento con el trato de la escuela. Desde que me puse en contacto fueron muy amables y me acompañaron durante todo el curso escribiéndome mails para saber como iba mi máster. Del curso, me gustó mucho que las explicaciones fueran tan completas
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Fernando Blanco
Alberto Hernández
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Coaching2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos
- E-business
- Liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Autoestima
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades sociales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Escucha activa
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estrés
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Resolución de conflictos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Empatía
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- La Motivación en el Entorno Laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Efectos del estrés
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Consecuencias del Estrés a Corto y a Largo Plazo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Síntomas de estrés
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Definición de estrés
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- La Cuerda Floja
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Factores condicionantes de estrés
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Características individuales del Estrés
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Consecuencias del estrés sobre la salud
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estrés en el puesto de trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1: PROJECT MANAGER
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO
- Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo
- Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos
- Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (PMO)
MÓDULO 3. ESTRATEGIA Y GESTIÓN
- Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico
- Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos
MÓDULO 4. DIRECCIÓN ESTANDARIZADA DE PROYECTOS: NORMA ISO 21500
- Unidad didáctica 1. Objetivos de la norma
- Unidad didáctica 2. Procesos estandarizados
- Unidad didáctica 3. Fundamentos de gestión
- Unidad didáctica 4. Ventajas de la norma
MÓDULO 5. RECOMENDACIONES EN LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS: GLOBAL STANDARD PMI 7
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre el PMI
- Unidad didáctica 2. Principios
- Unidad didáctica 3. Estándares y conocimientos
- Unidad didáctica 4. Importancia de la adaptabilidad
MÓDULO 6. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE INICIACIÓN
- Unidad didáctica 1. Estudio inicial
- Unidad didáctica 2. Estudio del contexto
- Unidad didáctica 3. Definición de los Skateholders
MÓDULO 7. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE PLANIFICACIÓN Y DISEÑO
- Unidad didáctica 1. Plan de gestión
- Unidad didáctica 2. Definición del cronograma
- Unidad didáctica 3. Plan de comunicación
MÓDULO 8. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASES DE EJECUCIÓN Y DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
- Unidad didáctica 1. Puesta en marcha
- Unidad didáctica 2. Gestión de la calidad
- Unidad didáctica 3. Supervisión de costes y plazos
- Unidad didáctica 4. Gestión medioambiental
- Unidad didáctica 5. Evaluación continúa
MÓDULO 9. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE CIERRE
- Unidad didáctica 1. Concepto de cierre
- Unidad didáctica 2. Evaluación final
- Unidad didáctica 3. Auditoría final
MÓDULO 10. GESTIÓN ÁGIL DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Método de la programación extrema (XP)
- Unidad didáctica 3. Método Kanban
- Unidad didáctica 4. Método Scrum
- Unidad didáctica 5. Método Crystal Clear
MÓDULO 11. LEAN THINKING EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. Concepto de Lean Thinking
- Unidad didáctica 2. Áreas de proyección
MÓDULO 12. LIDERAZGO MOTIVACIONAL
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
MÓDULO 13. COACHING EMPRESARIAL
- Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
- Unidad didáctica 2. Figura del coach
- Unidad didáctica 3. Figura del Coachee
- Unidad didáctica 4. Herramientas y técnicas
- Unidad didáctica 5. Proceso de coaching
MÓDULO 14. DERECHO DE LA EMPRESA PARA UN PROJECT MANAGER
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
- Unidad didáctica 2. Empresa y registro mercantil
- Unidad didáctica 3. Derecho de la libre competencia
- Unidad didáctica 4. Propiedad intelectual
- Unidad didáctica 5. Nociones básicas de contabilidad
PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
- Unidad didáctica 2. Organización empresarial
- Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Unidad didáctica 1. Reclutamiento
- Unidad didáctica 2. Selección
- Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
- Unidad didáctica 2. Plan de formación
- Unidad didáctica 3. Seguimiento
- Unidad didáctica 4. Evaluación
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. Comunicación interna
- Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
- Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo.
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipo
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Máster en liderazgo + máster en habilidades directivas
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